Тема 5. Исторические предпосылки и необходимость социальной деятельности организации.

Цель – дать общие понятия о всеобщей организационной науке.

Задачи:

Сформировать понятийный аппарат.

Освоить исходные понятия

1. Общее и особенное в организации труда в традиционном и индустриальном обществах.

2. Трудовая этика индустриального общества.

3. Управление социальным развитием персонала в XIX в. на Западе и в России.

4. Первые формы социального управления в Советской России.

5. Принципы, источники и способы реализации социальной политики в СССР в 30-50 – е годы ХХ в.

6. Особенности социального управления в 60-80-е годы.

7. Содержание и функции плана социального развития предприятия в СССР.

Тема 6. Социальные стратегии в системе управления организацией.

Цель – дать общие понятия о всеобщей организационной науке.

Задачи:

Сформировать понятийный аппарат.

Освоить исходные понятия.

1. Социальная стратегия в структуре стратегического плана организации.

2. Социальный «портфель».

3. Содержание плана социальной стратегии.

4.Этапы формирования социальной стратегии предприятия.

5.Методы формирования социальной стратегии предприятия.

6.Методика оценки уровня социального развития организации

Тема 8. Социально-экономическая эффективность социальной стратегии организации.

Цель – дать общие понятия о всеобщей организационной науке.

Задачи:

Сформировать понятийный аппарат.

Освоить исходные понятия.

1. Особенности финансирования социальных мероприятий.

2. Фонды: резервного, накопления и потребления.

3. Принципы использования и распределения прибыли на социальные цели.

Контрольные вопросы по дисциплине

1. Элементы, факторы, цели развития социальной среды организации.

2. Понятие «организация», его основное значение и общенаучный смысл.

3. Гуманизация труда.

4. Социальное развитие организации как объект управления.

5. Сущность и содержание социальной политики государства.

6. Механизм выработки и реализации социальной политики государства.

7. Региональная социальная политика и муниципальный социальный менеджмент.

8. Основные задачи и направления социальной политики государства в современный период.

9. Характеристика функций социального управления.

10.Принцип и методы социального управления.

11.Сущность научных методов социального менеджмента.

12.Роль конкретных социологических исследований в оптимизации работы по подготовке руководящих решений.

13.Отечественный опыт управления социальным развитием.

14.Зарубежный опыт решения социальных трудовых проблем.

15.Влияние научно-технических достижений на социальную сферу общества.

16.Социальные показатели и нормы.

17.Критерии качества и уровня жизни людей в РФ.

18.Прожиточный минимум и потребительская корзина в РФ.

19.Правовая регламентация социального развития организации.

20.Исторические предпосылки и необходимость социальной деятельности организации.

21.Социальная ответственность авиапредприятия и социальная работа.

22.Структура социальных гарантий на авиапредприятии.

23.Бюджетно-финансовое и организационное обеспечение социальных стратегий организации.

24.Основные функции социальной службы авиапредприятия.

25.Оценка эффективности мероприятий стратегического плана социального развития организации.

26.Социальные аспекты стимулирования труда персонала. 27.Компенсирующие выплаты и льготы в социальной работе.

28.Стратегия социального развития коллектива предприятия и ее разработка.

29.Стратегический план социального развития организации. 30.Социальный паспорт организации.

31.Жилищная программа организации.

32.Программа «Здоровье» организации.

33.Социальная корпоративная деятельность организации.

34.Сущность социальной программы, предусматривающей условия, охрану и безопасность труда.

35.Содержание программы социального страхования.

36.Оценка программы культурно-бытового обслуживания персонала.

37.Социальная инфраструктура организации.

38.Задачи и структура управления социальным развитием организации.

39.Сущность и система социального партнерства.

40.Объективньте и субъективные факторы возникновения социального партнерства в условиях рыночных отношений.

41.Субъекты системы социального партнерства в России.

42.Особенности становления социального партнерства в России: анализ и тенденции.

43.Характеристика содержания коллективного договора авиапредприятия (примерное).

44.Место и функции переговорного процесса в системе социального партнерства.

45.Задачи и роль государства и местных органов власти в социальном партнерстве.

46. Функции профсоюзов в системе социального партнерства.

47.Роль работодателей в системе социального партнерства.

48.Меры по социальной защите авиаработников.

49.Предмет и задачи дисциплины.

50.Изменение в функционировании социального управления в современных условиях.

1 Общая теория права и государства / Под ред. Академика РАЕН В.В.Лазарева. — М.: Юрист, 1966.

2 Зная о неизбежности изменения статистических данных в последующие годы, в этом параграфе взяты последние данные Госкомстата, которые в последующем позволят проследить динамику изменений в экономике страны.

3 О разрешении трудовых споров в странах с развитой рыночной экономикой. Труд и социальные отношения. 1992. №2. С. 24.

4 Международные трудовые нормы. — М., 1994. С. 36.

5 Что нужно знать о социальном партнерстве. Рекомендации, Право вые аспекты. Зарубежный опыт. — М.: Академия труда и социальных отношений. 1994. С. 38.

41