
- •1. Травми та професійні захворювання. Причини виробничого травматизму, професійних захворювань
- •2. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- •3. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин
- •Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- •Тривалість робочого часу, час відпочинку.
- •I. Щорічна відпустка:
- •II. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням працівників:
- •IV.Соціальні відпустки:
- •V. Відпустка без збереження заробітної плати:
- •1. Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві; аварій.
- •2.Особливості розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру.
- •3. Основні технічні та організаційні заходи щодо профілактики травматизму та професійної захворюваності в галузі.
- •1.Травми та професійні захворювання.
- •2. Розслідування та облік нещасних випадків.
- •3. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин.
- •20. Кого не повідомляє роботодавець про нещасний випадок на виробництві:
- •22. Які нещасні випадки визнаються пов'язаними з виробництвом і складаються акти за формою н-1 та н-5:
- •23.Що не входить у функції комісії з розслідування нещасного випадку на виробництві:
- •35. Які нещасні випадки підлягають розслідуванню відповідно до «Положення про порядок розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру»:
- •36.Яка установа встановлює і засвідчує факт ушкодження здоров'я внаслідок нещасного випадку:
1. Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь на виробництві; аварій.
2.Особливості розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру.
3. Основні технічні та організаційні заходи щодо профілактики травматизму та професійної захворюваності в галузі.
Кочін с. 213-226, Тарасюк с. 91-97
1.Травми та професійні захворювання.
Причини виробничого травматизму, професійних захворювань.
2. Розслідування та облік нещасних випадків.
3. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин.
4.Назвіть форму акта розслідування професійного захворювання.
5.На підставі яких даних складається представником державної санітарно-епідеміологічної служби санітарно-гігієнічна характеристика умов праці?
6. Чи може лікар ЛПЗ, до якого звернувся робітник поставити діагноз профзахворювання?
7. Назвіть форму акта розслідування випадку аварії.
8. Хто засвідчує і встановлює факт нещасного випадку невиробничого характеру?
9.Чи повинен розслідуватися нещасний випадок невиробничого характеру, якщо постраждалий був у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння?
10. Назвіть форму акта розслідування нещасного випадку невиробничого характеру.
11. Значення гігієнічного нормування у профілактики професійних захворювань та виробничого травматизму.
12. Значення санітарно-технічних заходів.
13. Значення медичних оглядів працівників.
14. Порядок проведення медичних оглядів.
15. Для яких категорій працівників встановлюється ненормований робочий день?
16. Забезпечення права на відпустки.
17. Найменша щорічна відпустка за відпрацьований робочий рік?
18.Щорічна додаткова відпустка за роботу у шкідливих і важких умовах праці?
19. У яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки працівникам, які навчаються без відриву від виробництва?
20. Що таке творча та соціальна відпустки?
21. У яких випадках надається відпустка без збереження заробітної плати?
Тестові завдання з теми: "Розслідування професійних захворювань"
1. Обласна лікарня за заявкою взяла в своє розпорядження машину швидкої дороги. При доставці хворих трапилася дорожньо-транспортна пригода, в результаті якої постраждавлише лікар обласної лікарні. Яка організація зобов’язана розслідувати, скласти акт за формою Н-1 та взяти на облік цей нещасний випадок:
а) обласна лікарня;
б) автопідприємство;
в) інспекція з охорони праці;
г) профспілковий комітет;
д) фонд соціального страхування від нещасних випадків.
2. Тривалість робочого тижня для працівників зі шкідливими умовами праці становить:
а) 40 год;
б) 42 год;
в) 36 год;
г) 38 год;
д) 30 год.
3. Засоби індивідуального захисту діляться на:
а) респіратори, ізолювальні протигази;
б) засоби захисту органів дихання, засоби захисту шкіри, медичні засоби захисту;
в) респіратори, ізолювальні протигази, фільтрувальні цивільні та промислові протигази;
г) засоби захисту органів дихання, засоби захисту шкіри, сховища;
д) фільтрувальні цивільні та промислові протигази .
4. Неповнолітній працівник звернувся з заявою надати йому щорічну відпустку в літній час на максимальний термін. Яка максимальна тривалість його відпустки:
а) 24 календарних днів
б) 15 календарних днів;
в) 20 календарних днів;
г) один календарний місяць;
д) 26 календарних днів.
5. В відділ кадрів звернулася жінка з заявою надати їй додаткову оплачувану відпустку тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних. Має двох дітей. До якого віку дітей надається така відпустка:
а) 16 років;
б) 15 років;
в) 17 років;
г) 18 років;
д) 19 років
6. Ви працюєте акушеркою в пологовому відділенні. При роботі з електрохід-смоктувачем Вас вдарило струмом. Чи вважається це нещасним випадком на виробництві і який за формою складається акт при розслідуванні цього нещасного випадку:
а) так, вважається, складається акт за формою Н-1;
б) не вважається нещасним випадком;
в) так, вважається, складається акт за формою Н-2;
г) так, вважається, складається акт за формою Н-5;
д) так, вважається, складається акт за формою НТ-1.
7. Ви – випускниця медичного коледжу і на момент закінчення Вам виповнилося 17 років. При прийнятті на роботу в пологовий будинок, якою має бути для Вас тривалість робочого тижня:
а) 40 годин;
б) 30 годин;
в) 24 години;
г) 36 годин;
д) 32 години;
8. Які захворювання можуть виникнути в медпрацівника пологового будинку у випадку пошкодження заходів захисту рук (рукавичок) при контакті з кров’ю роділлі:
а) гіпотонія;
б) артрит;
в) туберкульоз;
г) СНІД;
д) алергія.
12. На протязі 5 днів паразитологічному відділенні СЕС не працювала витяжна шафа, не вистачало - 4 підноси, 28 предметних скелець. Недоліки були виявлені при обстеженні комісією з охорони праці місцевої адміністрації. Який вид відповідальності застосує головний лікар СЕС до завідуючої паразитологічним відділенням:
а) цивільну;
б) адміністративну;
в) кримінальну;
г) матеріальну;
д) дисциплінарну;
13.Нічний робочий час визначається законом з:
а) 21-ї години до 6-ї години;
б) 22-ї години до 6-ї години;
в) 20-ї години до 6-ї години;
г) 19-ї години до 6-ї години;
д) 18-ї години до 6-ї години.
14. До часу відпочинку належать усі, окрім:
а) перерви протягом робочого дня чи зміни;
б) щоденний відпочинок між робочими днями (змінами);
в) відпочинок на робочому місці;
г) щотижневі вихідні дні, щорічні святкові та неробочі дні;
д) щорічні відпустки.
15.Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці становить:
а) 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік;
б) до 35 календарних днів;
в) 47 календарних днів за відпрацьований робочий рік;
г) 36 календарних днів за відпрацьований робочий рік;
д) 14 календарних днів за відпрацьований робочий рік.
16. До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь належать захворювання та отруєння, що зумовлені впливом небезпечних факторів або шкідливих речовин протягом не більше:
а) тижня;
б) двох діб;
в) однієї робочої зміни;
г) місяця;
д) шести місяців.
17. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві проводять відповідно до:
а) ДНАОП 0.00-4.03-01;
б) інструкції;
в) трудового договору;
г) протоколу;
д) розпорядження по ЛПЗ.
18. На кого не поширюється Положення про "Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві»:
а) військовослужбовців та інших осіб, які проходять військову службу у зазначених частинах;
б) осіб, які є власниками цих підприємств або уповноваженими ними особами;
в) осіб, які забезпечують себе роботою самостійно;
г) осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту);
д) підприємства, установи, організації незалежно від форми власності.
19. Які нещасні випадки не визнаються такими, що пов'язані з виробництвом і складаються акти за формою Н-1 та Н-5:
а) нещасні випадки, що сталися з працівниками під час виконання трудових обов'язків.
внаслідок отруєння наркотичними речовинами;
б) під час проїзду на роботу чи з роботи на транспорті підприємства;
в) ліквідації аварій, пожеж і наслідків стихійного лиха на виробничих об'єктах, що використовуються підприємством;
г) використання власного транспорту в інтересах підприємства з дозволу або за дорученням роботодавця;
д) прямування працівника до об'єкта обслуговування за затвердженими маршрутами.