28 Вопрос поступление на государственную службу

В соответствии со ст.21 ФЗ правом поступления на федеральную гражданскую службу обладают граждане РФ, достигшие 18 летнего возраста, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым законом. По общему принципу поступление на гражданскую службу связано с замещением должности гражданской службы с целью повышения качества осуществления качества государственной службы, ее эффективности, в т.ч. борьбе с коррупцией. Поступление на государственную службу по общему правилу осуществляется на конкурсной основе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия, установленным квалификационным требованиям. Вместе с тем ст.22 устанавливается целый ряд изъятий из конкурсного порядка замещения должностей гражданской службы, так конкурс не проводится в следующих случаях:

• При назначении на определенный срок на должности руководителей и помощники, советники.

• На должности руководителей, когда назначение, освобождение осуществляется Президентом или Правительством РФ. При заключении срочного служебного контракта.

• Квалификация не соответствует.

• Назначение на должность из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

• Дополнительные: назначение на должность, работа по которой связана с государственной тайной; по группе младших должностей гражданской службы.

При поступлении на государственную гражданскую службу претендент представляет специальную создаваемую конкурсную комиссию следующие документы:

• Собственноручно написанное заявление с приложение с собственноручно заполненной анкеты. ( основаниями для последующего отказа в приеме является сообщение о себе сведений заведомо не соответствующих действительности и подложных документов. Эксперт криминалист скажет, что лицо оставившее подпись не возможно установить ).

• Трудовая книжка.

• Документы об образовании.

• Документы, удостоверяющие личность, копия паспорта или что-то еще.

• Документы о воинской обязанности.

• Справка о состоянии здоровья.

• Иные документы.

Претенденту может быть отказана в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием, квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями установленными законом.

В состав конкурсной комиссии – представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в т.ч. из подразделений по вопросам государственной службы, из подразделений, по которым проводится конкурс, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов в число, которых должно составлять не менее ¼ в последнее время члены конкурсной комиссии дополнительно включаются представители общественных советов.

Состав конкурсной комиссии должен быть сформирован таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов. Сам порядок прохождения конкурса на замещение вакантной должности устанавливается положением о его проведении, который на федеральном уровне утверждает Президентом РФ, а на уровне субъектов в соответствии с законами субъектов РФ.