19. Организационная структура и функции управления от. Служба от, ее задачи и функции, нормативы численности.

Смотреть вопрос 18

Служба ОТ как централизованное звено СУБОТ

Мин трудом России разработаны и утверждены постановление №14 от 8.02.2000, рекомендации по организации службы ОТ.

Утверждены межотраслевые нормативы численности службы ОТ. Постановление №10 от 22.01.01

Обучение, квалификация и компетентность персонала.

Мин.трудом утверждено типовое положение о порядке обучения и проверки знаний руководителей.

Инструктажи по ОТ. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения БТ»

15. Методология оценки экономической эффективности мероприятий по от и обеспечению пром безопасностью.

Для экономической заинтересованности предприятий по снижению проф риска разработана методика расчета скидок и надбавок. В соответствии с этой методикой по результатом работы по ОТ назначается скидка или надбавка к страховому тарифу, т.е. к страховому взносу.

Размер скидок и надбавок зависит от след показателей:

1. Показатель обеспечения, который определяет

К_об = B/V, где

B – сумма обеспечения по страхованию в которую включают сумму выплат пособий по временной нетрудоспособности, страх выплаты и оплата дополнительных расходов на реабилитацию за предшествующий календарный год.

V – страховой взнос – это обязательный платеж по соц. страхованию от несч случаев и проф заболеваемости рассчитанный из межотраслевого тарифа, скидки(надбавки) к страховому тарифу, который работодатель должен нести страховщику.

Страховой взнос устанавливается для предприятия в зависимости от класса проф риска без учета скидки и надбавки:

V = ФОТ * S/100

S – страховой тариф

2) К_ч – кол-во страховых случаев на 1000 работающих

К_ч = Т/Р * 1000, где

Т – кол-во страховых случаев, за предшествующий календарный год;

Р – среднесписочная численность работающих за предшествующий год

3) К_т – кол-во дней временной нетрудоспособности в связи со страховыми случаями на один страховой случай

К_т = Д_н/Т, где

Д_н – число дней временной нетрудоспособности за предшествующий календарный год, в связи со страховыми случаями

Показатели К_об, К_ч, К_т связываются с аналогичными показателями по отрасли К^отр_об, К^отр_ч, К^отр_т. Тогда надбавка устанавливается страхователю в случае если значение К_об, К_ч, К_т > К^отр_об, К^отр_ч, К^отр_т. И расчет надбавки определяется:

Н = [(К_об /К^отр_об + К_ч /К^отр_ч + К_т /К^отр_т)/3 – 1]*100%

Надбавка не может превышать 40%

Расчет скидки

С = [1 - (К_об /К^отр_об + К_ч /К^отр_ч + К_т /К^отр_т)/3] * q1 *q2 * 100%

q₁ – коэффициент уровня проведения аттестации рабочих мест по условиям труда страхователя.

q₁ = N_a/N,

N_a – кол-во раб. мест, по которой проведена аттестация;

N – общее кол-во раб. мест

q₁ = 0, если уровень проведения аттестации = < 0.3

q₁= 1, если уровень проведения аттестации раб.мест >= 0,3

q₂ – коэффициент уровня проведения мед.осмотров.

q₂ = Р_в/Р_м

Р_в – число рабочих, прошедших мед.осмотр

Р_м – число всех работников, которые должны проходить мед.осмотр

q₂ = 0, если уровень проведения мед осмотра менее 0.9

q₂ = 1, если уровень проведения мед осмотра больше 0.9

Скидка устанавливается не более 40%

Тогда страховой взнос предприятия

V_{Н( С )} = V +(-) Н(С)/100 * V