- •Оглавление
- •1. Предмет, задачи и содержание курса «Охрана труда». Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •2. Термины и определения по охране труда
- •3. Опасные и вредные производственные факторы.
- •4. Основные законодательные и нормативные акты Республики Беларусь по охране труда.
- •1) Государственный:
- •5. Система стандартов безопасности труда (ссбт). Определение, назначение, содержание классификационных группировок
- •6. Требования к разработке инструкций по охране труда
- •7. Право и гарантии права работников на охрану труда
- •8. Обязанности работника по охране труда
- •9. Обязанность нанимателя по обеспечению охраны труда
- •10. Основные функции и задачи системы управления охраной труда на предприятии
- •11. Отдел охраны труда на предприятии
- •12. Организация обучения безопасности труда
- •13. Инструктажи по охране труда
- •15. Понятие о травме, профзаболевании, несчастном случае.Причины несчастных случаев
- •16. Расследование и учет одиночных несчастных случаев
- •16 Специальное расследование несчастных случаев на производстве
- •17. Расследование и учет прoфзаболеваний.
- •19. Методы изучения производственного травматизма. Относительные показатели травматизма
- •20. Виды контроля за охраной труда. Государственный контроль. Права государственного инспектора труда
- •2. Административно-общественный контроль за охраной труда
- •3. Общественный контроль за охраной труда
- •4. Ведомственный контроль за охраной труда
- •21. Ответственность за нарушения законодательных и других правовых и нормативных документов по охране труда
- •22. Понятие производственной санитарии и гигиены труда
- •2. Классификация вредных веществ, характер их воздействия на организм человека.
- •23. Метеорологические условия параметров среды и их влияние на работающих.
- •24 Нормирование параметров микроклимата
- •4.3. Защита организма человека от вредных метеорологических факторов
- •36. Влияние шума и вибрации на организм человека
- •37. Физическая и физиологическая характеристика шума и вибрации
- •3. Нормирование и измерение шума и вибрации
- •39. Методы борьбы с шумом и вибрацией
- •41. Требования безопасности, предъявляемые к производственным процессам
- •42. Требования безопасности, предъявляемые к производственному оборудованию
- •43. Устройства безопасности. Цвета сигнальные и знаки безопасности
7. Право и гарантии права работников на охрану труда
Конституцией Республики Беларусь гарантируется гражданам право на здоровье и безопасные условия труда (ст. 41), охрану их здоровья путем совершенствования охраны труда (ст. 45).
Статьей 222 Трудового кодекса РБ эти права конкретизированы. Предусмотрено, что работник имеет право на:
– рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;
– обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
– обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;
– получение от нанимателя или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;
– проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника и с его участием;
– отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при не предоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Типовой Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утвержден постановлением Министерства труда РБ от 19 апреля 2000 года № 65.
Статьей 223 Трудового кодекса РБ впервые установлены гарантии права работников на охрану труда. Предусмотрено, что для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за нарушения требований законодательства.
При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредставления необходимых средств индивидуальной защиты; приостановления и запрещения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля работнику до устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо с его согласия работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости наниматель обязан за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.
В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику, с его согласия, работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет собственных средств обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка, а при необходимости – его реабилитацию.