
- •Необхідність і важливість економічних, комерційних і технологічних знань для спеціалістів сільського господарства.
- •Сучасний стан аграрного сектору України та об’єктивні причини його реформування.
- •Організаційно-правові форми сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі, завдання їх становлення і умови правильного поєднання.
- •Порядок реформування колективних сільськогосподарських підприємств на базі приватної власності на землю і майно.
- •Зміст, складання і затвердження статуту підприємства. Загальні його положення.
- •Закон України “Про селянське (фермерське ) господарство”. Порядок створення фермерських господарств і припинення їх діяльності.
- •Склад і структура сільськогосподарських угідь, напрями їх раціонального використання.
- •Оборотні засоби виробництва. Методика розрахунку потреби господарства в посівному матеріалі, добривах, пмм.
- •Система матеріально-технічного постачання і виробничого обслуговування сільськогосподарських підприємств.
- •Майновий та земельні паї, методика їх розрахунку.
- •Визначення потреби підприємства (підрозділу) в тракторах на окремі види робіт і нормативним методом.
- •Форми організації праці в умовах ринку, поняття, завдання, принципи організації.
- •Поняття, значення і види підряду.
- •Суть орендних відносин в умовах приватної власності. Форми організації орендних відносин.
- •Поняття, види виробничих бригад і принципи їх формування. Фактори, що впливають на склад і розмір трудового колективу.
- •Умови праці : психолого-фізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні. Способи поліпшення умов праці.
- •Поняття про робоче місце, класифікація робочих місць. Особливості організації робочих місць в сільському господарстві.
- •Поняття про трудовий процес і поділ його на окремі операції, прийоми, дії, рухи. Принципи організації трудових процесів.
- •Суть, значення і основні принципи нормування праці. Види норм праці.
- •Методи нормування праці і способи вивчення робочих процесів.
- •Методика розробки норм виробітку на механізовані польові роботи. Нормоутворюючі фактори і нормування праці на різних роботах в окремих галузях виробництва.
- •Тарифна система, її призначення і складові частини. Тарифікація робіт.
- •Поняття і основні принципи оплати праці. Форми, види і системи оплати праці в с/г в умовах ринкових відносин.
- •Оплата праці працівників підрядних колективів (по кінцевому результату).
- •Організація оплати праці від валового, госпрозрахункового і чистого доходу.
- •Суть значення і основні принципи планування і прогнозування економічного і соціального розвитку с/г підприємств. Методи планування.
- •Система внутрішньогосподарського планування, види і характеристика планів.
- •Значення і методика розробки робочих планів по основних періодах с/г робіт.
- •Технологічні карти в рослинництві, методика складання і використання даних під час планування витрат на вирощуванні сільськогосподарських культур.
- •Зміст господарського розрахунку як основного методу ринкової економіки, його функції. Принципи господарського розрахунку.
- •Економічна суть внутрішньогосподарського розрахунку, його принципи, взаємозв’язок з господарським розрахунком підприємства.
- •Суть, значення і функції фінансів. Джерела грошових надходжень і статті їх використання.
- •Суть, значення і види кредитів. Види банків
- •Система землеробства і її складові ланки. Організаційно-економічна оцінка сівозмін.
- •Зміст і методика складання бізнес – плану с.-г. Підприємства.
- •Зміст, порядок розробки і затвердження договору на оренду.
- •Ціновий механізм оренди. Формування і розподіл госпрозрахункового доходу орендного колективу.
- •Організація кормо виробництва та її принципи. Кормова база. Джерела надходження і види кормів.
- •Організація зеленого конвеєра. Методика розрахунку потреби в зелених кормах і площі посіву кормових культур.
- •Система тваринництва її елементи. Організаційно-економічна оцінка.
- •Кормовий план і кормовий баланс. Методи розрахунку потреби в кормах.
- •Структура стада, оборот стада та організаційно-економічне його обґрунтування.
- •Організація відтворення стада. Фактори, що впливають на процес відтворення стада.
- •Раціональний режим праці і відпочинку, його значення, види і розміри.
- •Організація проведення оранки.
- •Атестація і раціоналізація робочих місць.
- •Організація збирання ранніх зернових культур.
- •Земельний ринок і земельний податок. Форми власності на землю.
- •Організація посіву суцільним способом і просапних культур.
Зміст і методика складання бізнес – плану с.-г. Підприємства.
Бізнес-план – це документ в якому викладено суть підприємницької діяльності, шляхи і засоби її реалізації, а також подано характеристику ринкових , виробничих, організаційних і фінансових аспектів передбачуваного бізнесу та особливості його управління.
Бізнес-план – це засіб залучення ззовні капіталу, що необхідний для розвитку бізнесу. Він забезпечує всебічну (виробничу, ринкову, організаційну та фінансову) інформацію про майбутній бізнес і є основою конструктивних відносин з потенційними інвесторами.
У сучасних умовах в Україні бізнес-план здійснює ще одну важливу функцію – він є інструментом процесу приватизації державних підприємств.
Бізнес-план підприємства, охоплює досить тривалий період, звичайно 3-5 років.
Бізнес-план — це своєрідний рекламний документ, па підставі якого можна зробити висновки не лише про бізнес, а й про його власників. Тому важливим є як зміст, так і зовнішній вигляд бізнес-плану. Бізнес-план. як і будь-який інший документ, підлягає певним вимогам щодо стилю написання: бізнес-план має забезпечувати охорону конфіденційної інформації про фірму та її діяльність. Для цього можна жорстко контролювати сферу його розповсюдження або скласти окремий додаток, який міститиме всю конфіденційну інформацію і буде доступний тільки тим, кому треба таку інформацію знати. Існують також певні правила технічного оформлення бізнес-плану. Вони передбачають:
наявність титульного аркуша;
наявність сторінки змісту;
розміщення резюме на початку бізнес-плану;
розміщення п кінці бізнес-плану додатків;
наявність приміток та посилань, на джерела використаної інформації.
ЗМІСТ БІЗНЕС-ПЛАНУ
Складові |
Зміст |
1. Титульний лист |
А. Повна назва та адреса фірми Б. Імена та адреса засновників |
2. Зміст бізнес-плану |
А. Перелік основних розділів Б. Перелік таблиць, рисунків |
3. Резюме |
2-3 стор. Тексту, де узагальнено ключові положення бізнес-плану |
4. Галузь, підприємство та його продукція |
А. Поточна ситуація і тенденції розвитку галузі Б. Підприємство і концепція його поведінки в галузі В. Опис продукції (послуг) Г. Стратегія зростання підприємства |
5. Дослідження ринку та маркетинг-план |
А. Покупці, місткість і динаміка росту Б. Конкуренція. Оцінка обсягу продажу В. Маркетингова стратегія Г. Політика ціноутворення і торгова політика, реклама |
6. План виробництва |
А. Виробничий процес Б. Приміщення, обладнання В. Постачальники сировини і матеріалів |
7. Організаційний план |
А. Форми організації бізнесу (організаційно-правова форма бізнесу) Б. Власники фірми і керівники В. Організаційна схема і розподіл обов’язків Г. Планування чисельності персоналу |
8. Оцінка ризику і програма управління ним |
А. Перелік можливих ризиків і проблем Б. Шляхи мінімізації ризиків |
9. Фінансовий план |
А. План доходів і витрат Б. Розрахунок беззбитковості В. Рух грошової готівки Г. Баланс підприємства |
10. Інвестиційний план |
А. Потреба у фінансуванні Б. Використання фондів В. Повернення коштів інвесторам |
11. Додатки |
А. Технічні дані про продукцію Б. Схеми виробничих потоків В. Організаційна схема |
Бізнес-план дає можливість:
економічно обґрунтувати напрями розвитку фірми;
обчислити очікувані фінансові результати діяльності, насамперед обсяги продажу і прибутку;
визначити джерела фінансування;
визначити ресурси, щоб реалізувати цей проект;
визначити ризики та шляхи запобігання їм.
Кожне завдання плану може бути реалізованим тільки у взаємозв’язку з іншими. Матеріал у бізнес-плані викладається чітко й зрозуміло, він має бути доступним навіть для тих, хто має обмежені знання в цій галузі.