Социология управления

Тесты по темам

Тема 1. Социология управления как прикладная наука и управленческая дисциплина

1. Социология управления – это …

а) раздел (отрасль) социологии, изучающий закономерности и проблемы построения и функционирования соци­альных отношений в процессах управления;

б) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социальные нормы и прикладные социологические исследования;

в) отраслевая социологическая дисциплина, объектом изучения которой является управление как социальное явление;

г) нет верных определений;

д) все (а-в) верные определения.

2. Что такое социальное управление?

а) организация труда в производственном коллективе.

б) движение информации и ее трансформация от исходной в командную.

в) естественное регулирование производственных процессов.

г) осознанное целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности людей.

3. Под субъектом управления в менеджменте понимается(-ются)…

а) совокупность подразделений организации

б) направление бизнеса

в) управляющая подсистема

г) управляемая подсистема

4. Практика управления обществом и его подсистемами, практическое проявление институциональной природы управления – это

а) менеджмент

б) социология управления

в) социальное управление

г) администрирование

5. Установите соответствие между понятием и его определением

а) социальное управление	1) наука, изучающая механизмы социального управления различных социальных общностей, опирающаяся на социальные нормы и прикладные социологические исследования
б) социология управления	2) практика управления обществом и его подсистемами, практическое проявление институциональной природы управления
в) социальные организации	3) устойчивый комплекс правил и норм, регулирующих ролевые отношения в различных сферах человеческой жизни
г) социальный институт	4) система связей и отношений, объединяющих какое-то число индивидов или групп людей для достижения определенных целей. Социологи выделяют произ­водственные, политические, военные, научные, творческие и иные организации.
	5) совокупность норм и ценностей, ле­жащая в основе формирования субъективной оценки социальной пре­стижности определенного рода деятельности

6. Субъектом управления называется …

а) индивид, который в процессе конкретного взаимодействия выступает в роли воздействующей стороны и выполняет функции инициатора, систематизатора и регулятора всех изменений;

б) совокупность прав и обязанностей, определяющих положение лица, государственного органа, международной организации, государства в международных организациях, характеризующих их правовое положение;

в) человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство.

г) индивид, который в конкретном вза­имодействии играет роль воспринимающей стороны и образует не­кий субстрат (основу) системы данного взаимодействия.

7. Объектом управления называется …

а) индивид, который в процессе конкретного взаимодействия выступает в роли воздействующей стороны и выполняет функции инициатора, систематизатора и регулятора всех изменений;

б) совокупность прав и обязанностей, определяющих положение лица, государственного органа, международной организации, государства в международных организациях, характеризующих их правовое положение;

в) человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство.

г) индивид, который в конкретном вза­имодействии играет роль воспринимающей стороны и образует не­кий субстрат (основу) системы данного взаимодействия.

8. Какой метод используют для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия?

а) социальный мониторинг,

б) моделирование, в) прогноз, г) мотивация

9. Какая форма социального проектирования, может быть определена следующим высказыванием: «установление степени соответствия (несоответствия) параметров социальной реальности социальным показателям и нормативам»?

а) социальная диагностика; б) социальное прогнозирование; в) социальная проекция; г) социальное предвидение.

10. Какие методы социального управления базируются на экономических механизмах мотивации?

а) экономические; б) организационно-административные; в) социально-психологические

г) социальные.

11. Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется….

а) интеграцией; б) диверсификацией; в) дифференциацией; г) формализацией.

12. Какой принцип в классической социологии управления, подразумевал административную ответственность одного лица, или запрещение одному человеку подчиняться двум руководителям?

а) диапазон контроля, б) департаментализация, в) единоначалие, г) скалярный принцип

13. Закон социальный –

а) существенная, устойчивая, повторяющаяся и внутренне присущая взаимодействующим человеческим общнос­тям форма управления их деятельностью;

б) системно развитое, обобщен­ное представление о действи­тельности, отображающее ее со стороны всеобщих и не­обходимых характеристик объектов;

в) соответ­ствие действий индивидов и социальных групп установ­ленному в данном обществе правопорядку;