- •Безопасность жизнедеятельности
- •Часть I
- •Предисловие
- •Глава 1 общие сведения о санитарии и гигиене труда
- •Предмет, задачи и методы производственной санитарии и гигиены труда
- •1.2. История возникновения и развития гигиены
- •1.3. Идентификация вредных факторов производственной среды
- •1.4. Оценка вредных производственных факторов
- •1.5. Основные методы защиты человека от вредных производственных факторов
- •Глава 2 физиология труда
- •2.1. Классификация основных форм деятельности человека
- •Смешанные формы трудовой деятельности
- •2.2. Энергетические затраты при деятельности человека
- •2.3. Работоспособность человека и ее динамика
- •2.4. Меры повышения работоспособности
- •2.5. Классификация условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса
- •Глава 3 микроклимат производственных помещений
- •3.1. Особенности микроклиматических условий производственных помещений
- •Количество тепла и влаги, выделяемых одним человеком
- •3.2. Теплообмен между организмом человека и окружающей средой
- •Количество влаги, выделяемое с поверхности кожи
- •3.4. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата
- •Нормируемые параметры микроклимата в производственных помещениях
- •Рекомендуемые величины интегрального показателя тепловой нагрузки среды (тнс-индекса) для профилактики
- •Время пребывания на рабочих местах
- •3.5. Гигиеническая оценка микроклимата помещений
- •Оптимальные ощущения в зависимости от микроклиматических параметров
- •3.6. Методы обеспечения комфортных климатических условий в помещениях
- •Глава 4 вредные вещества в промышленности
- •4.1. Классификации промышленных ядов
- •4.2. Комбинированное действие вредных веществ
- •4.3. Общий характер действия промышленных ядов на организм человека
- •4.4. Гигиеническое нормирование содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •4.5. Меры предупреждения производственных отравлений
- •Стадийность в установлении гигиенических нормативов вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •4.6. Производственная пыль как фактор производственной вредности
- •4.7. Меры профилактики пылевых заболеваний
- •Глава 5 защита от источников тепловых излучений
- •Допустимые величины интенсивности теплового облучения поверхности тела работающих от производственных источников
- •5.1. Классификация теплозащитных средств
- •5.2. Теплоизоляция горячих поверхностей
- •Средства коллективной защиты от тепловых излучений
- •Теплоизоляция
- •Теплозащитные экраны
- •Воздушное душирование
- •5.3. Теплозащитные экраны
- •5.4. Воздушное душирование
- •Глава 6 промышленная вентиляция и кондиционирование
- •6.1. Системы вентиляции
- •6.2. Определение необходимого количества воздуха при общеобменной вентиляции
- •6.3. Естественная вентиляция
- •Дефлектор
- •6.4. Механическая вентиляция
- •(Центробежный вентилятор):
- •6.5. Местная вентиляция
- •Завес с различным направлением струи
- •Системы местной приточно-вытяжной вентиляции с применением безвихревых воздухораспределителей
- •6.6. Кондиционирование воздуха
- •Глава 7 очистка воздуха от вредных веществ
- •7.1. Методы очистки промышленных газовых выбросов от пыли
- •7.2. Методы очистки промышленных газовых выбросов от газообразных и парообразных загрязнений
- •Литература
- •Оглавление
Глава 2 физиология труда
2.1. Классификация основных форм деятельности человека
Производственная деятельность является неотъемлемой частью жизни взрослого человека. Организация и характер трудовой деятельности оказывают ощутимое влияние на изменение функционального состояния организма человека. Понятие «работа» можно рассматривать с физической и физиологической точек зрения. С физической точки зрения работа – это мера внешнего воздействия на тело, которая количественно характеризует переход одной формы энергии в другую. С физиологической стороны работа является функцией человеческого организма, и каково бы ни было ее содержание и форма, она является по существу своему тратой человеческого мозга, нервов, мускулов и т.д.
Разнообразные формы трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.
Сложившееся деление на физический и умственный труд с физиологической точки зрения условно. Никакая мышечная деятельность невозможна без участия центральной нервной системы, регулирующей и координирующей все процессы в организме. В то же время нет такой умственной работы, которая не сопровождалась бы мышечной деятельностью. Различие трудовых процессов при их осуществлении проявляется лишь в преобладании деятельности мышечной или центральной нервной системы.
Основные виды трудовой деятельности (по М.И.Виноградову) представлены на рис.2.1.
Физический труд характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма человека, обеспечивающие его деятельность (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.). Физический труд, развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, в то же время имеет ряд отрицательных последствий. Прежде всего, это социальная неэффективность физического труда, связанная с низкой его производительностью, необходимостью высокого напряжения физических сил и потребностью в длительном (до 50 % рабочего времени) отдыхе.
Физическая работа требует значительной мышечной активности. Она подразделяется на два вида: динамическую и статическую работу. Динамическая работа связана с перемещением тела человека, его рук, ног, пальцев в пространстве; статическая работа - с воздействием нагрузки на верхние конечности, мышцы корпуса и ног при удерживании груза, при выполнении работы, стоя или сидя. Динамическая физическая работа, при которой в процессе трудовой деятельности задействовано более 2/3 мышц человека, - называется общей, при участии в работе от 2/3 до 1/3 мышц человека (мышцы только корпуса, ног, рук) - региональной, при локальной динамической работе задействовано менее 1/3 мышц (например, набор текста на компьютере).
Виды трудовой
деятельности человека
Физический труд
Умственный труд
РучнойСмешанные формы трудовой деятельности
Управленческий
Механизирован-ный
Операторский
Труд на конвейере
Творческий
Труд на полу- автоматическом
и автоматическом производстве
Труд преподавателей,
врачей, учащихся
Труд с дистанционным управлением
Рис.2.1. Виды трудовой деятельности
Особенности труда на конвейере (групповая форма) определяются дроблением процесса на операции, заданным ритмом, строгой последовательностью выполнения операций, автоматической подачей деталей к каждому рабочему месту с помощью движущейся ленты конвейера.
Конвейерная форма труда требует синхронизированной работы ее участников в соответствии с заданным темпом и ритмом. При этом, чем меньше интервал времени, затрачиваемый работником на операцию, тем монотоннее работа, тем упрощеннее ее содержание.
Монотония - одна из ведущих отрицательных особенностей конвейерного труда, приводящая к преждевременной усталости и быстрому нервному истощению. В основе этого специфического явления лежит преобладание процесса торможения в корковой деятельности, развивающееся при действии однообразных повторных раздражителей. При этом снижается возбудимость анализаторов, рассеивается внимание, снижается скорость реакций и быстро наступает утомление.
Особенностью механизированных форм труда являются изменения характера мышечных нагрузок и усложнение программы действий. Профессии механизированного труда нередко требуют специальных знаний и двигательных навыков. В условиях механизированного производства наблюдается уменьшение объема мышечной деятельности, в работу вовлекаются мелкие мышцы дистальных отделов конечностей, которые должны обеспечить большую скорость и точность движений, необходимую для управления механизмами. Однообразие простых и большей частью локальных действий, и малый объем воспринимаемой в труде информации приводит к монотонности труда и быстрому наступлению утомления.
При формах труда, связанных с частично автоматизированным производством (полуавтоматическом производстве), человек выключается из процесса непосредственной обработки предмета труда, который целиком выполняет механизм. Задача человека ограничивается выполнением простых операций по обслуживанию станка: подать материал для обработки, пустить в ход механизм, извлечь обработанную деталь. Характерные черты этого вида работ - монотонность, повышенный темп и ритм работы, утрата творческого начала.
Физиологической особенностью в значительной мере автоматизированных форм труда является готовность работника к действию и связанная с ней быстрота реакции по устранению возникавших неполадок. Такое функциональное состояние «оперативного ожидания» бывает различным по степени утомительности в зависимости от отношения к работе, срочности необходимого действия, ответственности предстоящей работы и т.д.
При формах труда, связанных с дистанционным управлением производственными процессами и механизмами, человек включен в систему управления как необходимое оперативное звено - чем менее автоматизирован процесс управления, тем больше его участие. С физиологической точки зрения различаются две основные формы управления производственным процессом. В одних случаях пульты управления требуют частых активных действий человека, а в других - редких. В первом случае непрерывное внимание работника получает разрядку в многочисленных движениях или речедвигательных актах, во втором - работник находится, главным образом, в состоянии готовности к действию, его реакции малочисленны.
Формы интеллектуального (умственного) труда представлены как профессиями, относящимися к сфере материального производства (конструкторы, инженеры, техники, диспетчеры, операторы и т.д.), так и вне ее (врачи, учителя, писатели, артисты, художники и др.). Интеллектуальный труд характеризуется, как правило, необходимостью переработки большого объема разнородной информации с мобилизацией памяти, внимания, частотой стрессовых ситуаций. Вместе с тем, мышечные нагрузки, как правило, незначительны, суточные энергозатраты составляют 10…11,7 МДж. Для данного вида труда характерна гипокинезия, т.е. значительное снижение двигательной активности человека, приводящее к ухудшению реактивности организма и повышению эмоционального напряжения. Гипокинезия является неблагоприятным производственным фактором, одним из условий формирования сердечно-сосудистой патологии у лиц умственного труда.
В условиях научно-технического прогресса возрастает роль творческого элемента во всех сферах профессиональной деятельности. Во многих профессиях преимущественно физического труда увеличивается доля умственного компонента, что приводит к стиранию граней между умственным и физическим трудом.
Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы.
Формы умственного труда подразделяются на операторский, управленческий, творческий труд, труд медицинских работников, труд преподавателей, учащихся и студентов. Указанные виды труда отличаются по организации трудового процесса, равномерности нагрузки, степени эмоционального напряжения.
В условиях современного механизированного производства основными становятся функции контроля за работой машин, широкое распространение приобретает операторская деятельность. Работа оператора отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением.
Управленческий труд - труд руководителей учреждений, предприятий характеризуется чрезмерным ростом объема информации, возрастанием дефицита времени для ее переработки, повышенной личной ответственностью за принятие решений, периодическим возникновением конфликтных ситуаций.
Творческий труд - наиболее сложная форма трудовой деятельности, требующая значительного объема памяти, напряжения внимания, что повышает степень нервно-эмоционального напряжения. Эта форма труда присуща научным работникам, писателям, композиторам, артистам, художникам, архитекторам, конструкторам.
Труд преподавателей и медицинских работников отличается постоянными контактами с людьми, повышенной ответственностью, часто дефицитом времени и информации для принятия правильного решения, что обусловливает высокую степень нервно-эмоционального напряжения.
Труд учащихся и студентов характеризуется напряжением основных психических функций, таких как память, внимание, восприятие; наличием стрессовых ситуаций (экзамены, зачеты).
При умственной работе, так же как и при физической, наблюдаются изменения циркуляторного характера и нарушения обменных процессов, но они менее интенсивно выражены и непостоянны. В отличие от физической работы при умственной работе происходит сужение сосудов конечностей и расширение сосудов внутренних органов. Исследования центральной нервной системы показывают, что при умственной работе происходят качественно такого же характера изменения, как и при физической, но более интенсивно выраженные. Это особенно резко выражено при выполнении работ, требующих большого нервно-эмоционального напряжения. Длительная работа такого характера может иметь негативные последствия. Лица умственного труда, особенно сопровождающегося эмоциональными компонентами, значительно чаще страдают сердечно-сосудистыми и некоторыми другими заболеваниями.
