ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МУРМАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Кафедра менеджмента Социальное управление организацией Методические указания и контрольные задания студентов заочной формы обучения по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Профиль «Менеджмент организации» Мурманск 2014

Составители – Татарникова Ирина Валерьевна, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента Института экономики, управления и международных отношений ФГБОУ ВПО «Мурманский государственный технический университет» Методические указания рассмотрены и одобрены кафедрой менеджмента 12 сентября 2013 г., протокол № 1 Рецензент – Смирнова Наталия Васильевна, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента Мурманского государственного технического университета Электронное издание подготовлено в авторской редакции Мурманский государственный технический университет 183010, Мурманск, ул. Спортивная д. 13 тел. (8152) 25-40-72 Уч.-изд. л. ___2,74______ Заказ _____1263________  Мурманский государственный технический университет, 2014

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Мурманский государственный технический университет»

(ФГБОУ ВПО «МГТУ»)

Кафедра менеджмента

Социальное управление организацией

Методические указания и контрольные задания

для студентов заочной формы обучения

направления подготовки 080200.62

«Менеджмент».

МУРМАНСК

2013

Составитель - Татарникова Ирина Валерьевна, к. э. н., доцент кафедры менеджмента Института экономики, управления и международных отношений ФГБОУ ВПО «Мурманский государственный технический университет».

Методические указания рассмотрены и одобрены кафедрой менеджмента «___20____»__февраля__________2013 г., протокол №____7____

Рецензент – Смирнова Наталия Васильевна, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента Института ЭУиМО ФГБОУ ВПО «Мурманский государственный технический университет».

Авторская редакция Татарникова И. В.

СОДЕРЖАНИЕ

ОБЩИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ 5

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН 7

ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ 8

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ 10

Общие организационно - методические указания

Программа курса «Социальное управление организацией» подготовлена в соответствии с требованиями Федерального Государственного образовательного стандарта для направления подготовки 080200.62 «Менеджмент». Учебным планом предусмотрены лекции, выполнение одной из двух контрольных работ и самостоятельная работа с рекомендуемой литературой. По окончании курса сдается экзамен.

Курс изучается на основе лекций, практических занятий и самостоятельного изучения материала по данной программе с учетом рекомендаций преподавателя по наиболее интересным, проблемным работам.

Цели и задачи изучения дисциплины:

Целью дисциплины «Социальное управление организацией» является:

- ознакомление студентов с теоретическими концепциями современной теории и практики управления социальным развитием организации,

- формирование у них теоретических знаний о взаимосвязи социальных аспектов управления персоналом с оптимизацией человеческих отношений,

- формирование у студентов практических навыков организации социальной работы на предприятии, принимать оптимальные решения по вопросам, касающихся социального управления в организации.

Задачи изложения и изучения дисциплины:

-формирование у студентов профессиональных навыков, предусматривающих обеспечение лидерства человека как главной производительной и социально-творческой силы общественного прогресса; повышение значимости личного фактора трудового процесса

- приобретение студентами знаний методики создания максимально благоприятных условий для удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, реализация их способностей и инициатив, знаний, умений и навыков;

- обучение студентов самостоятельно использовать ценности побуждающие человека к реализации индивидуальных качеств в условиях конкуренции, предусматривающих мотивы повышения интеллектуального потенциала персонала организации и его профессионально-квалификационных качеств, учитывающие традиции и предпочтения, способы удовлетворения материальных и духовных потребностей работников, взаимоотношения и морально-психологическую атмосферу в коллективе.

Требования к уровню подготовки бакалавров в рамках данной дисциплины.

Процесс изучения дисциплины «Социальное управление организацией» направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО по направлению Менеджмент:

а) профессиональных (ПК):

общепрофессиональные:

• способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

• способностью оценивать воздействия макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления (ПК-27);

• пониманием основных мотивов и механизмов принятия решений органами государственного регулирования (ПК-28).

В результате освоения программы дисциплины «Социальное управление организацией» студент должен:

Знать:

- основные направления социальной политики в РФ;

- нормативно-методическую базу управления социальным развитием организации;

-формы, методы и основные направления организации социальной работы в организации;

- источники финансирования социальной работы организации;

- содержание социальных программ предприятия;

-сущность социального партнерства и управления социальным развитием организации;

-структуру и направления деятельности социальной службы организаций и предприятий.

Уметь:

- прогнозировать, разрабатывать и применять на практике социальные программы организации;

- анализировать их эффективность;

- использовать социальную работу как стимул к производственному труду;

- использовать имеющиеся материальные возможности для социальной защиты работников организации;

- диагностировать взаимосвязь социальной незащищенности работников и падение трудовой мотивации, нарастания психологической напряженности в организациях.

Владеть:

- навыками анализа эффективности социальных программ организации;

- методиками диагностирования взаимосвязи социальной незащищенности работников и падение трудовой мотивации, нарастания психологической напряженности в организациях.

Перечень дисциплин, усвоение которых необходимо студентам для изучения данной дисциплины:

Для усвоения дисциплины «Социальное управление организацией» студентам необходимы знания разделов по дисциплинам:

1)Экономическая теория.

2)Теория менеджмента.