ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

«ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ КОЛЕДЖ»

Будівельне відділення

звіт

з ТЕХНОЛОГІЧНОЇ практики

студентаIV курсу 441 групи

спеціальності 5.06010101

“Будівництво та експлуатація будівель і споруд”

Ватаманюка Ростислава Всеволодовича

Керівник практики від підприємства

Костирко С.І.

Керівник практики від коледжу

Луговська Н. Т.

Оцінка _______________________

Дата захисту “____” _______ 2014 р.

Чернівці – 2014

Зміст

Вступ…………………………………………………………………………….

1Загальні відомості про організацію(підприємство)-базу практики………….

2 Керування виробництвом…………………………………………… ………...

3 Об’єкти будівництва, ремонту, вироблена продукція і т.ін. Технічна……... документація на об’єкти і продукцію…………………………………………...

4Технологія та організація виробництва……………………………………….

5 Економіка виробництва та система оплати праці……………………………

6Посадові обов’язки ІТП(майстер,виконроб,інженер)……………….……….

7Стан охорони праці і техніки безпеки…………………………………………

8Індивідуальне завдання…………………………………………………………

Висновок………………………………………………………………………….

Вступ

На протязі проходження технологічної практики на ПП «Промбудсервіс-Косів» я проаналізував структуру підприємства , документаційне та інформаційно-аналітичне забезпечення установи для більшого ознайомлення з виконанням важливих функцій підприємства. Ознайомився з технологією виконання бетонних , цегляних , обицювальних та інших робіт.

Технологічна практика передбачає перевірку і закріплення набутих знань та навиків, що були отримані мною при освоєнні фахових дисциплін, поглиблення та закріплення теоретичних знань і формування фахового досвіду практичної роботи.

Метою технологічної практики є навчитись приймати відповідні управлінські і організаційно-розпорядчі рішення в конкретних умовах сучасних технологій, шляхом виконання на підприємстві відповідних обов’язків та робіт, а також аналізувати документи. Завдання, що виносились на технологічну практику – практичне застосування і поглиблення власних знань, набутих в процесі навчання, розвиток навичок науково-дослідної роботи і прийняття важливих рішень в будівництві, набуття досвіду ділової комунікації, підготовка до самостійної роботи на посадах, що потребують високої кваліфікації інженера та документознавця.

1 Характеристика підприємства

Базою проходження технологічної практики є ПП «Промбудсервіс-Косів». Колективне ПП «Промбудсервіс-Косів» веде свою діяльність з 2001 року, потужна будівельна організація, яка володіє сучасними методами будівництва і новітнім технологічним забезпеченням. ПП «Промбудсервіс-Косів» спеціалізується на проведенні всього комплексу будівельних робіт громадських і промислових об'єктів на рівні європейських стандартів. Штат підприємства налічує в собі 23 висококваліфікованих інженерно-технічних працівників, велику кількість будівельників усіх професій з багаторічним досвідом роботи. Підтвердженням успішної роботи підприємства є позитивні відгуки, нагороди і подяки від замовників на побудовані об'єкти. ПП «Промбудсервіс-Косів» зарекомендувало себе як професійна будівельна організація, яка професійно виконує великий обсяг робіт з проектування та будівництва.

2 Керування виробництвом

Керівництво поточною діяльністю підприємства здійснюється одноосібним виконавчим органом - Генеральним директором.

Генеральний директор здійснює такі функції:

- Без довіреності діє від імені фірми, в тому числі представляє його інтереси;

- Видає довіреності на право представництва від імені підприємства, в тому числі довіреності з правом передоручення;

- Видає накази про призначення на посади працівників товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;

- Здійснює інші повноваження, не віднесені Законом або статутом товариства до компетенції Засновників (учасників) фірми.

Відділ кадрів оформляє документи по прийому (звільненню) працівників, бере участь у підвищенні кваліфікації кадрів.

Бухгалтерія веде облік витрат на виробництво, здійснює аналіз виробничо-господарської діяльності, складає бухгалтерський баланс, організує внутрішньовиробничий госпрозрахунок, контролює правильність витрачання матеріально-технічних і грошових ресурсів, веде розрахунки за виконані роботи, оплачує рахунки за поставлені ресурси, виплачує заробітну плату.

Головний економіст належить до категорії керівників, приймається на роботу і звільняється наказом директора підприємства.

На головного економіста покладаються такі функції:

1 Здійснювати організацію й удосконалювання економічної діяльності підприємства, спрямованої на підвищення продуктивності праці, ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, що випускається, зниження її собівартості, досягнення найбільших результатів при найменших витратах матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

2 Організація розробки методичних матеріалів з техніко-економічного планування роботи виробничих підрозділів підприємства, розрахунку економічної ефективності капітальних вкладень, раціоналізаторських пропозицій і винаходів, заходів щодо мобілізації резервів виробництва, впровадженню нової техніки і технології, наукової організації праці.

3 Забезпечення суворого дотримання режиму економії матеріальних, трудових і фінансових ресурсів на всіх ділянках господарської діяльності підприємства.

4 Забезпечення дотримання фінансової дисципліни, господарського розрахунку, контроль за ходом виконання планових завдань, проведення комплексного економічного аналізу і оцінки результатів виробничо-господарської діяльності підприємства і його підрозділів.

5 Керівництво економічними дослідженнями, що проводяться на підприємстві.

6 Контроль за своєчасністю надання звітності про результати економічної діяльності у вищі органи.

Інженер з керування виробництвом(завдання та обов*язки) :

- Виконує роботу з проектування і впровадження автоматизованих систем керування виробництвом на основі застосування сукупності 

економіко-математичних методів, сучасних технічних засобів оброблення, передавання і відображення інформації, елементів теорії економічної кібернетики.

- Вивчає систему і методи керування і регулювання діяльності підприємства, його виробничих і функціональних підрозділів, визначає можливість формалізації елементів діючої системи і доцільність їх переводу на автоматизований режим.

- Здійснює підготовку необхідних даних і бере участь у складанні технічного завдання на проектування та її окремих етапів і підсистем, у розробленні технічних і робочих проектів.

- Формулює постановку задач, виконує роботу з їх алгоритмізації, виявляє можливість типізації рішень окремих елементів системи, готує пропозиції щодо застосування у проектуванні підприємства типових блоків і бере участь у їх створенні.

- Вивчає розроблені проектними організаціями і діючі на інших підприємствах системи автоматизованого керування виробництвом з метою використання передового досвіду проектування і експлуатації.

- Бере участь у роботі з вдосконалення документообігу на підприємстві, формулює вимоги до змісту і будови технічної і організаційно-розпорядчої документації, яку використовують у системі автоматизованого керування виробництвом.

- Розроблює технологічні схеми оброблення інформації відповідно до встановлених задач з урахуванням організаційного і технічного забезпечення усіх підсистем.

- Готує проекти методичних матеріалів, інструкцій та іншої технічної документації, пов'язаної із створенням і використанням фондів інформаційного використання.

- Бере участь у роботі з налагодження, дослідної експлуатації і поетапного введення у дію комплексу технічних засобів.

- Здійснює авторський нагляд і періодичний контроль вхідної і вихідної документації.

- Вивчає причини відмов і порушень у системі, розроблює пропозиції щодо їх усунення і запобігання, з підвищення якості і надійності підприємства.

- Надає методичну допомогу підрозділам підприємства з підготовки даних, оформлення необхідних документів і розшифрування інформації, обробленої на засобах обчислювальної техніки.