
- •10 Конституционные основы народовластия в Российской Федерации
- •23Понятие и виды административных наказаний.
- •24Общие правила назначения административного наказания, назначение за несколько правонарушений, давность привлечения к административной ответственности.
- •25Обстоятельства, смягчающие административную ответственность.
- •4Понятие ,юридич.Свойсва и финкции конституции (устава) субъектов рф
- •Понятие и функции местного самоуправления.
- •2Принципы местного самоуправления
- •3 Система местного самоуправления.
- •4 Правовые основы местного самоуправления.
- •5Вопр. Устав муниципального образования: понятие,содержание, порядок принятия измениений. Мун.Пр.
- •6 Муниципальные правовые акты: понятие, система, виды.
- •8Понятие, признаки и виды муниципальных образований.
- •9Вопр. Принципы территориальной организации местного самоуправления. Мун.Пр.
- •10.Организационные основы местного самоуправления.
- •11 Вопр. Порядок формирования и организация работы представительных органов местного самоуправления.
- •12.Правовой статус Главы муниципального образования.
- •13 Вопр Понятия, порядок образования, структура и полномочия исполнительных органов местного самоуправления.
- •14 Муниципальная служба: понятие, признаки, правовое регулирование
- •15Муниципальная служба: понятие, признаки, правовое регулирование.
- •17 Вопр. Права, обязанности, гарантии деятельности муниципального служащего
- •19 Вопр. Муниципальные выборы: понятие, принципы, стадии поведения, правовое регулирование.
- •21 Вопр. Сходы собрания граждан
- •22Вопр.Местный бюджет, понятие,структура,порядок принятия
- •23 Вопр. Понятие,и содержание компетенции местного самоуправления
- •24 Вопр. Понятие и система гарантий местного самоуправления
- •25Вопр. Ответственность органов местногосамоуправления и должностных лиц местного самоуправления перед населением
- •26 Вопр.Отрешение от должности главы муниципального образования или главы местной администрации: основания и процедура
- •1. Понятие, система и виды государственной службы. Законодательство о государственной службе.
- •2Принципы построения и функционирования системы государственной службы
- •3Классификация должностей государственной гражданской службы. Квалификационные требования к ним
- •4Права и обязанности государственного гражданского служащего.
- •5Обязанности государственного гражданского служащего
- •6 Запреты, связанные с государственной службой.
- •7Поощрения и ответственность государственных служащих. Гарантии их деятельности.
- •8Условия и порядок поступления на государственную службу, ограничения, связанные с государственной службой
- •9Классные чины, дипломатические ранги, специальные и воинские звания. Общие условия их присвоения и сохранения.
- •10Присвоение классных чинов на гражданской службе
- •11 Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Порядок его проведения
- •12Аттестация государственного служащего. Порядок ее организации и проведения
- •14Требования к служебному поведению гражданского служащего:
- •15Прекращение государственной службы. Основания прекращения служебного контракта и увольнения государственных служащих со службы
- •16Пенсионное обеспечение государственных служащих
- •17Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных служащих. Порядок их организации и проведения
16Пенсионное обеспечение государственных служащих
Федеральные государственные служащие – граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные Фз «Об основах государственной службы в РФ».
Федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по следующим основаниям:
ликвидации федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами;
увольнению с должностей, утверждаемых в установленном законодательством РФ порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий; достижении предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;
обнаружившемуся несоответствию замещаемой должности федеральной государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующему продолжению государственной службы;
увольнению по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.
17Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных служащих. Порядок их организации и проведения
Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя, но не реже одного раза в три года.
Гражданский служащий, впервые принятый на должность гражданской службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу.
Гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.
.Стажировка гражданского служащего
Стажировка гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, по мере необходимости, определяемой представителем нанимателя. Целью стажировки, которая проходит в государственных органах или иных организациях, является:
а) изучение передового, в том числе зарубежного, опыта;
б) закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим в период профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.
Стажировка может являться как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, так и составной частью его профессиональной переподготовки или повышения квалификации.
Стажировка, являющаяся самостоятельным видом дополнительного профессионального образования гражданского служащего, организуется представителем нанимателя совместно с государственным органом или иной организацией, в которые он направляется для прохождения стажировки, при участии образовательного учреждения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, различных категорий, групп должностей
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей, осуществляются с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей группе должностей, а также должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам должностей, осуществляются с отрывом или с частичным отрывом от государственной гражданской службы.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы, осуществляются с отрывом от государственной гражданской службы.
Стажировка гражданских служащих осуществляется с отрывом от государственной гражданской службы.