32. Нормативная и информационная база планирования. Сущность и функции норм и нормативов. Виды норм и нормативов. Организация нормирования на предприятии.

Нормы труда определяет величину и структуру затрат времени, необходимого для качественного выполнения заданной работы в конкретных организационно-технических условиях. Она является эталоном, с которым сравниваются фактические затраты труда в целях установления их рациональности.

Для того чтобы нормы труда выполняли свои функции, они должны быть всесторонне обоснованы:

1. Организационно-техническое обоснование – расчет норм с учетом технических, технологических и организационных условий производства;

2. Психофизиологическое обоснование – установление норм с учетом воздействия производственной среды на организм работника;

3. Экономическое обоснование – установление норм с учетом наиболее эффективного варианта выполнения работы (определяется по трудоемкости – чем меньше, тем лучше);

4. Социальное обоснование – учет при нормировании труда интересов работников.

Виды норм труда:

Норма времени (Нвр) – затраты времени, установленные на изготовление единицы продукции или выполнение производственной операции в конкретных организационно-технических условиях. Измеряется в чел-мин. или чел-час. Норма времени включает штучное время и подготовительно-заключительное время, что выражается следующей формулой:

Норму времени используют в основном и вспомогательном производстве при сдельной оплате труда, когда рабочий в течение периода выполняет несколько видов работ.

Одна из разновидностей нормы времени – норма времени обслуживания (Нвр.о). Это время, установленное на обслуживание одного объекта (единицы производственной площади, оборудование, на одного рабочего и т.д.) в конкретных организационно-технических условиях.

Норма выработки (Нв) – объем работы, который должен быть выполнен рабочим или группой рабочих в единицах времени в конкретных организационно-технических условиях. Измеряется в натуральных и условно-натуральных единицах готовой продукции.

Норма выработки применяется в случае, когда рабочий в течение длительного периода выполняет одну и ту же операцию.

Норму обслуживания (Но) – количество объектов обслуживания, которые должен обслуживать работник в конкретных организационно-технических условиях.

Эта норма предназначена для расчета норм выработки в условиях многоагрегатного обслуживания, а также для расчета численности вспомогательных рабочих; может быть единственной для исполнителя нормой труда, а может использоваться в комплексе (например, с нормой выработки).

Норма численности (Нч) – это численность работников, необходимая для обслуживания оборудования, складов, рабочих мест в конкретных организационно-технических условиях. Измеряется в чел.

Необходимо учитывать режим работы предприятия (количество смен).

Нормированное задание (Нз) – объем работ, который должен выполнить рабочий или группа рабочих-повременщиков за период времени в конкретных условиях. Измеряется в натуральных единицах.

Норма управляемости (Ну) – оптимальное количество работников или структурных подразделений, которое следует закрепить за руководителем.