
- •Необхідність і важливість економічних, комерційних і технологічних знань для спеціалістів сільського господарства.
- •Сучасний стан аграрного сектору України та об’єктивні причини його реформування.
- •Організаційно-правові форми сільськогосподарських підприємств на сучасному етапі, завдання їх становлення і умови правильного поєднання.
- •Порядок реформування колективних сільськогосподарських підприємств на базі приватної власності на землю і майно.
- •Зміст, складання і затвердження статуту підприємства. Загальні його положення.
- •Закон України “Про селянське (фермерське ) господарство”. Порядок створення фермерських господарств і припинення їх діяльності.
- •Склад і структура сільськогосподарських угідь, напрями їх раціонального використання.
- •Оборотні засоби виробництва. Методика розрахунку потреби господарства в посівному матеріалі, добривах, пмм.
- •Система матеріально-технічного постачання і виробничого обслуговування сільськогосподарських підприємств.
- •Майновий та земельні паї, методика їх розрахунку.
- •Визначення потреби підприємства (підрозділу) в тракторах на окремі види робіт і нормативним методом.
- •Форми організації праці в умовах ринку, поняття, завдання, принципи організації.
- •Поняття, значення і види підряду.
- •Суть орендних відносин в умовах приватної власності. Форми організації орендних відносин.
- •Поняття, види виробничих бригад і принципи їх формування. Фактори, що впливають на склад і розмір трудового колективу.
- •Умови праці : психолого-фізіологічні, санітарно-гігієнічні, естетичні. Способи поліпшення умов праці.
- •Поняття про робоче місце, класифікація робочих місць. Особливості організації робочих місць в сільському господарстві.
- •Поняття про трудовий процес і поділ його на окремі операції, прийоми, дії, рухи. Принципи організації трудових процесів.
- •Суть, значення і основні принципи нормування праці. Види норм праці.
- •Методи нормування праці і способи вивчення робочих процесів.
- •Методика розробки норм виробітку на механізовані польові роботи. Нормоутворюючі фактори і нормування праці на різних роботах в окремих галузях виробництва.
- •Тарифна система, її призначення і складові частини. Тарифікація робіт.
- •Поняття і основні принципи оплати праці. Форми, види і системи оплати праці в с/г в умовах ринкових відносин.
- •Оплата праці працівників підрядних колективів (по кінцевому результату).
- •Організація оплати праці від валового, госпрозрахункового і чистого доходу.
- •Суть значення і основні принципи планування і прогнозування економічного і соціального розвитку с/г підприємств. Методи планування.
- •Система внутрішньогосподарського планування, види і характеристика планів.
- •Значення і методика розробки робочих планів по основних періодах с/г робіт.
- •Технологічні карти в рослинництві, методика складання і використання даних під час планування витрат на вирощуванні сільськогосподарських культур.
- •Зміст господарського розрахунку як основного методу ринкової економіки, його функції. Принципи господарського розрахунку.
- •Економічна суть внутрішньогосподарського розрахунку, його принципи, взаємозв’язок з господарським розрахунком підприємства.
- •Суть, значення і функції фінансів. Джерела грошових надходжень і статті їх використання.
- •Суть, значення і види кредитів. Види банків
- •Система землеробства і її складові ланки. Організаційно-економічна оцінка сівозмін.
- •Зміст і методика складання бізнес – плану с.-г. Підприємства.
- •Зміст, порядок розробки і затвердження договору на оренду.
- •Ціновий механізм оренди. Формування і розподіл госпрозрахункового доходу орендного колективу.
- •Організація кормо виробництва та її принципи. Кормова база. Джерела надходження і види кормів.
- •Організація зеленого конвеєра. Методика розрахунку потреби в зелених кормах і площі посіву кормових культур.
- •Система тваринництва її елементи. Організаційно-економічна оцінка.
- •Кормовий план і кормовий баланс. Методи розрахунку потреби в кормах.
- •Структура стада, оборот стада та організаційно-економічне його обґрунтування.
- •Організація відтворення стада. Фактори, що впливають на процес відтворення стада.
- •Раціональний режим праці і відпочинку, його значення, види і розміри.
- •Організація проведення оранки.
- •Атестація і раціоналізація робочих місць.
- •Організація збирання ранніх зернових культур.
- •Земельний ринок і земельний податок. Форми власності на землю.
- •Організація посіву суцільним способом і просапних культур.
Суть значення і основні принципи планування і прогнозування економічного і соціального розвитку с/г підприємств. Методи планування.
Планування – це діяльність, спрямована на розробку, оцінювання та відбір засобів для досягнення заздалегідь поставленої мети.
Розробка планів здійснюється виходячи з таких принципів:
науковість планування;
єдність інтеграції, диверсифікації та збільшення виробництва;
стратегія менеджменту;
забезпечення пропорційності і збалансованості на основі визначення провідних ланок діяльності;
єдність політики та економіки;
розвиток матеріального й культурного рівня життя громадян;
поєднання і узгодження перспективних та річних планів;
систематичний контроль за виконанням планів.
Принцип науковості планування полягає в тому, що плани повинні складатися з урахуванням наукових досягнень у галузі та механізмів дії економічних законів розвитку .суспільства і виробництва.
Принцип єдності інтеграції, диверсифікації та збільшення виробництва передбачає використання позитивної дії кооперування та інтеграції з іншими підприємствами щодо виробництва та переробки окремих видів продукції. Інтеграція створює умови для оптимального поєднання окремих видів виробництва й інтересів учасників спільної діяльності, забезпечує ефективне використання засобів виробництва та підвищення продуктивності праці.
Принцип стратеги маркетингу — на сучасному етапі переходу до ринкових відносин маркетинг є невід'ємною частиною виробництва. Тому, плануючи той чи інший вид діяльності, слід завжди враховувати механізми його дії.
Принцип забезпечення пропорційності і збалансованості на основі визначення провідних ланок діяльності передбачає виявлення головних напрямів, які є вирішальними в діяльності підприємства, враховуючи його земельні та потенційні ресурсні можливості. Він вимагає встановлення суворих кількісних і якісних співвідношень як між окремими взаємопов'язаними видами діяльності, так і між елементами виробничого процесу на різних операціях технологічної лінії, які дають змогу забезпечити найповніше завантаження людей і машин у просторі та часі.
Принцип єдності політики і економіки виходить із того, що плани розвитку економіки тісно пов'язані з політикою держави і на різних етапах її соціального та економічного розвитку економіка характеризується різною суттю та напрямами. Держава регулює економічну політику щодо пріоритетних напрямів розвитку виробництва податковою та ціновою системами, інвестуванням в окремі галузі з метою сприяння їх розвитку.
Принцип розвитку матеріального й культурного рівня життя громадян полягає в тому, що на різних етапах соціально-економічного розвитку змінюється попит на окремі види товарів, продуктів та послуг. Це залежить від досягнутого рівня добробуту населення, у якого виникає потреба в більш якісних та цінних товарах і продуктах.
Принцип поєднання і узгодження перспективних та річних планів вимагає постійної узгодженості та взаємозв'язку між ними. У перспективних планах відображуються основні напрями діяльності й укрупнені показники розвитку. Річнім плани деталізують ці виробничі напрями, уточнюють кількісні показники з урахуванням змін, які відбуваються на ринку, та досягнень науково-технічного прогресу.
Принцип систематичного контролю за виконанням планів передбачає своєчасне і постійне виявлення причин, які спричинюють відхилення у виконанні планів, та визначення шляхів усунення цих відхилень або коригування планів відповідно до обставин, що виникли внаслідок непередбачених умов. Повсякденний контроль дає змогу своєчасно виявляти диспропорції, які виникають, й оперативно використовувати наявні резерви для прискорення темпів зростання виробництва та збуту продукції.
Методи планування. До найбільш поширених методів планування належать: балансовий, розрахунково-конструктивний, економіко-математичний і нормативний. Про них ми уже згадували вище. Тому зупинимося на них дуже коротко.
Балансовий метод — найбільш поширений, і його суть полягає у встановленні пропорцій між потребою в ресурсах для визначеної діяльності та можливостями їх забезпечення. При цьому розробляють таблиці балансу, які складаються із двох частин: витратної, яка відображує потреби, і прибуткової — наявність і надходження. За змістом баланси поділяють на три групи: натуральні, вартісні і праці. У натуральних йдеться про сільськогосподарські угіддя, техніку, енергоресурси, насіння, добрива, засоби захисту рослин і тварин, корми та ін.; у вартісних — про доходи і витрати праці — потребу та наявність робочої сили.
Розрахунково-конструктивний метод передбачає використання при плануванні багатоваріантних розрахунків та вибір із них найбільш сприятливих для визначеного виду діяльності. Даний метод застосовують при виборі спеціалізації і поєднання галузей, формуванні машинно-тракторного парку, визначенні структури посівних площ, сівозмін, організації внутрішньогосподарських формувань, виборі систем оплати праці тощо.
Економіко-математичний метод доповнює розрахунково-конструктивний. При використанні економіко-математичних моделей, комп'ютерної і електронно-обчислювальної техніки розширюються можливості вибору оптимальних рішень при плануванні тієї чи іншої позиції. Суттєво зменшується час на розрахунки, одержання даних щодо диспропорцій, які виникають при плануванні виходу продукції та витрат на її виробництво.
Розробити будь-який план, не користуючись нормативами, неможливо. У тій чи іншій зоні України уже склалися сталі, перевірені практикою нормативи щодо висіву насіння, затрат праці на одиницю роботи, голову худоби, одиницю продукції, витрат паливно-мастильних матеріалів та інших складових виробництва.
За допомогою нормативного методу планують розміри податків, створення фонду заробітної плати, капіталовкладення у будівництво об'єктів, придбання техніки, інші показники. Цей метод підвищує ступінь обґрунтованості планів, значно спрощує розрахунки й скорочує час на їх виконання.