Вправа 2.7
Здійснити факторний аналіз фонду робочого часу.
Таблиця 13
Вихідна інформація для факторного аналізу фонду робочого часу (відпрацьованого) по підприємству за звітний період
Показник |
2007 рік |
2008 рік |
Відхилення |
Відсоток виконання плану |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. Фонд робочого часу (відпрацьований), люд.-год. (ФРЧ) |
4926320 |
4852593 |
|
|
2. Чисельність робітників, осіб (ЧР) |
2637 |
2701 |
|
|
3.Обсяг виробництва продукції, тис. грн. (Q) |
3555465 |
402856 |
|
|
4.Кількість відпрацьованих днів 1 робітником, дн. (Д) |
|
|
|
|
Продовження таблиці 13
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5.Середня тривалість робочої зміни, год. (Т) |
7,8 |
7,7 |
|
|
6.Продуктивність праці 1 робітника, тис. грн./особу (ППр) |
|
|
|
|
Факторний аналіз проводиться за такими моделями:
ФРЧ=ЧР*Д*Т;
ФРЧ=
*Д*Т.
Тема 3 Аналіз витрат на оплату праці Вправа 3.1
Здійснити аналіз фонду оплати праці (ФЗП), розрахувати абсолютне і відносне відхилення по ФЗП.
Таблиця 14
Аналіз фонду оплати праці по підприємству за звітний період
Показники |
Минулий рік (0) |
Звітний рік (1) |
Відхилення |
Відсоток виконання |
|||
тис. грн. |
питома вага, % |
тис. грн. |
питома вага, % |
у сумі, тис. грн. |
у структурі, % |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1. Фонд оплати праці (2+3+4) |
|
|
|
|
|
|
|
2. Фонд основної заробітної плати |
1169,2 |
|
1203,1 |
|
|
|
|
3. Фонд додаткової заробітної плати |
|
|
|
|
|
|
|
– надбавки та доплати до тарифних ставок і окладів |
2,50 |
|
0,60 |
|
|
|
|
– премії та винагороди, що мають систематичний характер |
0,50 |
|
|
|
|
|
|
4. Заохочувальні й компенсаційні виплати |
|
|
|
|
|
|
|
– матеріальна допомога |
1,60 |
|
4,10 |
|
|
|
|
Продовження таблиці 14
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
– соціальні пільги, що мають індивідуальний характер |
6,00 |
|
|
|
|
|
|
Обсяг випуску продукції, тис. грн. |
24754,7 |
|
17116,2 |
|
|
|
|