
- •Распределенные бд. Понятие о трехуровневой архитектуре бд.
- •2.Агрегатные функции. Предложения group by, having.
- •3.Операции с записями. Операторы insert, delete и update.
- •Основные понятия реляционной базы данных (отношение, домен, сущность, связь, атрибут, ключ (идентификатор)).
- •Классификация моделей данных. Даталогические модели. Физические модели. Иерархическая модель. Сетевая модель. Реляционная модель.
- •Ограничения, налагаемые на столбцы. Ссылочная целостность.
- •Запросы к нескольким таблицам (соединения таблиц).
- •Нормализация отношений (функциональная и транзитивная зависимости). Нормальные формы
- •Высокоуровневые методы информатики и программирования
- •Понятие алгоритма. Основные требования, которым должен удовлетворять алгоритм.
- •Объектно-ориентированное программирование (ооп). Основные признаки. Основные определения ооп.
- •3. Понятие типов данных. Переменные и константы. Базовые типы данных и спецификаторы типов.
- •Одномерные и двумерные массивы. Базовые алгоритмы работы с массивами.
- •Циклы. Операторы цикла.
- •6. Условные алгоритмы. Оператор выбора switch. Логические операции и операции отношения.
- •Понятие класса и экземпляра класса. Конструкторы и деструкторы.
- •8. Наследование. Одиночное и множественное наследование. Определение. Примеры.
- •Проектирование информационных систем
- •Каскадная и спиральная модели разработки информационных систем. Преимущества и недостатки.
- •Подход rad – быстрая разработка приложений.
- •3. Основные принципы структурного подхода. Преимущества и недостатки.
- •Метод функционального моделирования sadt.
- •Моделирование потоков данных dfd.
- •Моделирование данных (erd). Основные понятия
- •7. Унифицированный язык моделирования uml
- •8. Общая характеристика и классификация case-средств.
- •9. Основные принципы технологии rup (Rational Unified Process).
- •10. Средства управления проектом
- •Преметно-ориен:тированные экономические информационные системы
- •1. Основы построения и функционирования экономической информационной системы (эис)
- •2. Методологические основы построения эис.
- •3. Бухгалтерские информационные системы (буис).
- •4. Налоговые информационные системы.
- •5. Использование программы «Налогоплательщик» для формирования бухгалтерской отчетности в электронном виде.
- •6. Банковские информационные системы.
- •Статистические информационные системы.
- •8. Автоматизация рынка информационных услуг.
- •Бухгалтерские информационныые системы.
- •1. Информационные процессы в экономике. Классификация экономической информации.
- •2. Информационные потоки и информационный процесс управления. Информационные системы.
- •4. Требования, предъявляемые к учетной информации. Структура учетной информации.
- •5. Принципы построения и функционирования буис
- •6. Обеспечивающие подсистемы буис. Жизненный цикл буис. Технология обработки учетных данных в буис.
- •Развернутая (многофакторная) и интегральная классификации. Концепция построения информационной модели учета.
- •Концепция построения модели «1с: Предприятие».
- •Конфигурация в системе «1с:Предприятие». Режимы работы.
- •Сетевая экономика
- •Понятие, принципы функционирования и тенденции развития сэ. Характеристика продукции и рынка информационных продуктов и услуг, роль посредников.
- •2. Организация коммуникаций в сэ: современные ит (ит), tcp/ip-сеть, ее протоколы по уровням взаимодействия. Понятие межсоединения и определение его стоимости.
- •Формирование цен на информационном рынке: основные виды цен, этапы ценообразования, факторы, влияющие на установление цены, методы ценообразования.
- •Провайдерские фирмы: определение, направления деятельности, классификация, оргструктура провайдерской фирмы. Особенности основных фондов и оборотные средства провайдерских фирм.
- •Бизнес-план создания интернет-провайдерских фирм.
- •Оценка деятельности и стоимости предприятий в сэ.
- •Сетевой банкинг: понятие, виды, спектр услуг. Преимущества и тенденции развития
- •Маркетинг, реклама и дистанционное образование в сети Интернет.
- •Бухгалтерский учет
- •Организация бухгалтерского учета на предприятии. Учетная политика организации.
- •2. Учет материально-производственных запасов: понятие, классификация, оценка. Учет поступления и выбытия материально-производственных запасов.
- •3. Виды, формы и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Удержания из заработной платы.
- •4. Учет затрат на производство продукции (товаров, услуг). Классификация и калькулирование производственных затрат. Учет и распределение расходов общепроизводственных, общехозяйственных.
- •Постоянные и переменные затраты. Маржинальный доход и ставка покрытия. Точка нулевой прибыли.
- •6. Измерение и оценка затрат предприятия на базе переменных затрат (директ-костинг)
- •7. Понятие капитала. Уставный капитал и его формирование. Добавочный и резервный капитал. Учет нераспределенной прибыли.
- •Учет заемных средств. Учет кредитов. Учет займов. Отличительные особенности кредитов и займов. Источники уплаты процентов по кредитам.
- •9. Понятие и состав доходов организации. Структура и порядок формирования финансовых результатов. Учет операционных, внереализационных и чрезвычайных доходов и расходов.
- •Учет операционных, внереализационных и чрезвычайных доходов и расходов.
- •Мировая экономика
- •Сущность, объекты и субъекты, типологизация и тенденции развития мировой экономики.
- •Международная интеграция: предпосылки, формы. Характеристика нафта,ес,снг.
- •3. Продовольственная безопасность в современном мире и России
- •4. Международная торговля: теории торговли, показатели торговли товарами и услугами стран-лидеров мировой экономики и России.
- •Мировая валютная система: типы мвс, виды валют, валютные курсы, валютные режимы и платежный баланс.
- •Финансы и кредит
- •Происхождение и исторические формы денег, функции денег. Типы денежных систем. Денежная система России
- •2 Вида металлических денег:
- •2. Финансы: определение, предпосылки появления финансов, признаки, функции и отличия от других экономических категорий.
- •3. Финансовая система, финансовая политика, финансовый механизм. Управление финансами. Виды и методы финансового контроля.
- •4. Организационно-правовые формы и финансы коммерч. И некоммерч. Организаций.
- •5. Государственный бюджет и внебюджетные фонды.
- •6. Формы, виды и принципы кредита. Ссудный %. Госкредит и госдолг
- •1. Сущность, содержание и правовые основы аудита. Аудиторские правила (стандарты) и профессиональная этика.
- •2. Существенность и аудиторский риск. Аудиторская оценка состояния внутреннего контроля клиента.
- •3. Организация аудиторской проверки и аудиторские процедуры. Подготовка и планирование аудита.
- •4. Аудиторские доказательства методы сбора. Методика аудита.
- •Аудиторское заключение. Виды, структура и порядок подготовки.
- •Налоги и налогообложение
- •Налог на прибыль организаций.
- •2. Ндфл - Налог на доходы физических лиц
- •3. Налог на добавленную стоимость (ндс)
- •Порядок исчисления налога
- •4 Порядок исчисления и уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
- •5. Специальные налоговые режимы.
- •Анализ финансовой отчетности
- •Приемы и способы анализа бухгалтерской (финансовой) отчетности
- •2. Анализ бухгалтерского баланса
- •3. Анализ отчета о прибылях и убытках
- •4. Расчет и анализ финансовых коэффициентов
- •5. Использование компьютерных программ для анализа финансоввой отчетности
- •Словарь
3. Виды, формы и системы оплаты труда. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Удержания из заработной платы.
Виды, формы и системы оплаты труда
Организ. могут устанавливать след. сис-му оплаты труда для своих работников:
1. повременная - оплачив. то время, кот. фактич. отработал работник. делится на простую повременную и повременно-премиальную.
2. сдельная - оплачивается то кол-во продукции, кот. работник изготовил: простая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.
3. бестарифная - труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деят-ть орган-ии.
4. сис-ма плавающих окладов - труд оплачив. исходя из суммы денежных сред-в, кот. организ. может направить на выплату з/п.
5. сис-ма выплат на комиссионные расходы. Размер оплаты труда устанавливается в % от выручки, получ. организ.
Сис-мы оплаты труда коммерч. организ. устанавливает самостоят. Установленная сис-ма фиксируется в коллективном договоре, полож-е об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками. Разными категор. раб. могут быть установлены различные сис-мы оплаты труда. Полож-е об оплате труда утверждается рук. орг-ции и согласовывается с приказом.
Аналитический и синтетический учет заработной платы.
Синтетический учёт:
Синтетич.уч. по расч. с персоналом по оплате труда(состоящ и несостоящ в списочном составе организации); все виды з\п, премии, пособия, пенсии осущ-ся на счёте 70.(п)по кредиту-начисл по оплате труда, ДБ- удержания из начислен.суммы и сумм, причитающ. к выдаче.
Операцию по начислению и распределению оплаты труда, оформляют: Дб 20,23,25,26,29,44 Кр 70.Начисление з\п по операциям,связанных с изготовленем или приобретением производственных запасов,оборудования и др.кап вложений,отраж-ся проводкой: Дб 08,10 Кр 70. Пособия по временной нетрудоспособности и др.выплат соц характера,отражают: Дб 69 Кр 70. Начисление премии и матер.помощи производим.за счет нераспред.прибыли: Дб 84 Кр 70. Если выплаты производятся за счёт целевого финансирования : Дб 86 Кр 70. Удерж из начисленной з\п в случае брака: Дб 28 Кр 70. Удерж за товары,проданные в кредит,за предоставленные займы,за суммы возмещ недостач,порчи и т.д.: Дб 73 Кр 70. Удержание алиментов: Дб 76 Кр 70 Выплата з\п: Дб 70 Кр 50-выплач из кассы Дб 70 Кр 51 - выплач по пластиковым карточкам.
Удержания из заработной платы.
Удержания м.б.в пользу:
1) бюджета (НДФЛ);
2) в пользу орг-ции, в к-рой сотрудник работал (невозвращенные подотчетные суммы, материальный ущерб и т.д.);
3) в пользу третьих лиц ( алименты и суммы, предназначенные для возмещения ущерба)
НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Любые выплаты облагаются НДФЛ. Налог исчисляется по ставке 13% (с з/п). Если доход получен в виде дивидендов, то налог удерж-ся по ставке 9%. Если доход получен в виде любых выигрышей и призов, то ставка 30% ( до 4000 тыс.не облаг-ся налогом). НДФЛ 13% для налоговых резидентов, т.е. граждан, имеющих российское гражданство, для нерезидентов 30% ( граждан др.стран, проживающих на территории РФ не менее 180 дней).
Организация, выплачивая работникам доходы, обязана удерживать НДФЛ и перечислять его сумму в бюджет. В учете делается запись: дб.70 кр.68 - "Удержан налог на доходы с сумм, выплаченных работникам".
Перечисление НДФЛ: дб.68 кр.51.
Вычет - сумма, которая понижает налоговую базу. Налоговый вычет - твердая денежная сумма, уменьшающая доход раб-ка при исчислении налога. Налог.вычеты бывают стандартные, социальные, имущественные, профессиональные. Стандартные налоговые вычеты уменьшают только сумму дохода, облагаемого налогом по ставке 13%. Если человек одновременно работает в нескольких организациях, то вычеты предоставляются только в одной из них по его выбору. Среди стандарт.налог.вычетов наибольшее распространение имеют 2 вычета: 1) стандарт.налог.вычет на самого получателя дохода; 2) стандарт.налог.вычет на ребенка получателя доходов.
Станд.налог.вычеты на самого получателя дох. м.б.представлены след.суммами: 3000 руб.(для раб-ков, к-рые пострадали на атомных объектах в результате аварий и испытания ядерного оружия, инвалиды ВОВ); 500 руб. ( герои СССР и РФ, инвалиды с детства и раб-ки, ставшие инвалидами 1и2 групп); 400 руб. ( для раб-ков, не попавших в первые две группы). Пункты 1,2 примен-ся без огранич-я по совокупному дох., а 400 руб. - пока совокуп.дох.не превышает 40000 руб.(за год). Станд.налог.вычет на ребенка (несовершеннолетнего) составляет 1000, а если он студент днев.отделения, то до 24 лет - вычет тоже 1000 руб. Ограничения для применения вычета - совокуп.годовой дох. родителей не должен превышать 280 тыс.руб.
Для одиноких родителей станд.вычет на ребенка 2000 руб.