2.1Определяем размер часовой тарифной ставки и тарифную ставку за месяц

Размер часовой тарифной ставки определяется по формуле:

,где - минимальная заработная плата работников Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры, равна 7290руб. Приказ от 20 сентября 2013 г №ЦДИ - 346

Тарифные ставки за месяц электромонтеров разных разрядов определяется по формуле:

ЗП^тар._{часiраз} = ЗП^тар._{час 1раз} хk_iраз,

где k_iраз. – тарифный коэффициент соответствующего разряда

Тарифная ставка 1разряд=45,53руб;

Тарифная ставка 2 разряд = 54,72руб;

Тарифная ставка 3разряд = 65,10руб;

Тарифная ставка 4 разряд = 75,49руб;

Тарифная ставка 5 разряд = 84,67руб;

Тарифная ставка 6 разряд = 92,26руб;

Тарифная ставка 7 разряд = 99,85руб;

Тарифная ставка водителя по 5 разряду =84,67руб.

Определяем размер должностных окладов

Должностной оклад начальника, старшего электромеханика и механика района контактной сети зависит от группы по оплате труда.

-оклад начальника ЭЧК составляет 36896 руб.;

-оклад старшего электромеханика составляет 31480,4руб.;

-оклад электромеханика составляет 23235,6 руб.

Расчеты по определению месячной заработной платы

Работа электромонтеров контактной сети относится к работе с особо тяжелыми и вредными условиями труда. Доплата за вредность составляет 16, 20, 24 % от тарифной ставки или должностного оклада.

Важным элементом тарифной системы являются районные коэффициенты, которые устанавливают определенный процент увеличения заработной платы работников предприятии, распложенных в северных и отдаленных районах страны, на Дальнем Востоке, в Сибири, на Урале, а также в районах с трудными природно-климатическими условиями. Районный коэффициент начисляется не заработную плату, рассчитанную за отработанное время по тарифной ставке или должностному окладу.

В целях повышения материальной заинтересованности работников в достижении высоких конечных результатов работ, выполнении производственных нормативных заданий, роста производительности труда качества выполняемых работ, экономии всех видов материальных ресурсов производится премирование работников из фонда заработной платы. Премия определяется по действующим системам премирования и составляет 20 %.

Все расчеты по определению месячной заработной платы сводим в таблицу 3

Всего, руб.	70100,1	66,108	48792,1	34951	32272
Северная надбавка,руб.	30% 11068	30% 9344,1	30% 6970,2	30% 4993,23	30% 4610,37
Районный коэффициент,руб.	30% 11068	30% 9344,1	30% 6970,2	30% 4993,23	30% 4610,37
Премияиз ФЗП, руб.	30% 11068	20% 9344,1	20% 6970,2	30% 4993,23	30% 4610,37
Доплатаза вреднос-ть,руб.	-	20% 6296,3	20% 4647,2	20% 3328,23	20% 3073,37
Тарифная ставкаилиоклад, руб.	36896,7	31480	23235	99,85 16644,16	92,2615369,85
Рабо-чее время, час.	166,7	166,7	166,7	166,7	166,7
Коли-чест-во чело-век	1	1	1	1	6
Категории работников	Начальник	Старший электромеха-ник	Электромеха-ник	Электромон-тер 7разряд	Электромон-тер 6 разряд

Всего, руб.	29695,3 118750,5	26425,2 79275,1	22787,3 45574,15	29638,2
Север-ная надбав-ка,руб.	30% 4243,4	30% 3775,27	30% 3255,34	30% 4234,51
Районный коэффициент,руб.	30% 4243,4	30% 3775,27	30% 3255,34	30% 4234,51
Премияиз ФЗП, руб.	30% 4243,4	30% 3775,27	30% 3255,34	30% 4234,51
Доплатаза вреднос-ть,руб.	20% 2822,51	20% 2516,27	20% 2170,34	20% 2822,3
Тарифная ставкаилиоклад, руб	84,6714114,4	75,4912584,1	65,1010852,17	84,67 14114,4
Рабо-чее время, час.	166,7	166,7	166,7	166,7
Коли-чество чело-век	4	3	2	1
Катего-рии работни-ков	Электромон-тер 5 разряд	Электро-монтер 4 разряд	Электро-монтер 3 разряд	Водитель

Общий месячный фонд заработной платы составляет 525430,73руб.;

Определение фонда заработной платы загод

Квартальный фонд заработной платы определяется умножением месячного фонда з/платы на три месяца с учетом коэффициента индексации

Фонд заработной платы за первый квартал определяется по формуле:

Фз.п.квартал 1кв= Фз п мес. х 3 месяца

Фз.п. 1 кв.= 525430,73х3=1722846,19руб

Фонд заработной платы за последующие квартала определяется умножением

фонда заработной платы за предыдущий месяц на

коэффициент индексации:

Фз.П. 2 кв.=1722846,19х1,02 =1757302,75руб.

Фз.п.3 кв.=1757302,75 х 1,02 =1792448,47 руб.

Фз.п. 4 кв. =1792448,47х 1,02 =1828297,94 руб.

Ф з.п.год = 1757302,19+1792448,75+1722846,47+1828297,94=7100893,35руб.

Отчисления на страховые взносы:

Отчисления в пенсионный фонд- 22%;

Рпес.ф.1кв=1722846,19х0,22=379029,2 руб.

Рпес.ф.2кв=1757302,75х0,22=386606,87 руб.

Рпес.ф.3кв=1792448,47х0,22=3943387,16 руб.

Рпес.ф.4кв=1828297,94х0,22=402225,09 руб.

Рпес.ф.год=379029,2 +386606,87+3943387,16 +402225,09 =1562196,32руб.

Отчисления в фонд обязательного медицинского страхования­5,1%;

Рмед.стр.1кв=1722846,19х0,051=87865,29 руб.

Рмед.стр.2кв=1757302,75х0,051=89622,67 руб.

Рмед.стр.3кв=1792448,47х0,051=91414,75 руб.

Рмед.стр.4кв=1828297,94х0,051=93243,2 руб.

Рмед.стр.год=87865,29 +89622,67 +91414,75 +93243,2 =362144,91руб.

Отчисления в фонд социального страхования- 2,9%;

Рсоц.стр.1кв=1722846,19х0,029=49962,97 руб.

Рсоц.стр.2кв=1757302,75х0,029=50961,79 руб.

Рсоц.стр.3кв=1792448,47х0,029=51980,13 руб.

Рсоц.стр.4кв=1828297,94х0,029=53020,19 руб.

Рсоц.стр.год=49962,97 +50961,79 +51980,13 +53020,19 =205923руб.∑Ротчислений = Рпес.ф.год + Рмед.стр.год + Рсоц.стр.год, руб.∑Ротчислений=1562196,32 +362144,91 +205923=2113398,71 руб.