
- •Оглавление
- •1. Предмет, задачи и содержание курса «Охрана труда». Основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда.
- •2. Термины и определения по охране труда
- •3. Опасные и вредные производственные факторы.
- •4. Основные законодательные и нормативные акты Республики Беларусь по охране труда.
- •1) Государственный:
- •5. Система стандартов безопасности труда (ссбт). Определение, назначение, содержание классификационных группировок
- •6. Требования к разработке инструкций по охране труда
- •7. Право и гарантии права работников на охрану труда
- •8. Обязанности работника по охране труда
- •9. Обязанность нанимателя по обеспечению охраны труда
- •10. Основные функции и задачи системы управления охраной труда на предприятии
- •11. Отдел охраны труда на предприятии
- •12. Организация обучения безопасности труда
- •13. Инструктажи по охране труда
- •15. Понятие о травме, профзаболевании, несчастном случае.Причины несчастных случаев
- •16. Расследование и учет одиночных несчастных случаев
- •16 Специальное расследование несчастных случаев на производстве
- •17. Расследование и учет прoфзаболеваний.
- •19. Методы изучения производственного травматизма. Относительные показатели травматизма
- •20. Виды контроля за охраной труда. Государственный контроль. Права государственного инспектора труда
- •2. Административно-общественный контроль за охраной труда
- •3. Общественный контроль за охраной труда
- •4. Ведомственный контроль за охраной труда
- •21. Ответственность за нарушения законодательных и других правовых и нормативных документов по охране труда
- •22. Понятие производственной санитарии и гигиены труда
- •2. Классификация вредных веществ, характер их воздействия на организм человека.
- •23. Метеорологические условия параметров среды и их влияние на работающих.
- •24 Нормирование параметров микроклимата
- •4.3. Защита организма человека от вредных метеорологических факторов
- •36. Влияние шума и вибрации на организм человека
- •37. Физическая и физиологическая характеристика шума и вибрации
- •3. Нормирование и измерение шума и вибрации
- •39. Методы борьбы с шумом и вибрацией
- •41. Требования безопасности, предъявляемые к производственным процессам
- •42. Требования безопасности, предъявляемые к производственному оборудованию
- •43. Устройства безопасности. Цвета сигнальные и знаки безопасности
15. Понятие о травме, профзаболевании, несчастном случае.Причины несчастных случаев
Травмой называется повреждение тканей и органов тела, вызванное воздействием опасных производственных факторов.
В результате воздействия едких, ядовитых или вредных веществ, при вдыхании газов, паров, пыли, длительном воздействии опасных или вредных производственных факторов в количествах, незначительно превышающих предельно допустимые уровни, могут возникнуть профессиональные заболевания.
Профессиональное заболевание – заболевание или отклонение в состоянии здоровья в процессе работы или в отдаленные сроки жизни, вызванное воздействием вредного производственного фактора.
Следует различать профессиональные заболевания и профессиональные отравления. Профессиональные отравления возникают внезапно под воздействием больших количеств вредных веществ.
Случаи острых профессиональных отравлений, лучевые поражения, тепловые удары, обморожения и т.п. рассматриваются как травматические.
Несчастный случай на производстве – случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении работающим трудовых обязанностей или заданий руководителя работ. Несчастные случаи подразделяются на:
– происшедшие в быту;
– происшедшие вне производства;
– происшедшие на производстве.
По исходу несчастные случаи подразделяются на:
– легкие;
– тяжелые;
– смертельные.
По числу пострадавших несчастные случаи подразделяются на:
– одиночные, когда пострадал 1 человек;
– групповые когда пострадало 2 человека и более, вне зависимости от степени тяжести полученных при этом травм.
Анализ травматизма показывает, что он наиболее высок в тех отраслях, где большой удельный вес занимают ручные операции. Около 50 % всех травм приходится на недостаточно квалифицированных рабочих, имеющих стаж работы до двух лет. Работники в возрасте свыше 30 лет получают травмы преимущественно во вторую половину рабочего дня. Это объясняется большей утомляемостью людей такой возрастной группы.
Так как условия работы на различных предприятиях неодинаковы, разработка общей классификации причин травматизма практически невозможна. Их можно систематизировать, приняв за основу лишь некоторые общие положения.
Выделяют следующие основные причины несчастных случаев:
– технические:
1. Несовершенство технологического процесса, недостатки проекта или неправильный монтаж установок и аппаратов.
2. Неисправность оборудования и коммуникаций, вследствие ошибок при их проектировании.
3. Неправильный выбор и монтаж электротехнического оборудования.
4. Несовершенство или неправильный монтаж подъемно-транспортных механизмов.
5. Несовершенство рабочего инструмента и приспособлений;
– организационно-технические:
1. Неправильная организация рабочего места или рабочей зоны.
2. Необученность работающих безопасным приемам.
3. Нарушения технологического режима.
4. Нарушение инструкций.
5. Неисправность ограждений, заземлений, предохранительных, блокировочных устройств.
6. Отсутствие инструкций, плакатов, запрещающих, разрешающих и указательных знаков.
7. Отсутствие или недостаточность контроля за ходом работ.
8. Несоблюдение ГОСТов по цветовой окраске трубопроводов и коммуникационных линий, оборудования;
– санитарно-технические:
1. Отклонения от нормативных метеорологических условий труда.
2. Чрезмерный шум и вибрация.
3. Загрязненность воздушной среды.
4. Недостаточное освещение.
5. Отсутствие необходимых санитарно-бытовых помещений.
6. Необеспеченность необходимой спецодеждой, спецобувью и т.п.
7. Облучение вредными излучениями.
8. Ненормальное водоснабжение и канализация.
9. Нарушение правил личной гигиены.
– несоблюдение трудового законодательства:
1. Невыполнение указаний по нормированию рабочего дня.
2. Незаконное применение сверхурочных и ночных работ.
3. Незаконный перенос дней отдыха и отпусков.
4. Необеспеченность спецпитанием.