Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
гос.служба в рф.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
76.21 Кб
Скачать

19 Вопрос Понятие и правовое положение государственного гражданского служащего.

В ст.13 ФЗ «О гос. ГС» дано определение. Гражданский служащий – это гражданин РФ, взявший на себя обязательство по прохождению гражданской службы и далее гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельности на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта РФ.

В отличии от военной службы гражданским служащим может быть исключительно гражданин РФ. Два основания:

  • Обусловлено понятием самого гражданства.

  • Государство старается сохранять такие рабочие места для собственных граждан.

В соответствии с действующим законом правовое положение государственного служащего отождествляется с его правовым статусом путем анализа статей, содержащихся в главе 3 закона можно сделать вывод , что в содержании правового положения ( статуса ) законодатель включил:

  • Права.

  • Обязанности.

  • Ограничения.

  • Запреты.

  • Требования к служебному поведению.

Вместе с тем еще в 70-ые годы 20-го века возник правовой спор, что включать в правовое положение, в правовой статус и являются ли они тождественными. В частности Матузов и ряд других ученых предлагали включать в правовое положение не только права и обязанности, но также гражданство, правоспособность, гарантии прав и ответственность за выполнение обязанностей. Витрук предлагал различать правовой статус, который включал в себя права, обязанности и законные интересы и правое положение как более широкую категорию.

Правам посвящена статья.14 при этом права закрепленные в этой статье являются по своему содержанию неоднородными. Часть прав обусловлена собственно наличием статуса гражданского служащего, другая часть прав предоставляется государственному гражданскому служащему исключительно в целях обеспечения его должностных обязанностей.

  • Право на обеспеченье надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

  • Право на доступ в установленном порядке, сведений составляющих государственную тайную, если исполнение должностных обязанностей, связанно с использованием таких сведений.

20 Вопрос

Права государственного служащего

1. Государственный служащий имеет право: 1) на ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей; 2) на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3) на посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности; 4) на принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями; 5) на участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы; 6) на продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации; 7) на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений; 8) на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета; 9) на пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы; 10) на проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; 11) на объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; 12) на внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, прохождения государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы.