
- •1. Структура системи управління охороною праці на підприємстві
- •2. Працеохоронна політика підприємства
- •3. Економічне і соціальне значення поліпшення умов та охорони праці
- •4. Економічне стимулювання поліпшення умов і охорони праці
- •5. Планування робіт з охорони праці
- •Планування робіт з охорони праці включає розроблення таких планів:
- •Вимоги до довгострокових планів
- •Вимоги до річних планів
- •6. Фінансування заходів з охорони праці
- •Структура фондів з охорони праці:
- •7. Прогнозування роботи з охорони праці
- •8. Системи управління гігієною і безпекою праці за міжнародним стандартом ohsas 18001
- •Система управління гігієною та безпекою праці (ГіБп)
- •Висновки
- •10. Сертифікація дозволяє:
- •9. Методи аналізу травматизму
- •Характеристика методів аналізу травматизму
- •Додаток 1
Вимоги до річних планів
"Комплексні заходи включають: |
1. атестація робочих місць на відповідність їх вимогам нормативних актів про охорону праці; 2. навчання працівників з питань охорони праці; 3. забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту; 4. проведення обов’язкових медичних оглядів працівників; 5. модернізація технологічного, підіймально-транспортного та інших видів обладнання з метою доведення його до вимог нормативних актів з охорони праці; 6. проведення експертизи технічного стану будівель і споруд; 7. приведення рівня шуму, вібрації, ультразвуку, іонізуючих та інших шкідливих випромінювань на робочих місцях у відповідність вимогам чинних нормативних актів; 8. розробка, виготовлення і монтаж нових або реконструкція існуючих вентиляційних систем, аспіраційних, порохо- і газоуловлювальних пристроїв для приведення у відповідність вимогам чинних нормативних актів про охорону праці та їх паспортизація тощо. 9. розроблення, виготовлення та встановлення нових, більш ефективних інженерно-технічних засобів охорони праці (огородження, засобів сигналізації, контролю, запобіжних пристроїв); 10. удосконалення освітлення, опалення, вентиляції, засобів боротьби з шумом, вібраціями, шкідливими випромінюваннями, електробезпеки, механізації, дистанційного управління, герметизації обладнання, транспортних засобів, розширення санітарно-побутових приміщень. |
Комплексні заходи оформляються у вигляді табл.
№ з/п |
Найменування заходів (робіт) |
Вартість заходів (робіт) |
Ефективність заходів |
Термін виконання |
Відповідальна особа |
||
асигновано |
фактично |
планується |
досягнуто |
|
|
6. Фінансування заходів з охорони праці
Згідно статті 19 Закону України “Про охорону праці»:
«Фінансування профілактичних заходів з охорони праці та виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах.
Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше ______________________________________________________________________
На підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, витрати на охорону праці передбачаються в державному або місцевих бюджетах і становлять не менше _________________________________________________________________________
Суми витрат з охорони праці, що належать до валових витрат юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства використовує найману працю, визначаються згідно з переліком заходів та засобів з охорони праці, що затверджується Кабінетом Міністрів».
На підприємствах фінансування заходів з охорони праці може здійснюватись, зазвичай за рахунок:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________