
- •1.Управ-е гос. И политич.: сущность и трактовки
- •2. Функции и методы гос. Упр-я.
- •4. Соврем.Науч.Школы и направления тгу
- •5.Осн.Тгу в пер.Пол.19 нач. 20в.: Вебер, Вильсон
- •6.Осн.Тгу в пер.Пол. 20в: Кейнс, Файоль
- •7. Основные теории государственного управления в первой половине XX века.
- •8 Структурно-функциональный и системный подходы к государственному управлению
- •9.Социально-инженерный и гуманитарный подходы к гу.
- •10. Новые подходы в тгу.
- •11. Теория государственного управления: исторические этапы развития.
- •12. Европейская и азиатская школы государственного управления.
- •13. Японская концепция человеческих отношений.
- •14. Сущность управляющего воздействия.
- •15. Должность в государственной службе.
- •16. Местное управление как разновидность государственного управления.
- •17. Целеполагание в государственном управлении.
- •19. Функциональное основание государственного управления.
- •20. Государственный орган как системообразующий элемент государственного управления.
- •21. Стратегический уровень государственного управления.
- •22. Государственная служба в Республике Беларусь: основные положения.
- •23. Взаимосвязь политики и управления.
- •24. Законодательная власть в системе государственного управления.
- •25. Разновидности государственного управления.
- •26. Линейная организация государственного управления.
- •27. Бюрократизм и бюрократия в государственном управлении.
- •28. Коррупция в государственном управлении: причины, истоки пути устранения.
- •29. Надведомственное государственное управление.
- •30. Особенности американской и европейской систем государственной службы.
- •31. Внутриорганизационное государственное управление.
- •32. Государство как управляющая система.
- •33.Особенности государственного управления в Республике Беларусь. Конституция Республики Беларусь как правовая основа государственного управления.
- •35. Методы и принципы управленческой деятельности.
- •36. Государственная служба в системе государственного управления.
- •37. Исполнительная власть в системе государственного управления.
- •38. Институт Президента и его место в политическом управлении обществом.
- •39. Парламент Республики Беларусь как субъект государственного управления.
- •40. Роль системы исполнительной власти в политическом управлении.
- •41. Судебная система власти в Республике Беларусь и ее функции.
- •42. Референдум как средство прямой демократии.
- •43. Политическая культура и государственное управление.
- •44. Государственное управление и процессы глобализации.
- •45. Роль информации в государственном управлении.
- •46. Управленческая элита и проблемы кадровой работы.
- •47. Понятия бюрократии и бюрократизма. Проблемы преодоления бюрократизма в Беларуси.
- •48. Проблемы государственного управления на современном этапе.
- •49. Оценка эффективности государственного управления.
- •50. Принципы и механизмы реализации государственной политики.
47. Понятия бюрократии и бюрократизма. Проблемы преодоления бюрократизма в Беларуси.
Бюрократия-1)система упр-я, в которой власть принадлежит чиновнич.админ-ции, без соотношения с массами. 2) чрезмерная забота о формальностях, в ущерб сущности дела. 3)независимость аппарата вл-ти от исполнителей и подавление инициативы отдельных частей орг-ции
Бюрократизм- совокупность качеств, свойств , признаков, характеризующих бюрократически организованную властно-управляющую систему.
бюрократизм включает в себя следующие компоненты:
-в политическом плане - чрезмерное разрастание и безответственность исполнительной власти;
-в социальном - отчуждение этой власти от народа, расширение слоя чиновников;
-в организационном - концелярская подмена содержания формой;
-в морально-психологическом - бюрократическая деформация сознания.
Проблема преодоления бюрократизма в Республике Беларусь.Бюрократизм- совокупность качеств, свойств , признаков, характеризующих бюрократически организованную властно-управляющую систему.Белорусская бюрократия имеет некоторые особенности. Белорусские чиновники, работая в условиях не всегда однозначного законодательства, вынуждены страховать себя от возможных ошибок и их последствий, перекладывая риски и ответственность на других чиновников либо на просителей. Происходит это путём требования огромного количества справок из других источников, затягивания решений даже по простым вопросам. В основе данного поведения лежит 2 фактора: 1)сложность, запутанность и непостоянство законодательства; 2) страх чиновников перед возможными последствиями, которые являются следствием пункта 1,и строгостью наказания за ошибки. То есть дебюрократизация должна сопровождаться наведением порядка в законодательстве и его правоприменении.
В сложном положении находятся сельские жители. Плохо развитая инфраструктура, удалённость ряда населённых пунктов от районных центров делают весьма затруднительным, а порой невозможным сбор необходимых справок и оформление документов. Справки и волокита отравляют жизнь практически каждого человека.Бюрократизм и волокиту разовыми мероприятиями не искоренить. Для этого нужна последовательная, системная и целенаправленная работа. В этой связи перед соответствующими госструктурами поставлена задача создать систему работы с гражданами по принципу ‘’одного окна’’, при которой не человек ходит по кругу за справками , а соответствующие инстанции и учреждения работают на него, предоставляя возможность получить весь перечень необходимых документов, придя всего два раза- заказать справки и забрать их.
48. Проблемы государственного управления на современном этапе.
Бюрократия-1)система упр-я, в которой власть принадлежит чиновнич.админ-ции, без соотношения с массами. 2) чрезмерная забота о формальностях, в ущерб сущности дела. 3)независимость аппарата вл-ти от исполнителей и подавление инициативы отдельных частей орг-ции. Маркс- в основе бюр-тии лежит стремление верхов подчинить работу орг-ции сохр. своего господ-ва.Черты- формализация, бездумие,бюрокр. произвол.
Вебер- позитивн. хар-р ‘естеств-я”и “необходимая форма великой орг-ции.Черты-безличность, рациональность.
Суть бюрократии:1)отрыв центров исп.вл-ти от воли и реш-ий больш. членов общ-ва,2)главенство формы над содерж-м д-ти орг-ции(процесс важнее рез-та)3)подчин-е правил и задач функц-я орг-ии целям ее сохр-я и укрепл-я( не вл-ть для народа, а народ для вл-ти) Бюр-тия связана с полицейским гос-вом. По мере упадка корпорации появились новые задачи гос-ва.Полиц.гос-во-гос-во,в котором все сферы жизни подчинены опеке гос. вл-ти(отождествл. с абсолютн. Монархией, кот. была только в сказках). Здесь бюр-тия достигает высш. разв-я. Наиболее отчетливо проступают ее черты: 1) общ. дела гос. значения чаще вып-ся плохо,чем хорошо.2)подчиненные вынуждены терпеть вмешат-во вл-ти даже там, где это не нужно. 3)соприкосн-е с властн. органами редко обходится без того, чтобы не было задето то или личное достоин-во гр-на. Бюр- тия отлич-ся от администрир-ния тем, что при бюр. подходе форма соблюд-ся ради самой формы( имеет дело форма, а не суть), при админ. наоборот- форма соблюд-ся ради сути и если необходимо приносит в жертву.
Бюрократия сводит админ. деят-ть к бумагообороту.