
- •1. Травми та професійні захворювання. Причини виробничого травматизму, професійних захворювань
- •2. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- •3. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин
- •Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- •Тривалість робочого часу, час відпочинку.
- •I. Щорічна відпустка:
- •II. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням працівників:
- •IV.Соціальні відпустки:
- •V. Відпустка без збереження заробітної плати:
- •1. Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві; аварій.
- •2.Особливості розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру.
- •3. Основні технічні та організаційні заходи щодо профілактики травматизму та професійної захворюваності в галузі.
- •1.Травми та професійні захворювання.
- •2. Розслідування та облік нещасних випадків.
- •3. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин.
- •20. Кого не повідомляє роботодавець про нещасний випадок на виробництві:
- •22. Які нещасні випадки визнаються пов'язаними з виробництвом і складаються акти за формою н-1 та н-5:
- •23.Що не входить у функції комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві:
- •35. Які нещасні випадки підлягають розслідуванню відповідно до «Положення про порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру»:
- •36.Яка установа встановлює і засвідчує факт ушкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку:
20. Кого не повідомляє роботодавець про нещасний випадок на виробництві:
а) спеціаліста служби охорони праці району;
б) орган виконавчої дирекції фонду соціального страхування.
в) органи державної пожежної охорони за місцезнаходженням підприємства - у разі нещасного випадку, що стався внаслідок пожежі;
г) підприємство, де працює потерпілий, - якщо потерпілий є працівником іншого підприємства.
22. Які нещасні випадки визнаються пов'язаними з виробництвом і складаються акти за формою н-1 та н-5:
а) за місцем постійного проживання;
б) внаслідок отруєння алкоголем та наркотичними речовинами;
в) під час скоєння крадіжок та у разі природної смерті;
г) прямування на роботу на транспорті підприємства.
23.Що не входить у функції комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві:
а) повідомити представника профспілкової організації району;
б) визначити відповідність умов і безпеки праці нормативно-правовим актам про охорону праці;
в) з'ясувати обставини і причини, що призвели до нещасного випадку, визначити — пов'язаний чи не пов'язаний цей випадок із виробництвом;
г) визначити винних осіб та розробити заходи щодо запобігання подібним нещасним випадкам;
д) скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-5 у двох примірниках, а також акт за формою Н-1 або НТ — у шести примірниках і надіслати його на затвердження роботодавцеві.
24.Хто не входить в комісію з розслідування нещасного випадку на виробництві:
а) родич потерпілого;
б) керівник структурного підрозділу, членом якого є потерпілий;
в) представник профспілкової організації (якщо потерпілий не є членом профспілки — уповноважений трудового колективу);
г) спеціаліст служби охорони праці — голова комісії.
25.Кого повинен повідомити про нещасний випадок на виробництві потерпілий або свідок:
а) начальника управління сільського господарства;
б) тільки керівника підприємства;
в) безпосереднього керівника робіт та інженера з охорони праці;
г) керівника структурного підрозділу та голову профспілкового комітету;
д) керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства.
26. Протягом якого часу комісія по розслідуванню повинна розслідувати нещасний випадок з оформленням актів по формі Н-1 та Н-5:
а) протягом 5 діб;
б) протягом 3 діб;
в) протягом 7 діб;
г) протягом 9 діб;
д) протягом 12 діб.
27. Які нещасні випадки на виробництві не підлягають спеціальному розслідуванню:
а) випадки з тілесними ушкодження, заподіяними іншою особою;
б) групові (з двома і більше працівниками);
в) випадки смерті на підприємстві;
г) випадки зникнення працівника під час виконання ним трудових обов'язків.
28.Скільки днів комісія має право проводити спеціальне розслідування групового нещасного випадку на виробництві:
а) не більше ніж 7 робочих днів;
б) не більше ніж 15 робочих днів;
в) не більше ніж 10 робочих днів;
г) не більше ніж 3 робочих днів;
д) не більше ніж 5 робочих днів.
29. Яким документом призначається комісія по розслідуванню групового нещасного випадку на виробництві:
а) наказом роботодавця.
б) наказом керівника територіального органу державного нагляду за охороною праці;
в) наказом інженера з охорони праці.
г) розпорядженням по ЛПЗ.
д) протоколом.
30. На протязі якого часу зберігають на підприємстві акти розслідування нещасного випадку формою Н-5, Н-1 або НПВ разом із матеріалами розслідування:
а) на протязі 10 років;
б) на протязі 25 років,
в) на протязі 45 років;
г) на протязі 15 років.
д) на протязі 30 років.
31. Для розслідування причин виявлення профзахворювання комісії необхідно:
а) 3 дні;
б) 6 днів;
в) 10 днів;
г) 15 днів;
д) 20 днів.
32. Які представники не входять в комісію по виявленню профзахворювання:
а) санепідемстанції - голова комісії;
б) лікувального закладу;
в) підприємства;
г) профспілкової організації, членом якої є хворий;
д) прокуратури.
33. На скільки категорій поділяються аварії:
а) на п’ять;
б) на шість;
в) на одну категорію;
г) на дві категорії;
д) на три категорії.
34. Що слід розуміти під нещасними випадками невиробничого характеру:
а) професійні захворювання;
б) професійний травматизм;
в) травми, що призвели до необхідності переведення потерпілого на іншу роботу;
г) травми, що призвели до втрати працездатності на один робочий день;
д) травми, які не пов'язані з виконанням трудових обов'язків, у тому числі отримані внаслідок заподіяних тілесних ушкоджень іншою особою, отруєння, самогубства, опіки, утоплення, ураження електричним струмом, блискавкою, травми, отримані внаслідок стихійного лиха, контакту з тваринами.