- •Экономический анализ
- •Содержание
- •4 Методические указания по написанию и оформлению курсовых работ
- •5 Практикум по экономическому анализу
- •6 Список использованных источников предисловие
- •1 Теория экономического анализа
- •1.1 Понятие, содержание и информационное обеспечение экономического анализа
- •1.1.1 Сущность, задачи и принципы экономического анализа
- •1.1.2 Виды экономического анализа
- •1.1.3 Планирование, организация и проведение экономического анализа
- •1.1.4 Вопросы для самопроверки по теме 1.1
- •1.1.6 Типовые вопросы-тесты по теме 1.1
- •1.2 Метод и методика экономического анализа
- •1.2.1 Метод экономического анализа и его характерные черты
- •1.2.2 Методика экономического анализа
- •1.2.3 Вопросы для самопроверки по теме 1.2
- •1.2.4 Типовые вопросы-тесты по теме 1.2
- •1.3 Способы традиционной обработки экономической информации
- •1.3.1 Способ сравнения в экономическом анализе
- •1.3.2 Способы приведения показателей в сопоставимый вид
- •1.3.3 Способы относительных и средних величин, группировка информации и балансовый метод в экономическом анализе
- •1.3.4 Использование графического и табличного способа представления аналитических данных
- •Вопросы для самопроверки по теме 1.3
- •1.3.6 Типовые вопросы-тесты по теме 1.3
- •1.4 Методика факторного анализа
- •1.4.1 Понятие, типы и задачи факторного анализа
- •1.4.2 Классификация и систематизация факторов в экономическом анализе
- •1.4.3 Моделирование детерминированных факторных систем
- •1.4.4 Вопросы для самопроверки по теме 1.4
- •1.4.5 Типовые вопросы-тесты по теме 1.4
- •1.5 Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •1.5.1 Способ цепных подстановок
- •1.5.2 Способ абсолютных разниц
- •1.5.3 Способ относительных разниц
- •1.5.4 Индексный способ
- •1.5.5 Способ пропорционального деления и долевого участия
- •1.5.6 Интегральный способ
- •1.5.7 Способ логарифмирования
- •1.5.8 Вопросы для самопроверки по теме 1.5
- •1.5.9 Типовые задачи по измерению влияния факторов в детерминированном анализе
- •1.5.10 Типовые вопросы-тесты по теме 1.5
- •1.6 Способы изучения стохастических взаимосвязей
- •1.6.1 Понятие стохастической связи и задачи корреляционно - регрессионного анализа
- •1.6.2 Изучение стохастических зависимостей в случае парной корреляции
- •1.6.3 Методика изучение стохастических зависимостей в случае множественной корреляции
- •1.6.4 Вопросы для самопроверки по теме 1.6
- •1.6.5 Типовые вопросы-тесты по теме 1.6
- •1.7 Методика выявления и подсчета резервов в экономическом анализе
- •1.7.1 Экономическая сущность хозяйственных резервов и их классификация
- •1.7.2 Методика подсчета и обоснования величины резервов
- •1.7.3 Вопросы для самопроверки по теме 1.7
- •1.7.4 Типовые вопросы-тесты по теме 1.7
- •1. 8 Методика функционально-стоимостного анализа
- •1.8.1 Сущность, задачи и принципы организации функционально-стоимостного анализа, опыт и перспективы его использования
- •1.8.2 Этапы проведения функционально-стоимостного анализа
- •1.8.3 Вопросы для самопроверки по теме 1.8
- •1.8.4 Типовые вопросы-тесты по теме 1.8
- •1.9 Общая характеристика перспективного анализа
- •1.9.1 Понятие, цель, задачи и этапы перспективного анализа
- •1.9.2 Характеристика методов прогнозирования экономических показателей
- •1.9.3 Вопросы для самопроверки по теме 1.9
- •1.9.4 Типовые вопросы-тесты по теме 1.9
- •2 Экономический анализ деятельности организации
- •2.1 Анализ производства и реализации продукции
- •2.1.1 Анализ динамики, выполнения плана производства и реализации продукции
- •2.2.2 Анализ ассортимента и структуры продукции
- •Способ абсолютных разниц:
- •2.1.3 Анализ качества произведенной продукции
- •2.1.4 Анализ ритмичности производства
- •2.1.5 Вопросы для самопроверки по теме 2.1
- •2.1.6 Типовые вопросы-тесты по теме 2.1
- •2.2 Анализ трудовых ресурсов организации
- •2.2.1 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
- •2.2.2 Анализ фонда рабочего времени
- •2.2.3 Анализ производительности труда
- •2.2.4 Анализ трудоемкости продукции
- •2.2.5 Анализ оплаты труда
- •2.2.6 Вопросы для самопроверки по теме 2.2
- •2.2.7 Типовые вопросы-тесты по теме 2.2
- •2.3 Анализ основных средств
- •2.3.1 Анализ технического уровня развития организации
- •2.3.2 Анализ эффективности использования основных средств
- •2.3.3 Анализ использования оборудования и производственной мощности
- •2.3.4 Вопросы для самопроверки по теме 2.3
- •2.3.5 Типовые вопросы-тесты по теме 2.3
- •2.4 Анализ материальных ресурсов
- •2.4.1 Анализ обеспеченности организации материальными ресурсами
- •2.4.2 Анализ эффективности использования материальных ресурсов
- •2.4.3 Вопросы для самопроверки по теме 2.4
- •Типовые вопросы-тесты по теме 2.4
- •2.5 Анализ себестоимости продукции
- •2.5.1 Анализ общей суммы затрат на производство и реализацию продукции
- •2.5.2 Анализ затрат на рубль продукции
- •2.5.3 Анализ прямых материальных и прямых трудовых затрат
- •2.5.4 Анализ косвенных затрат
- •2.5.5 Вопросы для самопроверки по теме 2.5
- •2.5.6 Типовые вопросы-тесты по теме 2.5
- •2.6 Анализ финансовых результатов
- •2.6.1 Анализ состава и динамики прибыли до налогообложения
- •2.6.2 Анализ прибыли от реализации продукции (работ, услуг)
- •2.6.3 Анализ показателей рентабельности
- •2.6.4 Вопросы для самопроверки по теме 2.6
- •2.6.5 Типовые вопросы-тесты по теме 2.6
- •2.7 Маржинальный анализ
- •2.7.1 Маржинальный анализ финансовых результатов
- •2.7.2 Анализ безубыточного объема продаж и зоны безопасности организации
- •В стоимостном выражении:
- •В натуральном выражении для одного вида продукции:
- •В относительном выражении:
- •2.7.3 Определение критической суммы постоянных затрат, переменных расходов на единицу продукции и критического уровня цены реализации
- •Вопросы для самопроверки по теме 2.7
- •2.7.5 Типовые вопросы-тесты по теме 2.7
- •3 Особенности экономического анализа в отраслях
- •3.1 Особенности экономического анализа в торговле
- •3.1.1 Анализ розничного товарооборота
- •3.1.2 Анализ издержек обращения и финансовых результатов в торговле
- •3.1.3 Вопросы для самопроверки по теме 3.1
- •3.1.4 Типовые вопросы-тесты по теме3.1
- •3.2 Особенности экономического анализа в сельском хозяйстве
- •3.2.1 Особенности анализа производства продукции растениеводства
- •3.2.2 Особенности анализа производства продукции животноводства
- •3.2.3Вопросы для самопроверки по теме 3.2
- •3.2.4 Типовые вопросы-тесты по теме 3.2
- •3.3 Особенности экономического анализа в строительстве
- •3.3.1 Анализ выполнения плана капитальных вложений и источников их финансирования у застройщика
- •3.3.2 Анализ ввода в действие мощностей, объектов и объема строительно-монтажных работ у подрядчика
- •3.3.3 Анализ труда и заработной платы в строительстве
- •3.3.4 Анализ использования строительных машин и механизмов
- •3.3.5 Анализ себестоимости строительно-монтажных работ
- •3.3.5 Вопросы для самопроверки по теме 3.3
- •3.3.6 Типовые вопросы-тесты по теме 3.3
- •3.4 Особенности экономического анализа транспортных организаций
- •3.4.1 Анализ объема перевозок и грузооборота
- •3.4.2 Анализ технико-эксплуатационных показателей
- •3.4.3 Анализ себестоимости услуг автотранспорта
- •3.4.4 Вопросы для самопроверки по теме 3.4
- •3.4.5 Типовые опросы-тесты по теме 3.4
- •4 Методические указания по написанию и оформлению курсовых работ
- •4.1 Общие рекомендации по написанию и оформлению курсовых работ
- •Примерная тематика курсовых работ
- •4.3 Примерные планы курсовых работ и основные источники информации
- •1 Анализ производства продукции
- •2 Анализ реализации продукции
- •3 Анализ трудовых ресурсов
- •4 Анализ интенсивности использования персонала
- •5 Анализ фонда заработной платы
- •6 Анализ основных средств
- •7 Анализ лизинговой деятельности
- •8 Анализ материальных ресурсов
- •9 Анализ оборотных средств
- •10 Анализ себестоимости продукции
- •11 Анализ прямых и косвенных затрат в себестоимости продукции
- •12 Анализ показателей прибыли
- •13 Анализ показателей рентабельности
- •14 Анализ использования прибыли
- •15 Анализ налогов и других обязательных платежей
- •16 Анализ источников формирования капитала
- •17 Анализ размещения капитала и оценка имущественного состояния
- •18 Анализ эффективности и интенсивности использования капитала
- •19 Анализ финансовой устойчивости
- •20 Анализ платежеспособности и ликвидности
- •21 Анализ денежных потоков
- •22 Диагностика вероятности банкротства субъекта хозяйствования
- •23 Анализ эффективности ценных бумаг и их инвестиционной привлекательности
- •24 Анализ инвестиционной деятельности
- •25 Анализ инновационной деятельности
- •26 Анализ дебиторской и кредиторской задолженности
- •5 Практикум по экономическому анализу
- •5.1 Способы традиционной обработки экономических данных
- •5.2 Методика факторного анализа
- •5.3 Способы измерения влияния факторов в детерминированном анализе
- •5.4 Способы изучения стохастических взаимосвязей
- •5.5 Анализ производства и реализации продукции
- •5.6 Анализ трудовых ресурсов организации
- •5.7 Анализ основных средств
- •5.8 Анализ материальных ресурсов
- •5.9 Анализ себестоимости продукции
- •5.10 Анализ финансовых результатов
- •5.11 Маржинальный анализ
- •5.12 Особенности экономического анализа в сельском хозяйстве
- •5.13 Особенности экономического анализа в строительстве
- •Литература
2.2 Анализ трудовых ресурсов организации
2.2.1 Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Источниками информации для проведения анализа трудовых ресурсов (персонала) организации являются:
- данные табельного учета и отдела кадров;
- статистическая отчетность по труду (таблица 2.8).
Таблица 2.8 – Статистические источники информации для проведения анализа трудовых ресурсов (персонала) организации
Наименование формы государственной статистической отчетности |
Индекс и периодичность формы |
Отчет по труду |
12-т, месячная |
Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров |
6-т (кадры), один раз в два года (за 2009, 2011 г.) |
Отчет о численности потерпевших при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях |
1-т (травматизм), годовая |
Отчет об использовании календарного фонда времени |
1-т (фонд времени), годовая |
Отчет о заработной плате руководителей |
4-т (руководители), квартальная |
Отчет о просроченной задолженности по заработной плате |
12-т (задолженность), месячная |
Анкета по изучению занятости населения |
4-т (занятость), квартальная |
Отчет о производстве промышленной продукции (работ и услуг) |
12-п (срочная), месячная |
К трудовым ресурсам относится население в трудоспособном возрасте, которое обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. К трудовым ресурсам относят также работающее население в возрасте старше и младше трудоспособного возраста.
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Плановая потребность определяется штатным расписанием. Фактическое количество работников устанавливают по данным табельного учета.
Особое внимание уделяется анализу обеспеченности кадрами наиболее важных профессий, а также анализу работников по квалификации. Квалификационный уровень работников во многом зависит от их возраста, стажа работы, образования и т.д. Поэтому в процессе анализа изучают изменения в составе рабочих по возрасту, стажу работы, образованию. Одинаково отрицательно оценивается недостаток и излишек работников, так как в первом случае может наблюдаться невыполнение производственной программы по различным направлениям, а во втором случае – перерасход фонда заработной платы и, как следствие, завышение затрат и сокращение прибыли при прочих равных условиях.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
коэффициент оборота по приему – это отношение количества принятого на работу персонала к среднесписочной численности работников;
коэффициент оборота по выбытию определяется отношением количества уволенных к среднесписочной численности работников;
коэффициент текучести кадров представляет собой отношение количества уволенных по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины к среднесписочной численности работников;
коэффициент постоянства персонала – это отношение количества работников, проработавших весь отчетный период, к среднесписочной численности работников.
Положительно следует оценивать рост коэффициента постоянства персонала и сокращение коэффициента текучести кадров в динамику. Однако, увеличение коэффициента постоянства персонала в долгосрочном периоде может свидетельствовать о «старении» коллектива.
Далее изучают причины увольнения кадров с целью дальнейшей оптимизации количества и структуры персонала организации.
Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест в результате расширения производства можно определить путем умножения их прироста на фактическую среднегодовую выработку одного рабочего.