Изучение случая № 3

Контрольный список (oткрытый)

Что профсоюзы могут сделать в отношении прав профсоюзов?

1. Выбрать/назначить политически ответственного лидера или ответственное лицо профсоюза за политику в отношении прав профсоюза

2. Создать внутри организаций департаменты/отделы, ответственные за права профсоюзов

3. Выбрать/назначить национального координатора по правам профсоюзов

4. Включать проблемы, относящиеся к правам профсоюзов, во все политические документы (резолюции, заявления, документы съездов и т.д.)

5. Включать проблемы, относящиеся к правам профсоюзов, в программу национального центра

6. Выработать специальную программу по защите прав профсоюзов и ознакомить с ней членов и социальных партнеров

7. Развивать сеть по правам профсоюзов на всех уровнях профсоюзов, особенно на территориальном/локальном и отраслевом уровнях

8. Действовать и сообщать о любых проявлениях нарушений прав профсоюзов

9. Обучать активистов и членов профсоюза о правах профсоюзов; включать эти темы в регулярные программы обучения

10. Собирать записи и статистические данные

11. Проводить исследования, обзоры и анализы

12. Проводить ежегодные кампании по развитию прав профсоюзов (каждый по разной теме)

13. Подготовить информационные листочки, бюллетени, брошюры, учебники и т.д.

14. Готовить ежегодные рапорты на основе бюллетеней по правам профсоюзов

15. Организовать определенный день раз год для общественных слушаний и рапортов о нарушениях прав профсоюзов

16. Организовать публичные панельные дискуссии, круглые столы, симпозиумы и конференции по правам профсоюзов

17. Подготавливать регулярные ежегодные рапорты в ежегодный бюллетень МКСП по нарушениям прав профсоюзов

18. Сообщать о нарушениях в МКСП, МОТ, национальным властям, НПО по правам человека и т.д.

19. Составить открытый “черный список” компаний, где нарушаются права профсоюзов, и список огласить на своем web-сайте

20. Добавьте: ..............................................................

Изучение случая № 4

Контрольный список акций

Национальные профсоюзные центры и отдельные профсоюзы сами могут решить, каким способом лучше всего ответить на определенный инцидент. Однако, следующим контрольный список может быть полезным.

Локальные и национальные кампании

• Подумайте о тактике в отношении работодателей и правительства

• Собирайте информацию по нарушениям и сообщайте в бюро региональных/национальных профсоюзов

• Призывайте, чтобы нарушения немедленно прекращались

• Передайте дело, если возможно, на рассмотрение по национально признанным процедурам, согласно законам о труде и по процессу производственных отношений

• Информируйте о нарушениях другие профсоюзы в стране

• Если подходит, сообщите управлению компании на национальном или международном уровнях

• Привлекайте внимание общественности к нарушению прав, используя СМИ или другие методы

• Информируйте о нарушениях национальные организации по правам человека, которые положительно относятся к профсоюзам

• Обратитесь к правительству

• Подумайте о возможности обратиться в любой национальный орган по правам человека

 Международные кампании

• Заполните рапорт по нарушению, включая информацию о действиях на локальном уровне по борьбе с нарушением. Вышлите ее соответствующим региональным и международным профсоюзным организациям

• Национальный центр и профсоюз должны определить, будут ли они обращаться с данным делом в МОТ

• Если необходимо, подайте жалобу в МКСП и МОТ

• Если дело касается отдельного профсоюза на уровне предприятия, обсудите его с соответствующей Глобальной профсоюзной федерацией (GUF).

Материал 15

A. Создание сети по правам профсоюзов 

Как бороться с нарушением прав

Важно, чтобы все профсоюзы и профсоюзные конфедерации имели общую стратегию как в отношении специфических нарушений прав профсоюза, когда они случаются, так и собирая и распространяя информацию по нарушениям прав вообще. Широкая информация о событиях на национальном и международном уровнях является очень важной в работе, связанной с правами человека. Люди, которые нарушают права других людей, скорее всего не будут этого делать, если будут знать, что это станет известно общественности.

Недостаточно просто отреагировать на нарушении прав, когда они имею место. Также важно информировать других о случившемся и стараться предупредить такие попытки в будущем.

Что такое сеть?

Сеть – это группа людей, которые обмениваются идеями, информацией, знаниями и ресурсами на общую пользу – в данном случае по лучшей практике, нарушениям прав профсоюзов и т.д..

Быть частью сети – это значит отдавать и получать.  

Структура