
- •22. Психологическое образование детей дошкольного и младшего школьного возраста
- •23. Содержание психологического образования подростков и старшеклассников
- •1. Основные
- •24. Методы преподавания в школе
- •25. Психологическое образование учащихся в средних специальных учебных заведениях
- •26. Психологическое образование в вузе.
- •18. Компьютерные программы как средства преподавании психологии
- •34. Контроль и оценка знаний при изучении психологии. Оценка учебной деятельности студентов.
- •28. Методика чтения лекций по психологии.
- •29. Виды лекций. Методические требования к лекции по психологии.
- •35. Требования к написанию контрольных и курсовых работ.
- •36. Работа с учебником и изучение научной литературы по психологии
- •Тематическое сообщение
- •Анализ журнальных статей
- •Конспектирование (работа с первоисточниками)
- •Реферат
- •32. Методика проведения лабораторных занятий по психологии.
- •30. Методика проведения семинарских занятий по психологии.
- •31. Методика проведения практических занятий по психологии.
- •33. Организация самостоятельной работы студентов при изучении психологии
34. Контроль и оценка знаний при изучении психологии. Оценка учебной деятельности студентов.
Контроль - это проверка качества усвоения учебного материала, установление обратной связи между преподавателем и обучающихся. Функции контроля:
а) для обучающихся - контроль обеспечивает качество усвоения знаний, дает возможность понять ошибки, неточности, вовремя их исправить и лучше понимать последующий учебный материал, а также формировать способность к самоконтролю;
б) для преподавателя - контроль дает информацию о ходе и качестве усвоения материала, типичных ошибках, внимании и интересе учащихся, что позволяет видеть свои дидактические промахи и своевременно вносить коррективы в процесс преподавания.
Виды и формы контроля
В зависимости от объема и характера контроля различают 2 вида:
1) контроль промежуточных результатов усвоения. Промежуточный контроль не имеет каких-либо формальных ограничений. Он осуществляется по замыслу преподавателя и является его творчеством. В качестве форм такого контроля можно предложить:
а) оперативный контроль (на лекции). За 5 минут до конца лекции преподаватель задает студентам 2-3 вопроса по прочитанному материалу. Ответ предлагается дать в письменном виде. Замечания преподаватель делает на следующем занятии;
б) блицконтроль. По завершении темы, за 5 минут до окончания занятия, студентам предлагается написать слова, которые они запомнили из этой темы. Преподаватель проверяет (количество слов, их соответствие теме, ошибки) и на следующем занятии проводит анализ;
в) контрольное задание с письменным отчетом. Это может быть любое задание (перечислить.., сравнить.., составить или заполнить таблицу.., решить психологические задачи... и др.).
Все предложенные формы контроля — групповые.
Контроль и оценка знаний, умений, навыков также осуществляется в ходе текущей, промежуточной аттестации студентов. Текущий контроль и оценка проводятся в рамках текущих занятий. Формы проведения определяются преподавателем. Промежуточный контроль и оценка проводятся по итогам изучения всего учебного курса. Преподаватель в процессе промежуточной оценки студента, выставляя ему определенную отметку, дает гарантию того, что студент усвоил знания по соответствующему курсу.
2) итоговый контроль - это проверка конечного результата. К такому виду контроля относятся семестровые или курсовые зачеты и экзамены. Они имеют разные дидактические функции.
Зачет проводится после окончания темы или раздела. Его основные функции - обучающая и контрольная. Отсюда вопросы к зачету должны быть максимально дробными, чтобы студенты не упустили ни одного элемента знаний. В процессе прохождения зачета преподаватель уточняет знания студентов, обучает их.
Виды зачета:
1) традиционный вид - индивидуальная вопрос-ответная форма:
- по билетам или вопросам (полное выслушивание вопросов);
- опрос-интервью (по тезаурусу или по вопросам, предполагающим краткий ответ) в присутствии всей группы по очереди;
2) мозговой штурм - групповая форма.
Группа разбивается на подгруппы по 3-5 человек. Каждой подгруппе дается карточка из 5-7 вопросов (вопросы проблемного характера). Предлагается обсудить вопросы с использованием любых источников (лекции, учебники, монографии...).
Завершается зачет беседой группы с преподавателем, где преподаватель уточняет правильность ответов и качество усвоения каждым. Если студент показывает низкий уровень знаний, то он отправляется для работы в следующую пятерку;
3) игра - групповая форма.
Например, защита концепции. Группа разбивается на 2-3 подгруппы по количеству обсуждаемых концепций. Каждая подгруппа получает план и заранее готовится к игре (распределяет обязанности и пр.).
В процессе игры выступают представители каждой группы, которые оцениваются группой экспертов (из числа студентов). Завершается игра подведением итогов, оцениванием и определением победителей.
Виды экзамена:
1) традиционный - собеседование по вопросам билета.
Вопросов к экзаменам должно быть немного, но обобщенного характера. Можно включить практические вопросы, задачи и вопросы на знание первоисточников. При оценивании ответов целесообразно учитывать, прежде всего, обобщенность, логичность, знания теоретических законов и фактов, персоналий, культуру речи.
Преподаватель должен указать студенту на положительные и отрицательные стороны ответа;
2) письменный экзамен;
3) тестирование - тест учебных достижений.
К итоговому контролю относятся также разного вида контрольные, курсовые, дипломные работы и государственный экзамен.
Итоговый контроль и оценка также осуществляются в ходе аттестации, проводимой по завершении всей образовательной программы, и осуществляется Государственной аттестационной комиссией. Положительная итоговая оценка, выставленная Государственной аттестационной комиссией, свидетельствует о том, что студент достиг целей образовательной программы. Совокупность предметов, изученных студентом, и отметок, которые он получил, характеризует степень его подготовленности поданной образовательной программе.
Условия эффективности контроля:
1. Объективность (наличие единого критерия).
2. Незыблемость выносимых оценок (не подлежат сомнению).
3. Гласность.
Основные принципы контроля:
1. Профессиональная направленность.
2.Надежность.
3. Валидность.
4.Системность.
5. Систематичность.
Основные принципы проверки и оценки, на которые следует ориентироваться преподавателю психологии (по В.Н. Карандашеву):
1. Объективность. Заключается в необходимости оценивать знания учащихся независимо от субъективного мнения оценивающего. Различные проверочные процедуры обеспечивают объективность в разной степени: I) с четко сформулированными заданиями лучше, чем с заданиями общего и неопределенного характера; 2) письменные лучше, чем устные; 3) с четкими критериями правильности ответы лучше, чем с неопределенно выраженными критериями, 4) проводимые независимыми экспертами лучше, чем одним экзаменатором. Педагогические установки преподавателя в отношении учащегося (студента), сформировавшиеся под влиянием определенных предшествующих факторов, влияют на оценку знаний и отметку. Поэтому важная задача учителя состоит в том, чтобы, осознавая это, минимизировать влияние своих субъективных установок.
2. Валидность. Заключается в необходимости гарантировать получение достоверной информации о знаниях, умениях и навыках учащегося. Для этого преподавателю важно быть уверенным в том. что контрольное задание выполнено учащимся самостоятельно (без посторонней помощи), что оно характеризует знания именно этого учащегося. Предотвращение списывания, подсказок и плагиата серьезная педагогическая проблема.
3. Надежность. Заключается в необходимости гарантии того, что знания учащегося (студента), получившие определенную оценку, сохраняются у него на длительный срок. Реализация этого принципа наиболее сложна, поскольку процедуры оценки знаний проводятся, как правило, однократно.
А.Дифференцированность, заключается в необходимости оценивать знания таким образом, чтобы получаемые учащимися оценки и отметки дифференцировали их уровень и качество. Степень дифференцированности, разумеется, зависит от ее необходимости и целесообразности. В ряде случаев отметки «зачет-незачет» бывает достаточно, когда оценивается выполнение или невыполнение определенных заданий. В других случаях необходима более дифференцированная система, включающая отметки по 5-ти или 10-ти бальной системе.
5. Системность. Заключается в оценке знания учащимися содержания всех разделов и тем курса, а также всех компонентов учебного материала (эмпирического материала, психологических теорий, понятий, примеров использования понятий, классификаций, закономерностей, применения этих закономерностей на практике, переноса знаний на новые объекты и понятия). Несоблюдение этого принципа приводит к тому, что экзамен превращается в «лотерею». Успешная его сдача приобретает вероятностный характер; тем самым отметка лишается объективности. Для достижения системности необходимо использовать комплексы оценивающих процедур, разные типы формулировки вопросов и постановки проверочных заданий. В результате они могут выявить все основные составляющие знаний, перечисленные выше, охарактеризовать знание как отдельных тем и понятий, так и понимание связи содержания отдельных тем друг с другом.
6. Систематичность (или регулярность). Заключается в необходимости проводить оценочные процедуры регулярно и периодически в ходе изучения курса.
Это обеспечивает стимулирование регулярной самостоятельной учебной деятельности студентов и систематическое накопление знаний по предмету. Целесообразно проводить проверочные работы после изучения каждой очередной темы, завершения раздела программы, а также в конце всего курса. Так можно преодолеть старый недостаток вузовской системы обучения «от сессии до сессии...».
7. Конфиденциальность. Заключается в том, что преподаватель должен принимать необходимые меры для того, чтобы результаты были известны только ему самому, студенту и руководителю образовательной программы.
При оценке знаний по психологии могут использоваться два типа оценивания:
1) нормативное оценивание; Нормативное оценивание подразумевает оценку степени соответствия знаний студентов определенным нормам усвоения, которые заранее устанавливаются экзаменатором.
2) оценивание на основе распределения результатов. Оценивание на основе распределения результатов. Такую стратегию оценивания американском образовании называют «оценкой на кривой». Под «кривой» подразумевается кривая распределения оценок, которые получили все студенты данного учебного курса. И в соответствии с такой кривой небольшая доля студентов получает оценки ниже среднего уровня (например, «удовлетворительно»), другая небольшая доля оценки выше среднего (например, «отлично»), большая часть студентов попадает в центральную часть кривой и получает средние отметки.
Таким образом, оценка и отметка одного студента зависит от отметок других. При такой стратегии оценивания нет строго фиксированных эталонов знаний, они меняются в процессе реального оценивания.
В зависимости от того, проверяются ли знания учащихся или умение их применять различаются такие виды проверки, как опрос и выполнение практических заданий. При опросе учащимся предлагается воспроизвести определенное содержание: эмпирические факты, теоретические положения, формулировки понятий, примеры, классификации, научные закономерности. Выполнение практических заданий подразумевает применение этих знаний для решения учебных и практических задач.
Опрос может быть устным или письменным. Устный опрос имеет свои преимущества: 1) позволяет экзаменатору задавать уточняющие вопросы по содержанию излагаемого материала, которые выявляют осмысленность его понимания студентом; 2) дает возможность исключить случайные недочеты в воспроизведении материала; 3) проверяет умение студента строить связный монолог. Конечно, эти преимущества реализуются только в том случае, когда студент ведет рассказ по заданному вопросу, а не зачитывает заранее написанный текст. Следует отметить, что оценка устного опроса может быть более субъективной как со стороны экзаменатора, так и со стороны студента. Оба могут быть недостаточно объективны.
В том числе выделяют следующие виды контроля - это свободные и программированные: индивидуальные и фронтальные; персональные и экспертные: однократные и распределенные, все они осуществляются в форме опроса или практического задания.