Тести з предмету «основи охорони праці» спеціальність «лікувальна справа»

ВАРІАНТ № 2

1. При виникненні ситуації, небезпечної для здоров'я працівника, він може не виконувати роботу:

A. Згідно колективного договору

B. Згідно розпорядження адміністрації

C. Згідно Закону "Про охорону праці"

D. Згідно Кримінального кодексу

E. Згідно Нормативно-правових актів з охорони праці

2. Неповнолітні проходять медичні огляди:

A. Щотижнево

B. Щомісячно

C. Щорічно

D. Перед виконанням важких робіт

E. Не проходять

3. Хто здійснює громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці?

A. Спеціально вповноважений центральний орган виконавчої влади по нагляду за охороною праці

B. Професійні спілки

C. Служби охорони праці підприємств

D. Комісії з питань охорони праці підприємств

E. Спеціально вповноважений державний орган з питань охорони праці

4. При виникненні ситуації, що небезпечна для здоров'я працівника, він може не виконувати роботу:

A. З дозволу директора

B. Самостійно вирішити.

C. З дозволу керівника підрозділу

D. З дозволу трудового колективу.

E. З дозволу профспілкового комітету

5. На кого покладено вищий нагляд по забезпеченню законодавства з охорони праці?

А. На профспілки та технічну інспекцію

B. На органи прокуратури

C. На керівників підприємства

D. На службу охорони праці

E. На Держпромгірнагляд

6. Якими заходами підвищується рівень знань з техніки безпеки?

A. Шляхом позапланових перевірок

B. Консультаціями, семінарами, курсовими роботами, бесідами

C. Роботою постійних гуртків

D. В основному самоосвітою

E. Шляхом планових перевірок

7. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються:

A. Протоколом

B. Наказом

C. Інструкцією

D. Договором

E. Розпорядженням

8. Який встановлено мінімальний розмір вихідної допомоги при звільненні працівника за власним бажанням, якщо власником порушено законодавство про охорону праці?

A. Не менше місячного заробітку

B. Не менше двомісячного заробітку

C. Не менше тримісячного заробітку

D. Не менше шестимісячного заробітку

E. Не менше річного заробітку

9. З якого віку дозволяється приймати на роботу підлітків?

A. З 14 років

B. З 16 років

C. З 17 років

D. З 19 років

E. З 20 років

10. Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці становить :

A. 14 календарних днів за відпрацьований робочий рік

B. 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік

C. 36 календарних днів за відпрацьований робочий рік

D. 47 календарних днів за відпрацьований робочий рік

E. до 35 календарних днів

11. Відповідно до Закону України “Про охорону праці” державне управління охороною праці не здійснюють :

A. Кабінет Міністрів України

B. Державний комітет України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду

C. Міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади

D. Місцева державна адміністрація, органи місцевого самоврядування