Конфлікт

Задача 77. Визначити тип конфліктної особистості за характеристиками, які наведені в кожному з варіантів:

а) хоче бути в центрі уваги; уникає кропіткої, систематичної роботи; любить компліменти.

б) підозріла, має завищену самооцінку, прямолінійна, образлива;

в) імпульсивна, непередбачувана, несамокритична;

г) скрупульозно ставиться до роботи, висуває підвищені вимоги до себе, оточуючих, притаманна півищена тривожність;

д) нестійка в оцівнках і думках, внутрішньо суперечлива, залежить від думки оточуючих; легко піддається навіюванню.

Задача 78. Міжособові конфлікти для суб`єктів конфліктної поведінки є своєрідним «полігоном» перевірки характерів, темпераментів, прояву здібностей, інтелекту, волі та інших індивідуальних особливостей.

1. Які поради ви дасте екстраверту; інтроверту для успішного розв`язання конфлікту через причину несумісності їх характерів?

2. Виробіть поради холерику з метою попередження виникнення конфліктів.

Задача 79. Найбільш повно і конкретно конфліктна природа людини подана З.Фрейдом в його поглядах на структуру особистості. За Фрейдом, внутрішній світ людини включає в себе три інстанції:: Воно (Іd); «Я» (Ego); Над Я (Super−Ego).

1. Між якими інстанціями складаються основні внутрішні суперечності особистості?

2. Наведіть приклад внутрішньо особистісного конфлікту та розкрийте його причини згідно теорії З.Фрейда.

Задача 80. Одна співробітниця висловлює іншій претензії щодо багато численних і повторних помилок в роботі. Друга співробітниця приймає висловлені претензії за образу. Між ними виникає конфлікт.

1. В чому, на вашу думку, причини конфлікту. Визначте тип конфлікту і ситуації.

2. Які форми критики доречно було б застосувати у даній ситуації?

Психологічний портрет особистості

Творчість − це серце інтелекту.

(Т. В'южек)

Ні я, ні хтось інший не може пройти цей шлях за вас,

ви повинні пройти його самі.

(У. Уїтмен)

Як і будь-який портрет, психологічний не може бути однозначним і однаковим за умов, що це не фотографія, а творчий процес. Пропонуємо скористатися кількома порадами щодо технології його створення.

1. Не бійтеся протилежностей. Інколи виявляються реальними, здається, неможливі поєднання: витонченість і прагнення до незалежності, сором`язливість і владність тощо.

2. Не варто обмежувати себе в яким-небудь конкретним типом особистості. Мова йде про те, щоб поміркувати про зв`язки конкретних виявлених особливостей. Важливо не отримання якогось однозначного уявлення про себе, а подолання стереотипу “несумісності” не схожих і протилежних якостей особистості в одній людині і вміння розрізняти близькі за змістом властивості. При цьому важливо враховувати, що у конкретному вчинку людини, як у фокусі лінзи, зосереджуються найрізноманітніші мотиви, як правило, нечітко усвідомлені нею.

3. Для особистості найгірше намагатися жити чужою індивідуальністю, взявши за зразок зовсім несумісний зі своєю психологією “тип особистості”.

4. У психологічному портреті важливо відзначити особливості мотиваційної, пізнавальної, емоційно-вольової сфери, індивідуально-психологічні властивості своєї особистості.

5. Осягнення та осмислення справжніх масштабів своєї особистості є одним із найцінніших і позитивних результатів, оскільки змінює ставлення людини до себе, звільняє її від випадкових і примітивних схем, упередження буденної свідомості. А справжнє знання і є не що інше, як подолання помилок.

Пізнання себе допоможе не тільки бачити реальність, але і вибирати правильний стиль поведінки, прийняти і полюбити себе.