
- •Реценценты:
- •Оглавление
- •Введение
- •Принципы организации внутрихозяйственных отношений
- •Основные функции:
- •Механизм воздействия на производство:
- •Принципы функционирования подразделений по третьей модели внутрихозяйственного расчета
- •Самостоятельность функционирования:
- •Использование производственных ресурсов:
- •Права на произведенную продукцию и полученные доходы:
- •Распределение доходов:
- •1.2 Основные организационно-технические мероприятия при рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений
- •Решение
- •1. 3 Формирование подразделений сельскохозяйственных организаций при совершенствовании и рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений
- •1.4. Состав, содержание и порядок разработки Положения о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях
- •1.5 Обязанности руководителей и специалистов при совершенствовании внутрихозяйственных производственно-экономических отношений
- •Контрольные вопросы
- •Глава 2
- •2.2 Организация тарифной системы
- •Организация тарифной системы на основе межотраслевой Единой тарифной сетки, утвержденной для бюджетных организаций
- •Организация тарифной системы на основе 12-ти разрядной тарифной сетки с установлением разряда и дневной тарифной ставки для каждого работника
- •Организация тарифной системы на основе отраслевой схемы должностных окладов и тарифных ставок
- •2.3. Оплата труда работников животноводства
- •2.4. Оплата труда трактористов-машинистов Тарификация механизированных работ
- •1 Группа
- •2 Группа
- •3 Группа
- •Сдельно-премиальная система оплаты труда
- •Аккордно-премиальная система оплаты труда
- •Оплата труда на ремонте и техническом обслуживании
- •Стимулирующие доплаты и надбавки
- •2.5 Оплата труда водителей автомобилей
- •2.6 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- •1. В виде ежемесячной основной гарантированной оплаты труда в размере должностного оклада и премирования за результаты финансово-хозяйственной деятельности организации по итогам года.
- •2. В виде гарантированной оплаты труда и ежемесячной оплаты труда за произведенную продукцию и премирования по итогам года за результаты финансовой деятельности хозяйства.
- •Руководитель хозяйства
- •«___» ________________201__ Года план – наряд
- •3. Оплата труда от валового дохода
- •Контрольные вопросы
- •Глава 3
- •Организация ценообразования в структурных
- •Подразделениях сельскохозяйственных
- •Организаций
- •Контрольные вопросы
- •Глава 4
- •4.1 Планирование деятельности подразделений полеводства
- •4.2 Планирование деятельности подразделений животноводства
- •4.3 Планирование деятельности вспомогательных и обслуживающих подразделений
- •4.3.1 Тракторная бригада
- •4.3.2 Автопарк
- •4.3.3 Ремонтно-механическая мастерская
- •Контрольные вопросы
- •Глава 5
- •Руководитель подразделения
- •На оказание услуг тракторной бригады
- •Учета работ автопарка для подразделения молодняка крс за период с 1 по 10 января 2013 года
- •Учета работ тракторной бригады для подразделения молодняка крс за период с 1 по 10 января 2013 года
- •Учета работ ремонтно-механической мастерской для подразделения молодняка крс за период с 1 по 10 января 2013 года
- •Молодняка крс за 1 – 10 января 2013 г.
- •Окончание таблицы 5.8
- •Окончание таблицы 5.9
- •Контрольные вопросы
- •Глава 6 ответственность подразделений
- •Результаты рассмотрения акта-претензии
- •Контрольные вопросы
- •Глава 7 анализ и оценка результатов деятельности подразделений
- •Контрольные вопросы
- •Глава 8 материальное стимулирование и ответственность коллективов подразделений
- •Контрольные вопросы
- •Список литературы
- •17. Цыпляков, п.А., Совершенствование организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений в сельскохозяйственных ор- ганизациях.- Ижевск. ИжГсха, 2007.-203 с.
1.4. Состав, содержание и порядок разработки Положения о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях
Анализ большинства разрабатываемых в сельскохозяйственных организациях положений о внутрихозяйственных производственно-экономических отношений показывает, что при их разработке допускаются две противоположные крайности. С одной стороны, положение принимается в слишком общей форме, а затем его дополняют другими частными положениями. С другой стороны, в Положении содержатся все положения по регламентации внутрихозяйственных отношений, допускается слишком большая детализация и множественность разделов, усложняющих его использование.
Содержание положения о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях должно охватывать основные организационно-экономические регламенты, вытекающие из устава сельскохозяйственной организации, порядка деятельности структурных подразделений и администрации хозяйства.
Положение о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях в сельскохозяйственной организации должно включать в себя:
1. Состав подразделений, функциональных служб организации и должностных лиц, ответственных за контроль затрат.
2. Экономические взаимоотношения подразделений с администрацией организации, функциональными службами и между собой.
2.1 Права, обязанности и ответственность администрации сельскохозяйственной организации.
2.2 Права, обязанности и ответственность подразделения и его коллектива.
2.3 Коллективная ответственность подразделений.
2.4 Порядок выполнения работ и предоставления услуг вспомогательными и обслуживающими подразделениями.
3. Планирование производственной деятельности.
3.1 Порядок доведения производственной программы и лимитов затрат для каждого типа подразделений.
3.2 Порядок формирования и размер внутрихозяйственных трансфертных цен.
4. Учет, контроль и анализ.
4.1 Требования, предъявляемые к организации учета.
4.2 Первичные документы по организации оперативного учета и контроля производства продукции (выполнения работ, оказания услуг) и затрат подразделений организации.
4.3 Порядок организации и ведения чековой формы контроля затрат в подразделениях.
4.4 Порядок проведения анализа и оценки результатов деятельности подразделений.
4.5 Корректировка лимитов затрат подразделений.
5. Материальное стимулирование и ответственность членов коллективов подразделений.
Разработкой положения о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях занимаются руководители и специалисты организации, а ответственными исполнителями являются главный экономист и главный бухгалтер.
Состав и содержание работ по разработке положения о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях представлены в таблице 1.5.
Таблица 1.5 - Состав и содержание работ по разработке положения о
внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях
NN п.п |
Позиция |
Содержание работ |
Исполнители |
1. |
Состав хозрасчетных подразделений, перечень руководителей и специалистов хозяйства, контролирующих затраты, состав контролируемых элементов и статей затрат |
1. Определить состав подразделений хозяйства, переводимых на внутрихозяйственный расчет. 2. Установить ответственных по контролю затрат в каждом подразделении. 3. Определить по каждому подразделению контролируемые элементы и статьи затрат. 4. Определить порядок выдачи чековых книжек работникам, осуществляющим контроль затрат. |
Руководитель хозяйства; главный экономист; главный бухгалтер. |
2.
|
Разработка и доведение производственной программы и лимитов затрат подразделений |
1. Разработать порядок определения месячных (на период) производственной программы и лимитов затрат подразделений по каждому элементу и статье. 2. Определить порядок и условия изменения и корректировки месячных (на период) лимитов затрат. |
Главный экономист
|
3.
|
Регулирование взаимоотношений подразделений
|
1. Определить порядок взаимоотношений подразделений между собой. 2.Определить порядок взаимоотношений подразделений с администрацией хозяйства. 3. Установить виды, содержание и порядок предъявления и оформления претензий. |
Руководитель хозяйства; главный экономист; главный бухгалтер. |
4. |
Организация учета затрат и продукции |
1. Определить состав статей затрат для учета по каждому подразделению. 2. Установить порядок применения внутрихозяйственных трансфертных цен в учете затрат по подразделениям. 3. Определить ответственных за контроль расхода средств. |
Главный экономист; главный бухгалтер. |
5. |
Анализ и оценка итогов деятельности подразделений |
1. Определить задачи, конкретизировать содержание и последовательность работ исполнителей при подведении итогов деятельности подразделений. 2. Подготовить формы бланков для оперативного анализа работы подразделений. 3. Установить условия корректировки лимитов по отдельным статьям затрат. |
Главный экономист; главный бухгалтер. |
6. |
Меры материального поощрения (ответственности) членов подразделений за соблюдение лимитов затрат |
1. Определить меры поощрения и ответственности за соблюдение лимитов затрат. 2. Установить размеры поощрений за соблюдение взаиморасчетов подразделений и размеры наказаний за их нарушение. |
Главный экономист
|