
- •Тесты по темам
- •Тема 1. Социология управления как прикладная наука и управленческая дисциплина
- •Что такое социальное управление?
- •3. Под субъектом управления в менеджменте понимается(-ются)…
- •4. Практика управления обществом и его подсистемами, практическое проявление институциональной природы управления – это
- •Тема 2. Возникновение и основные этапы развития социального управления
- •Тема 3. Социологические исследования систем управления
- •Тема 4. Модели и методы социального управления
- •4.7.Установите соответствие между названием принципа и его содержанием
- •4. 15. Что такое формальное управление?
- •Тема 5. Социальные группы как объекты и субъекты управления
- •Тема 6. Власть, авторитет и лидерство в системе социального управления
- •6.4. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…
- •6.5. Власть эталонная -
- •6.7. Установите соответствие между понятием и его определением
- •6.8. Установите соответствие между видом власти и его характеристикой.
- •Тема 7. Управление и манипулирование
- •7.1. Какой метод социального управления, будет относиться к организационно-административным методам?
- •7.2. Согласно теории постановки целей поведение человека определяется.
- •7.4. Манипулирование – это …
- •7.5. Какие методы социологии управления базируются на экономических механизмах мотивации?
- •7.6. Процесс стимулирования самого себя и других на достижении индивидуальных и общих целей организации
- •7.9. Вовлечение работников в управление путем передачи им управленческих полномочий, называется:
- •Тема 8. Государственный интерес в социальном управлении
- •8.2. Какие показатели эффективности управленческих решений используются для оценки в органах государственного и муниципального управления?
- •8.3. Интерес государства как общественного субъекта, как социального института, выраженный в объективных потребностях людей, включенных в его сферу деятельности – это
- •Тема 9. Среда управления
- •9.5. Назовите утверждения, характерные для оптимальной среды управления,
Тема 6. Власть, авторитет и лидерство в системе социального управления
Влияние или способность лидера побуждать других к добровольному и сознательному подчинению, а также к ответственному исполнению возложенных на них обязанностей.
а) авторитет , б) власть, в) приказ, г) харизма
6.2. Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются:
а) широкое применение различных мотивационных теорий;
б) ограничение свободы; в) авторитарный стиль управления;
г) системный подход;
д) последовательное планирование действий.
6.3.. Власть легитимная –
а) узаконенное право оказывать воздействие на других, получаемое из разных источников;
б) власть, основанная на убежденности исполнителя, что лицо, оказывающее влияние, имеет возможность удовлетворить его активную потребность или доставить ему удовольствие;
в) влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя;
г) власть, основанная на личных свойствах оказывающего влияние.
6.4. Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является…
а) экспертной; б) диктаторской; в) харизматической; г) принудительной
6.5. Власть эталонная -
а) узаконенное право оказывать воздействие на других, получаемое из разных источников.
б) власть, основанная на убежденности исполнителя, что лицо, оказывающее влияние, имеет возможность удовлетворить его активную потребность или доставить ему удовольствие.
в) влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
г) власть, основанная на личных свойствах оказывающего влияние.
6.6. Власть, при которой подчиненный верит, что руководитель имеет возможность удовлетворить его насущную потребность ....
а) законная, б) экспертная, в) основанная на вознаграждении, г) эталонная.
6.7. Установите соответствие между понятием и его определением
а) бюрократия |
1) совокупность материального пространства, материальных ценностей, владеющих и пользующихся ими людей, которые в большинстве признают и декларируют свою общность, выделяя ее из всей массы человечества, имеют и признают единое управление и единые правила (законы) в избираемых ими сферах и направлениях социальной жизни. |
б) власть |
2) форма организации с пирамидальной структурой власти, использующая силу действия универсальных правил (законов) для поддержания данной структуры: иерархичность служебных функций; неукоснительная служебная дисциплина; тщательное оформление служебной документации и т.д. |
в) государство |
3) отношения господства и подчинения, при которых одни индивиды и/или группы обладают способностями и возможностями оказывать воздействие на других людей, навязывать им свою волю вопреки их оппозиции по отношению к властным структурам. |