
- •Реценценты:
- •Оглавление
- •Введение
- •Принципы организации внутрихозяйственных отношений
- •Основные функции:
- •Механизм воздействия на производство:
- •Принципы функционирования подразделений по третьей модели внутрихозяйственного расчета
- •Самостоятельность функционирования:
- •Использование производственных ресурсов:
- •Права на произведенную продукцию и полученные доходы:
- •Распределение доходов:
- •1.2 Основные организационно-технические мероприятия при рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений
- •Решение
- •1. 3 Формирование подразделений сельскохозяйственных организаций при совершенствовании и рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений
- •1.4. Состав, содержание и порядок разработки Положения о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях
- •1.5 Обязанности руководителей и специалистов при совершенствовании внутрихозяйственных производственно-экономических отношений
- •Контрольные вопросы
- •Глава 2
- •2.2 Организация тарифной системы
- •Организация тарифной системы на основе межотраслевой Единой тарифной сетки, утвержденной для бюджетных организаций
- •Организация тарифной системы на основе 12-ти разрядной тарифной сетки с установлением разряда и дневной тарифной ставки для каждого работника
- •Организация тарифной системы на основе отраслевой схемы должностных окладов и тарифных ставок
- •2.3. Оплата труда работников животноводства
- •2.4. Оплата труда трактористов-машинистов Тарификация механизированных работ
- •1 Группа
- •2 Группа
- •3 Группа
- •Сдельно-премиальная система оплаты труда
- •Аккордно-премиальная система оплаты труда
- •Оплата труда на ремонте и техническом обслуживании
- •Стимулирующие доплаты и надбавки
- •2.5 Оплата труда водителей автомобилей
- •2.6 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих
- •1. В виде ежемесячной основной гарантированной оплаты труда в размере должностного оклада и премирования за результаты финансово-хозяйственной деятельности организации по итогам года.
- •2. В виде гарантированной оплаты труда и ежемесячной оплаты труда за произведенную продукцию и премирования по итогам года за результаты финансовой деятельности хозяйства.
- •Руководитель хозяйства
- •«___» ________________201__ Года план – наряд
- •3. Оплата труда от валового дохода
- •Контрольные вопросы
- •Глава 3
- •Организация ценообразования в структурных
- •Подразделениях сельскохозяйственных
- •Организаций
- •Контрольные вопросы
- •Глава 4
- •4.1 Планирование деятельности подразделений полеводства
- •4.2 Планирование деятельности подразделений животноводства
- •4.3 Планирование деятельности вспомогательных и обслуживающих подразделений
- •4.3.1 Тракторная бригада
- •4.3.2 Автопарк
- •4.3.3 Ремонтно-механическая мастерская
- •Контрольные вопросы
- •Глава 5
- •Руководитель подразделения
- •На оказание услуг тракторной бригады
- •Учета работ автопарка для подразделения молодняка крс за период с 1 по 10 января 2013 года
- •Учета работ тракторной бригады для подразделения молодняка крс за период с 1 по 10 января 2013 года
- •Учета работ ремонтно-механической мастерской для подразделения молодняка крс за период с 1 по 10 января 2013 года
- •Молодняка крс за 1 – 10 января 2013 г.
- •Окончание таблицы 5.8
- •Окончание таблицы 5.9
- •Контрольные вопросы
- •Глава 6 ответственность подразделений
- •Результаты рассмотрения акта-претензии
- •Контрольные вопросы
- •Глава 7 анализ и оценка результатов деятельности подразделений
- •Контрольные вопросы
- •Глава 8 материальное стимулирование и ответственность коллективов подразделений
- •Контрольные вопросы
- •Список литературы
- •17. Цыпляков, п.А., Совершенствование организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений в сельскохозяйственных ор- ганизациях.- Ижевск. ИжГсха, 2007.-203 с.
1.2 Основные организационно-технические мероприятия при рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений
Рациональная организация внутрихозяйственных производственно-экономических отношений в сельскохозяйственных организациях - процесс трудоемкий и требует определенной последовательности и четкости в действиях.
Практика показывает, что для рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений необходимо осуществить комплекс организационно-технических мероприятий:
1. Обосновать внутрихозяйственную и внутриотраслевую специализацию и концентрацию производства, производственную структуру организации и систему управления, обеспечивающие эффективное использование земли, техники, рабочей силы.
2. Установить состав подрядных, арендных и иных хозрасчетных трудовых коллективов, порядок их взаимоотношений с администрацией организации и между собой.
3. Определить рациональные размеры подразделений по количеству и составу работников, земли, животных, техники, оборудования.
4. Определить права, обязанности и установить ответственность руководителей, специалистов, членов коллективов за выполнение производственных заданий, условий договоров.
5. Подобрать квалифицированных руководителей подразделений, хорошо знающих технику, технологию, экономику и организацию производства, умеющих работать с людьми.
6. Провести работу по совершенствованию планирования, первичного и бухгалтерского учета и отчетности, экономического анализа деятельности подразделений.
7. Разработать прогрессивные нормативы трудовых, материальных и денежных затрат на выполнение работ и оказание услуг с учетом производственных особенностей подразделений.
8. Освоить коллективные формы организации труда и материального стимулирования, имея в виду, что они эффективны в небольших по численности коллективах работников, примерно равных по квалификации и отношению к труду.
9. Создать всем подразделениям равные производственные и экономические условия для увеличения объемов, повышения качества и снижения себестоимости продукции.
10. Обосновать доступную и одновременно полно отражающую работу коллективов систему показателей для оценки результатов деятельности подразделений.
11. Провести работу по повышению квалификации работников, их знаний и навыков в вопросах рыночной экономики, организации предпринимательской деятельности.
Основные направления по рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений определяют состав основных подготовительных мероприятий, к которым относятся:
1. Подготовка решения правления (общего собрания) или приказа руководителя организации о совершенствовании внутрихозяйственных производственно-экономических отношений.
2. Проведение анализа и оценки организации производства, труда и управления, экономической работы в организации.
3. Разработка внутрихозяйственных трансфертных цен на товарно-материальные ценности, работы и услуги.
4. Уточнение норм и нормативов для установления производственной программы деятельности подразделений и доведения лимитов затрат.
5. Разработка порядка и условий взаимоотношений подразделений организации.
6. Уточнение персональных должностных обязанностей руководителей, специалистов и материально-ответственных лиц организации в связи с совершенствованием внутрихозяйственных производственно-экономических отношений.
7. Разработка положения о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях в организации.
8. Разработка и обеспечение всех должностных лиц документацией, необходимой для организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений.
9. Подготовка программы, организация и проведение обучения работников.
Все мероприятия сводятся в план основных мероприятий по совершенствованию и рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений (таблица 1.2.).
Таблица 1.2 - Основные мероприятия по совершенствованию и рациональной
организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений
NN п.п. |
Содержание |
Назначение |
Исполнители |
1. |
Подготовить проект решения правления (общего собрания) о совершенствовании рациональной организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений |
Установление основных задач для каждого исполнителя |
Главный экономист |
2. |
Провести анализ организационно-производственной структуры и экономической работы в организации |
Подготовка мероприятий по совершенствованию организационной структуры, планирования, учета и отчетности, определить перечень подразделений |
Руководитель хозяйства; главный экономист; главные специалисты функциональных служб. |
3. |
Подготовить внутрихозяйственные трансфертные) цены на товарно-материальные ценности, работы и услуги |
Согласование плановых и фактических затрат подразделений. |
Главный бухгалтер, главный экономист. |
4. |
Подготовка порядка взаиморасчетов подразделений |
Регулирование сроков, периодичности и адресности взаиморасчетов подразделений |
Главный бухгалтер |
5. |
Подготовить дополнения к должностным обязанностям работников организации |
Определение обязанностей работников организации при совершенствовании ВПЭО |
Главный экономист |
|
|
|
|
|
|
|
|
Окончание таблицы 1.2 |
|||
6. |
Разработать Положение о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях в организации |
Порядок организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений в организации
|
Главный экономист; главный бухгалтер. |
7. |
Подготовить необходимые материалы для обучения работников |
Подготовка должностных лиц к работе в новых условиях внутрихозяйственных производственно-экономических отношений |
Главный экономист; главный бухгалтер.
|
8. |
Составить план обеспечения должностных лиц документами, необходимыми для организации внутрихозяйственных производственно-экономических отношений |
Документальное оформление работ
|
Главный экономист; главный бухгалтер. |
9. |
Составить график выполнения подготовительных работ по совершенствованию внутрихозяйственных производственно-экономических отношений |
Осуществление оперативного контроля за составом, объемом и согласованностью работ по подготовке внедрения |
Главный экономист; главный бухгалтер. |
Перед началом подготовки по совершенствованию внутрихозяйственных производственно-экономических отношений специалисты и руководители хозяйства уясняют их сущность, изучают инструктивные указания, положения, методические рекомендации и готовят предложения по рассмотрению вопроса на общем собрании (заседании правления) сельскохозяйственной организации.