
- •34. Баланс трудових ресурсів
- •35. Планування потреби в персоналі підприємства
- •36. Планування продуктивності праці
- •37. Планування фонду оплати праці персоналу
- •38. Сутність інфраструктури та її види
- •39. Планування техніко-технологічного розвитку підприємства.
- •40. Організаційні форми використання техніки.
- •41. Планування обсягів механізованих робіт та її послідовність.
- •42. Планування витрат на використання техніки.
- •43. Планування амортизаційних відрахувань та віднесення їх на об’єкти калькуляції
- •44. Загальна характеристика та основні показники плану собівартості продукції
- •45. Методика калькулювання собівартості продукції
- •46. Планування зведеного кошторису витрат на виробництво
- •47. Зміст і завдання фінансового плану.
- •48. Загальна характеристика системи бюджетів підприємства
- •49. Планування потреби у фінансових ресурсах
- •50. Планування прибутковості підприємства
- •51. Склад та структура плану оновлення продукції
- •52. Нормативна база планування, підготовки та освоєння нової продукції
- •53. Методика розробки плану підготовки та освоєння нової продукції
- •54. Організація виконання планів
- •55. Предмет та методи контролю
- •56. Склад та структура плану організаційного-технічного розвитку підприємства
- •57. Методика розрахунку показників технічного та організаційного розвитку
- •58. Методика оцінки рівня розвитку та використання техніки
- •59. Методика оцінки рівня технології виробництва
- •4. Рівень організації праці та виробництва
- •60. Методика оцінки рівня використання матеріальних ресурсів
- •61. Методика оцінки рівня якості продукції та робіт
- •62. Методика оцінки рівня організації виробництва, праці та управління
- •63. Сутність та функції бізнес-план
- •64. Методологія та стадії розробки бізнес-плану
- •65. Структура та логіка розробки бізнес-плану
- •66. Технологія розробки бізнес-плану
52. Нормативна база планування, підготовки та освоєння нової продукції
Розрізняють 2 типи нормативів технічної підготовки вир-ва: обємні і трудові.
За допомогою обємних встановлюється обсяг робіт у натуральму вимірі, а за допомогою трудових - у нормо-годинах.
До обємних складових відносяться: кількість оригінальних деталей, які припадають на виріб відповідної групи складності (їх кількість залежить від його конструкторської складності і новизни); кількість технічних карт на одну деталь за видом обробки; коефіцієнти тех.-ної оснащеності за видами обробки (коеф тех.-ї оснащу-ті - число, яке показує, скільки одиниць спеціального оснащення припадає в середньому на одну оригінальну деталь); типовий розділ деталей, тех.-х процесів і оснащення за групами складності.
До трудових нормативів відносять трудомісткість конструкторських, креслярських, копіювальних та інших робіт їх проектування оригінальної деталі, трудомісткість проектування тех.-го процесу й оснащення на одну оригінальну деталь тощо. Після виз-ня конструкторських і тех.-х робіт розраховується їхня трудомісткість. Для цього необхідні нормативи труд-ті за групами складності. Ці нормативи носять галузевий характер і встановлюються різними методами. На основі цього може бути розрахований цикл (тривалість) кожного етапу тех.-ї підготовки вир-ва у календарних днях:
Тц = (ті * к2 * к3)/(Чі * Тзм * кв.н.),
де ті - труд-ть стадії; Чі - чис-ть роб-в; Тзм - тривалість зміни, кв.н. - коеф-т викон-ня норм; к2 - коеф-т, який враховує додатковий час; к3 - коеф-т переведення роб-х днів у календарні.
Якщо величина Тц задана, то визначається за цією формулою кіл-ть виконавців. Після цього розробляються основний плановий документ - генеральний план-графік тех.-ї підготовки вир-ва нового виробу. Основою розрахунку екон-ї ефек-ті і доцільності провадження нової прод-ї слугують зваження вигідності того чи іншого проекту за умови обмеженості капіталу та забезпечення найбільших прибутків за можливості реал-ї кількох варіантів інвестицій. Якщо кап-ні витрати здійснюються протягом кількох років, то проводять розрахунок впливу неодночасності кап-х витрат на їхню ефективність.
53. Методика розробки плану підготовки та освоєння нової продукції
У процесі створення, підготовки виробництва та освоєння нової продукції можна виокремити такі основні види планових робіт (за складом і завданнями), що їх виконують на підприємстві: 1. Науково-дослідні роботи в найбільшому обсязі виконуються на першій стадії генерування, відбору ідей та маркетингових досліджень. 2. Конструкторські й технологічні роботи виконують на всіх стадіях створення та освоєння нової продукції, але найбільш розгорнутий характер вони мають на третій стадії (конструкторська й технологічна підготовка виробництва). 3. Організаційно-планові роботи - сукупність взаємозв'язаних процесів планування, організації, обліку й контролю на всіх стадіях і етапах підготовки виробництва, які забезпечують готовність підприємств до створення й виготовлення нових виробів.
4. Роботи матеріально-технічного характеру включають забезпечення матеріально-технічної готовності підприємств до створення й випуску нової продукції. На рівні промислового підприємства - це забезпечення своєчасної та комплектної поставки основних і допоміжних матеріалів, обладнання, запасних частин тощо, необхідних для випуску нової продукції.
5. Роботи економічного характеру - сукупність взаємозв'язаних процесів, які забезпечують економічне обґрунтування створення, виробництва й експлуатації нової продукції.
6. Роботи соціально-психологічного характеру - сукупність взаємозв'язаних процесів, які забезпечують соціально-психологічну готовність підприємств до створення й виробництва нових виробів.
Роботи, які виконують у процесі розроблення й постановки продукції на виробництво, спрямовані на вирішення таких основних завдань:
* забезпечення потреб у новій продукції внутрішніх споживачів та експорт цієї продукції;
* створення і виробництво продукції високого технічного рівня та якості, конкурентоспроможної на внутрішньому та зовнішньому ринках;
* скорочення термінів розроблення й освоєння виробництва нової продукції;
* забезпечення стабільності (і поліпшення відповідно до умов ринку) показників якості продукції та її ефективної експлуатації;
* забезпечення та підвищення конкурентоспроможності підприємства, що випускає дану продукцію;
* вихід на нові ринки чи ринкові ніші;
* завоювання прихильності споживачів до продукції підприємства та створення позитивного іміджу.