
- •1. Функции организационной культуры (компоненты) как инструмента управления организационным поведением.
- •2. Форма государства: понятие и основные элементы.
- •3. Бюджетно-налоговая политика России в условиях становления цивилизованных рыночных отношений.
- •4 Состав общих функций менеджмента, их характеристика.
- •5 Внешняя среда организации, ее основные факторы, взаимодействие организации с ними.
- •6. Структура и содержание международного типового контракта купли-продажи.
- •7.Возникновение менеджмента и его развитие. Основные научные школы в менеджменте, их вклад в теорию управления.
- •8 Функции и принципы государственного управления.
- •9 Система органов местного самоуправления: структура, порядок формирования, основные полномочия.
- •10 Коммуникация в организациях, её классификация. Особенности неформальной коммуникации.
- •11 Конституция рф: структура, особенности содержания, порядок пересмотра и внесения поправок.
- •Глава 9 Конституции рф предусматривает четыре вида поправок в зависимости от значимости вопросов, регулируемых той или иной частью Конституции:
- •12 Нормативно-правовые основы местного самоуправления
- •13. История отечественной организационно-управленческой мысли: проблемы и достижения.
- •14 Понятие и система государственной службы в рф. Классификация должностей гражданской гос. Службы, квалификационные требования к ним.
- •15 Таможенная политика и её виды. Проблема реализации таможенной политики.
- •16 Модель коммуникационного процесса. Причины неэффективности межличностной коммуникации и пути их устранения.
- •17 Правовой статус гражданского служащего.
- •18 Местное самоуправление: понятие, принципы, основные направления деятельности. (Сущность, содержание и задачи мсу.)
- •19 Технология принятия и реализации управленческих решений, её особенности в национальных моделях менеджмента.
- •20 Муниципальная служба в рф: понятие, основные принципы, порядок поступления, прохождения и прекращения.
- •21.Эволюция экономической роли государства. Особенности государственного регулирования экономикив современной России.
- •22 Содержание и основные этапы процесса принятия управленческого решения. Основные виды управленческих решений.
- •23 Современная орг. Как сложная открытая, адаптивная система. Основные подсистемы орг. И факторы ее внутренней среды.
- •24. Внешнеэкономическая политика рф: сущность и структура.
- •25 Понятие оргструктуры. Основные типы оргструктур.
- •26. Понятие, содержание, порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора.
- •27 Порядок поступления на ггс в рф и порядок ее прохождения.
- •28. Понятие гос. Политики, её формирование и реализация.
- •29. Современная управленческая парадигма. Тенденции развития функций, систем, моделей менеджмента в XXI веке.
- •30. Гражданские правоотношения: понятие, элементы, виды.
- •31. Управленческая власть и лидерство. Основные подходы к определению факторов эффективного лидерства.
- •34. Организация как общая функция менеджмента. Делегирование полномочий как одна из важнейших управленческих проблем.
- •32. Общая характеристика системы органов гос. Власти рф (федеральный уровень)
- •33. Территориальная организация местного самоуправления. Виды и типы муниципальных образований, вопросы местного значения.
- •35. Организационные формы участия населения в осуществлении местного самоуправления.
- •36. Понятие и классификация конституционных прав, свобод и обязанностей человека и гражданина в рф.
- •37. Организационная культура, ее содержание и структура.
- •39. Законы организации, их характеристика.
- •38. Инфраструктура муниципального образования.
- •40. Формальные и неформальные гр. В организации, их характеристики, присущие им особенности групповой динамики.
- •41. Система исполнительной власти в рф.
- •42. Управление социально-экономическим развитием муниципального образования.
- •43. Конфликт как особая форма социальных отношений. Типология конфликтов в организациях.
- •44. Зарубежные модели организации государственной власти.
- •45. Характеристика современной экономики России.
- •46. Ведущие внешнеэкономические партнеры рф. Участие России в международных экономических организациях.
- •47. Зарубежные модели организации местного самоуправления.
- •48. Финансово-экономические основы местного самоуправления.
- •49. Территориальное общественное самоуправление: понятие, правовой статус, организационные формы.
- •50. Институт президентства в рф.
- •51. Инновационный менеджмент как философия и стиль современного управления, как специализированная функция управления.
- •52. Законодательная власть в рф, ее структура и роль в гос. Управлении.
- •53. Современные тенденции процесса модернизации нормативно-правовой базы государственной внешнеэкономической политики.
- •54. Стратегическое и текущее планирование. Целенаправленность и целеполагание в м.
- •55. Федеративное устройство Российского государства.
- •56. Основные теории местного самоуправления.
- •57. Приоритеты и стратегии инновационной политики в современных государствах.
- •58. Стимулирование и мотивация управления. Формы и виды стимулирования в современных социальных (хозяйствующих) организациях.
- •59. Муниципальный служащий- понятие и правовой статус.
- •60. Управление конфликтной ситуацией. Основные способы разрешения конфликтов.
14 Понятие и система государственной службы в рф. Классификация должностей гражданской гос. Службы, квалификационные требования к ним.
ФЗ № 58, ст. 1, ст. 2, ст. 3, ст. 4, ст. 5, ст. 6, ст. 7.
ФЗ № 79 глава 2, ст. 8, ст. 9, ст. 10, ст. 11, ст. 12.
15 Таможенная политика и её виды. Проблема реализации таможенной политики.
Таможенная политика- это система экономических, правовых, организационных и иных широкомасштабных мероприятий, проводимых государством и напрвленных на всестороннее регулирование таможенных отношений и реализацию внутри и внешнеэкономических интересов России.
Является частью внутренней политики государства. Целостность развития и реализация ТП обеспечивается сбалансированностью её внутр.составляющих, а также взаимодействием и сбалансированностью с внешней средой.
Виды таможенной политики:
Протекционизм- установление высокого уровня таможенного обложения ввозимых на внутр.рынок иностранных товаров, создает условия, способствующие развитию национальной экономики, путем ограждения ее от иностраннной конкуренции, защищая интересы отечественного производителя.
жесткий протекционизм- высокие пошлины, почти полный запрет ввоза, стимулирование вывоза(+ монополия государства).
умеренный/промышленный- допуск на внутренний рынок иностр.товаров, значительное падение уровня тамож. Пошлин. Упрощение порядка прохождения грузов через границу, возникновение необходимости заключения двусторонних гос.договоров по предоставлению льгот.
Мягкий- страна ставит участнико в особые условия, позволяя ввозить по низким пошлинам товары, которые заранее неконкурентоспособны, как правило, из-за невысокого качества(сегодня в РФ).
Фритрейдерство- политика свободной торговли, направленна на всемерное поощрение импорта иностр.товаров на внутр.рынок страны, достигается путем установления минимального уровня тамож.пошлин, либо их отсутствия вообще, это вынужденная мера, временная, в период нестабильности(в 90-е).
В качестве приоритетных направлений модернизации государственной таможенной службы России, по нашему мнению, должны быть следующие:
совершенствование законодательной и нормативной базы государственной политики и таможенного дела, а также разработка действенного механизма их реализации, предполагающего их гибкую адаптацию к изменениям во внутри- и внешнеполитической обстановки, системное взаимодействие с другими субъектами таможенной политики государства, а также укрепление связей с международными организациями по вопросам таможенной деятельности;
- совершенствование системы управления таможенной службой, ее организационно-функциональной, информационно-управленческой сферами, выработка критериев оценки их деятельности, учитывающих государственные приоритеты таможенной политики (обеспечение эффективности ВЭД, защиты приоритетов российской политики и др.);
- развитие таможенной службы и ее инфраструктуры с учетом долгосрочных перспектив расширения ВЭД, роста ее объемов, а также требований по расширению сферы таможенного обслуживания и улучшения его качества;
- совершенствование технологии таможенной деятельности, ее режимов и процедур, автоматизации процессов таможенного контроля и оформления;
- совершенствование информационного обеспечения таможенного сопровождения, его системообразующей и технологической платформ, программного обеспечения, состава и структуры учетной, оперативной и другой отчетной и распорядительной документации;
улучшение кадровой работы по оптимизации штатных структур и численности, комплектованию, росту и продвижению кадров с целью создания эффективного механизма формирования высокопроизводительного кадрового потенциала таможенной службы.