Тема 6. Власть, авторитет и лидерство в системе социального управления

1. Влияние или способность лидера побуждать других к доб­ровольному и сознательному подчинению, а также к ответственному ис­полнению возложенных на них обязанностей.

а) авторитет , б) власть, в) приказ, г) харизма

6.2. Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются:

а) широкое применение различных мотивационных теорий;

б) ограничение свободы; в) авторитарный стиль управления;

г) системный подход;

д) последовательное планирование действий.

6.3.. Власть легитимная –

а) узаконенное право оказывать воздействие на других, получаемое из разных источников;

б) власть, основанная на убежденности исполнителя, что лицо, оказывающее влияние, имеет возможность удовлетворить его активную потребность или доставить ему удовольствие;

в) влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя;

г) власть, основанная на личных свойствах оказывающего влияние.

6.4. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…

а) экспертной; б) диктаторской; в) харизматической; г) принудительной

6.5. Власть эталонная -

а) узаконенное право оказывать воздействие на других, получаемое из разных источников.

б) власть, основанная на убежденности исполнителя, что лицо, оказывающее влияние, имеет возможность удовлетворить его активную потребность или доставить ему удовольствие.

в) влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.

г) власть, основанная на личных свойствах оказывающего влияние.

6.6. Власть, при которой подчиненный верит, что руководитель имеет возможность удовлетворить его насущную потребность ....

а) законная, б) экспертная, в) основанная на вознаграждении, г) эталонная.

6.7. Установите соответствие между понятием и его определением

а) бюрократия	1) совокупность материального пространства, материальных ценностей, владеющих и пользующихся ими людей, которые в большинстве признают и декларируют свою общность, выделяя ее из всей массы человечества, имеют и признают единое управление и еди­ные правила (законы) в избираемых ими сферах и направлениях социаль­ной жизни.
б) власть	2) форма организации с пирамидальной структурой власти, использующая силу действия универсальных правил (законов) для поддержания данной структуры: иерархичность служебных функций; неукоснительная служебная дисциплина; тщательное оформление служебной документации и т.д.
в) государство	3) отношения господства и подчинения, при которых одни индивиды и/или группы обладают способностями и возможностями оказывать воздействие на других людей, навязывать им свою волю вопреки их оппозиции по отношению к властным структурам.