1. Регулювання доходів населення.

2. Розвиток підприємництва — важливий фактор підвищення продуктивності.

3. Задача.

У плановому році підприємству необхідно випустити 180 тис. одиниць виробу «А» і 250 тис. одиниць вироби «Б», норми часу на виготовлення відповідно становлять 20 і 30 хвилин. Визначити планову чисельність персоналу, якщо відомо, що при 8-годинній зміні кожен працівник за рік відпрацьовує 225 днів, а коефіцієнт виконання норм у плановому році повинен скласти 110%.

Додатково розрахувати, як зміниться планова чисельність персоналу із збільшенням коефіцієнта виконання норм до 115% і зменшенням витрат часу на виготовлення виробів «А» і «Б» до 15 і 25 хвилин відповідно. Зробити факторний аналіз зміни планової чисельності.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 21

1. Роль профспілок та інших об’єднань працівників у регулюванні трудової та соціально-трудової сфер діяльності людини (держави, підприємства).

2. Роль чинного законодавства України у стимулюванні праці.

3. Задача.

У цеху працює 120 одиниць обладнання, з яких 25 одиниць це автоматизовані верстати з нормою обслуговування 5 верстатів на 1 оператора, 20% обладнання це високотехнологічні агрегати з нормою обслуговування 2 агрегати на одного наладчика, що залишився обладнання вимагає постійного нагляду з розрахунку 2-е робітників на одиницю техніки. Визначити планову чисельність працівників підприємства, якщо плановий відсоток невиходу працівників на роботу складуть 36%, а режим роботи підприємства двозмінний.

Додатково розрахувати річний фонд оплати праці, якщо заробітна плата оператора становить 4500 грн., Наладчика - 3000 грн., Робітника - 1200 грн.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 22

1. Скорочення плинності кадрів — важливий фактор підвищення ефективності виробництва.

2. Стан соціально-трудової сфери та трудової сфери підприємств, якості трудового життя працівників в різних країнах в зрівнянні з Україною: збіжності та розбіжності, переваги і недоліки – причини.

3. Задача.

На 1 е січня чисельність персоналу підприємства склала 4760 осіб. До першого лютого чисельність зросла на 5%, а до першого березня ще на 6,5%. Темп зростання чисельності в березні склав 102%.

Визначити чисельність персоналу на 1-е квітня, середньомісячний темп зростання чисельності персоналу, а також середньооблікова чисельність персоналу за кожен аналізований місяць і за перший квартал розглядати року.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.