- •Необхідність і важливість економічних, комерційних і технологічних знань для спеціалістів сільського господарства.
- •Сучасний стан аграрного сектору України та об’єктивні причини його реформування.
- •Організаційно-правові форми сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі, завдання їх становлення і умови правильного поєднання.
- •Порядок реформування колективних сільськогосподарських підприємств на базі приватної власності на землю і майно.
- •Зміст, складання і затвердження статуту підприємства. Загальні його положення.
- •Закон України “Про селянське (фермерське ) господарство”. Порядок створення фермерських господарств і припинення їх діяльності.
- •Склад і структура сільськогосподарських угідь, напрями їх раціонального використання.
- •Оборотні засоби виробництва. Методика розрахунку потреби господарства в посівному матеріалі, добривах, пмм.
- •Система матеріально-технічного постачання і виробничого обслуговування сільськогосподарських підприємств.
- •Майновий та земельні паї, методика їх розрахунку.
- •Визначення потреби підприємства (підрозділу) в тракторах на окремі види робіт і нормативним методом.
- •Форми організації праці в умовах ринку, поняття, завдання, принципи організації.
- •Поняття, значення і види підряду.
- •Суть орендних відносин в умовах приватної власності. Форми організації орендних відносин.
- •Поняття, види виробничих бригад і принципи їх формування. Фактори, що впливають на склад і розмір трудового колективу.
- •Умови праці : психолого-фізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні. Способи поліпшення умов праці.
- •Поняття про робоче місце, класифікація робочих місць. Особливості організації робочих місць в сільському господарстві.
- •Поняття про трудовий процес і поділ його на окремі операції, прийоми, дії, рухи. Принципи організації трудових процесів.
- •Суть, значення і основні принципи нормування праці. Види норм праці.
- •Методи нормування праці і способи вивчення робочих процесів.
- •Методика розробки норм виробітку на механізовані польові роботи. Нормоутворюючі фактори і нормування праці на різних роботах в окремих галузях виробництва.
- •Тарифна система, її призначення і складові частини. Тарифікація робіт.
- •Поняття і основні принципи оплати праці. Форми, види і системи оплати праці в с/г в умовах ринкових відносин.
- •Оплата праці працівників підрядних колективів (по кінцевому результату).
- •Організація оплати праці від валового, госпрозрахункового і чистого доходу.
- •Суть значення і основні принципи планування і прогнозування економічного і соціального розвитку с/г підприємств. Методи планування.
- •Система внутрішньогосподарського планування, види і характеристика планів.
- •Значення і методика розробки робочих планів по основних періодах с/г робіт.
- •Технологічні карти в рослинництві, методика складання і використання даних під час планування витрат на вирощуванні сільськогосподарських культур.
- •Зміст господарського розрахунку як основного методу ринкової економіки, його функції. Принципи господарського розрахунку.
- •Економічна суть внутрішньогосподарського розрахунку, його принципи, взаємозв’язок з господарським розрахунком підприємства.
- •Суть, значення і функції фінансів. Джерела грошових надходжень і статті їх використання.
- •Суть, значення і види кредитів. Види банків
- •Система землеробства і її складові ланки. Організаційно-економічна оцінка сівозмін.
- •Зміст і методика складання бізнес – плану с.-г. Підприємства.
- •Зміст, порядок розробки і затвердження договору на оренду.
- •Ціновий механізм оренди. Формування і розподіл госпрозрахункового доходу орендного колективу.
- •Організація кормо виробництва та її принципи. Кормова база. Джерела надходження і види кормів.
- •Організація зеленого конвеєра. Методика розрахунку потреби в зелених кормах і площі посіву кормових культур.
- •Система тваринництва її елементи. Організаційно-економічна оцінка.
- •Кормовий план і кормовий баланс. Методи розрахунку потреби в кормах.
- •Структура стада, оборот стада та організаційно-економічне його обґрунтування.
- •Організація відтворення стада. Фактори, що впливають на процес відтворення стада.
- •Раціональний режим праці і відпочинку, його значення, види і розміри.
- •Організація проведення оранки.
- •Атестація і раціоналізація робочих місць.
- •Організація збирання ранніх зернових культур.
- •Земельний ринок і земельний податок. Форми власності на землю.
- •Організація посіву суцільним способом і просапних культур.
Організація посіву суцільним способом і просапних культур.
Сівба – один з найважливіших і найскладніших виробничих процесів у сільськогосподарських культур. На період підготовки грунту й сівби складають робочі плани по кожному виробничому підрозділу, а також по підприємству в цілому.
Щоб високоякісно провести сівбу необхідно дотримуватися відповідних агротехнічних вимог: оптимальні строки та норми висіву; рівномірне загортання насіння на потрібну глибину; прямолінійність рядків; нормальна ширина міжрядь; відсутність огріхів і просівів. Можна застосувати такі способи сівби, як рядковий, вузькорядковий, широкорядний, перехресний, діагонально-перехресний.
Високоефективною є організація сівби на основі створення посівних загонів та комплексів. До складу комплексу входять такі ланки:
підготовки поля до сівби;
заправлення сівалок насінням і добривами; сівби;
технічного обслуговування;
культурно-побутового обслуговування.
Під час сівби використовують загінний або човниковий човник руху агрегату. Зернові висівають сівалками СЗ-3,6, СЗА-3,6, СЗТ-3,6. Залежно від довжини гонів посівні агрегати складаються з 1-5 сівалок і відповідно до цього добирають трактор.