Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 5

1. Договірне регулювання заробітної плати.

2. Державне регулювання трудових доходів населення.

3. Задача.

Чисельність населення на початку 2007 року склала 11,3 млн. чоловік, на початку 2008 року - 12 млн. чоловік, на початку 2009 року ¬ - 13,1 млн. чоловік, на початку 2010 року - 13,2 млн. чоловік, в початку 2011 року - 12,8 млн. чоловік. Визначити абсолютний приріст населення по роках, темпи зростання чисельності по роках і середній темп зростання чисельності за період з 2007 по 2011 рік.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 6

1. Економічні основи реформування оплати праці в Україні.

2. Підходи до визначення ефективності оплати праці робітників.

3. Задача.

Чисельність працівників підприємства складає 3 тис. осіб. З них 500 осіб працюють 6 днів на тиждень при зміні тривалістю 6,67 годин, а решта 5 днів на тиждень при зміні тривалістю 8 годин. Враховуючи, що керівництво підприємства в баланс робочого часу кожного працівника закладає по 30 днів невиходів на роботу, визначити величину трудового потенціалу підприємства.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______

Екзаменаційний білет № 7

1. Підходи до визначення ефективності оплати праці фахівців.

2. Визначення ефективності систем стимулювання праці.

3. Задача.

Основна заробітна плата працівників підприємства склала 121,3 тис. грн., Додаткова заробітна плата та інші компенсаційно-заохочувальні виплати склали відповідно 35% і 10% від основних заробітної плати. Враховуючи, що підприємство має 10-ий клас професійного ризику виробництва, визначити загальну суму відряджень до фондів соціального страхування, яка лягає на собівартість продукції за статтею «Відрахування до фондів соціального страхування», і її розподіл за видами загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Затверджено на засіданні кафедри ЕП, протокол № 8 від «14» жовтня 2013р.

Екзаменатор Дідченко О.І.

Завідувач кафедрою ЕП Коваленко О.В.

Запорізька державна інженерна академія

Напрям підготовки 6.030504 «Економіка підприємства»

Дисципліна _______Економіка праці і соціально-трудові відносини_______