Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Glava_1.docx
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
84 Кб
Скачать
    1. Численность персонала и фонд оплаты труда

Таблица 2. Штатное расписание автомобильного комплекса «Детали 69»

Структурное подразделение

Должность

Кол-во штатных ед.

Тарифная ставка, руб.

Руководители

Директор

1

30000

Главный бухгалтер

1

25000

Управляющий магазином

1

23000

Управляющий автосервисом

1

23000

Специалисты

Бухгалтер

1

21000

Менеджер по поставкам

1

20000

Менеджер по продажам

1

20000

Старший механик

1

19000

Техническая группа

Продавец

2

15000

Механик

2

18000

Слесарь по ремонту а/м

1

18000

Электромеханик

1

18000

Токарь

1

18000

Административно-хозяйственная группа

Уборщик

1

7000

Сторож

1

7000

Итого

17

315000

За один месяц на содержание представленного штата сотрудников требуется 315000 руб. Годовой фонд оплаты труда предприятия составляет 3780 тыс. руб. Среднемесячная заработная плата по предприятию 18529,4 руб.

Таблицы 3. Фонд оплаты труда

Категории персонала

Ежемесячный расход на оплату труда

Годовой расход на оплату труда

в % к годовому ФОТ

Руководители

101000

1212000

0,32

Специалисты

80000

960000

0,25

Техническая группа

120000

1440000

0,38

Административно-хозяйственная группа

14000

168000

0,04

Итого

315000

3780000

1

    1. Положение предприятия на рынке услуг и ресурсов

В настоящее время «Детали 69» современный и хорошо оснащённый центр, ориентированный на предоставление услуг для автомобилей всех марок в г. Тверь. В компании работают высококвалифицированные специалисты, которые предложат наилучшее решение проблем и помогут выбрать оптимальный товар.

Клиентами предприятия являются физические лица, которые могут быть разовыми или постоянными посетителями. Для привлечения внимания клиентов и увеличения занимаемой доли на рынке используются акции и скидки.

При оценке своей конкурентоспособности фирма определяет главных конкурентов, собирает сведения об их слабых и сильных сторонах, местоположении, объёме и номенклатуре оказываемых услуг, дополнительном сервисе, ценовой и сбытовой политике. Сбор информации о конкурентах осуществляется с помощью изучения коммерческих и рекламных материалов, финансового состояния (при возможности). Конкуренты исследуемого предприятия приведены в таблице 3.

Таблица 4. Конкуренты автокомплекса «Детали 69»

Название сервиса

Адрес

Масомаркет

г. Тверь, ул. Коминтерна, д. 71

Автосервис

г. Тверь, ул. Шишкова, д. 91а

А.В.С.

г. Тверь, мкрн. Чайка, д. 9а

Авторитет

г. Тверь, Промышленный пр-д, д. 1

Автомастер

г. Тверь, ул. Индустриальная, д. 13

Таблица 5. Структура продаж основных видов продукции за 2009-2011 гг.

№ п/п

Показатели, тыс. руб.

Годы

Абсолютное отклонение

Темпы изменения, %

2009

2010

2011

09/10

10/11

09/10

10/11

1

Комплектующие и запчасти

1230

1730

948

500

-782

40,6

-45,2

2

ТО

940

1240

954

300

-286

31,9

-23

3

Ремонт

1934

2449

1875

515

-574

26,6

-23,4

Итого

4104

5419

3777

1315

-1642

99,1

-91,6

Таблица 6. Показатели основных результатов деятельности «Детали 69»

Показатели

2009 год

2010 год

2011 год

Абсолютное изменение, тыс. руб.

Темп роста, %

09/10

10/11

09/10

10/11

Выручка от реализации, тыс. руб., в т.ч. магазина

16456

7568

31228

10456

48216

14234

+14772

+2888

+16988

+3778

189,77

110,85

154,4

73,36

Себестоимость, тыс. руб.

13888

24352

39916

+10464

+15564

175,35

163,91

Прибыль/убыток, тыс. руб.

2092

5996

6820

+3904

+824

286,62

113,74

Чистая прибыль, тыс. руб.

1940

5700

6300

+3760

+600

293,81

110,53

Управленческие расходы, тыс.руб.

0

56

168

+56

+112

200

Среднедневная выручка, тыс.руб.

91,44

115,64

133,92

+24,2

+18,28

126,47

115,81

Среднедневные затраты, тыс. руб.

77,16

101

110,88

+23,84

+9,88

132,45

108,49

Среднедневная прибыль, тыс. руб.

11,64

22,2

18,96

+10,48

-3,24

190,72

0,85

На основании данных показателей можно сделать вывод о том, что при наличии стабильной базы клиентов доход меняется неравномерно. В период с 2009 по 2011 гг. выручка от реализации, в том числе магазина, меняется в большую сторону, хотя темп роста падает. Прибыль предприятия составила 113,74%, что вырисовывает перспективу на развитие технической базы СТО.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]