Практическая работа № 6
Тема: Расследование и учет профессиональных заболеваний и отравлений.
Цель: Изучить порядок расследования хронических заболеваний у работников, впервые выявленные на О Ф.
Порядок проведения работы:
1. Описать действия рабочего с впервые выявленным хроническим
заболеванием. Порядок установления профессионального заболевания.
2) Прядок уведомления о случаях заболевания.
3)Порядок действия владельца предприятия получившего уведомление
профессиональном заболевания..
4. Обязанности и полномочия комиссиям по расследованиям
профессиональных заболеваний.
Расследование и учет.
Расследование профессиональных заболеваний в случае смены работы.
Все впервые выявленные хронические заболевания и отравления подлежат
расследованию. Связь профессионального заболевания и условиями труда работника определяется на основании клинических данных и санитарно- технической характеристики условий труда, которая составляется санэпидстанцией. Такая характеристика выдается по запросу руководства лечебно- профилактического заведения, обслуживающего предприятия, специалиста по патологии города, клиник НИИ гигиены труда и профзаболеваний, заведующего спец. отделением проф. патологии городской больницы. В случае подозрения на профзаболевание лечебно- профилактическое заведение направляет работника с соответствующими документами, перечень которых устанавливается МОЗ, на консультацию к специалисту по проф. патологии города. Для установления окончательного диагноза и связи профзаболевания с влиянием производственных факторов и трудового процесса специалист по патологии направляет больного в, определенные МОЗ, специальные лечебно - профилактические заведения.
На
каждого пострадавшего ох профзаболевания
клиниками НИИ гигиены труда, специальными
отделениями городских больниц, которые
имеют право устанавливать окончательный
диагноз профзаболеваний, составляется
уведомление. На протяжении 3 дней после
установления окончательного диагноза
профзаболевания уведомление направляется
на предприятие, где работает больной,
санэпидстанции и лечебнопрофилактическому
заведению, которое обслуживает
предприятие.
Владелец
предприятия обязан организовать
расследование причин каждого случая
профзаболевания на протяжении 7 дней с
момента получения уведомления.
Комиссия по расследованию обязана:
Составить программу расследования причин профзаболевания.
Распределить функции между членами комиссии.
Рассмотреть вопросы необходимости привлечения к ее работе экспертов.
Провести расследование обстоятельств и причин профзаболевания, составить акт по форме Н1, в котором наметить мероприятия по предупреждению развития профзаболевания, обеспечению нормализации условий труда, а также установить ответственность предприятия и должностных лиц за возникновение профзаболевания.
Комиссия имеет право получать письменные объяснения от должностных лиц и работников, по вопросам, связанным с расследованием профзаболевания.
Регистрация и учет лиц, у которых впервые выявлено профзаболевание, ведется в специальных журналах по форме, утвержденной МОЗ, которые заполняются:
1..На предприятии и в учреждениях санитарно-эпидемиологической службы на основании уведомлений о профзаболевании и актов их расследования.
2..В лечебно-профилактических заведениях на основании мед. карточки амбулаторного больного, выписки из истории болезни, врачебного заключения о диагнозе при обследовании в стационаре, а также уведомления о профзаболевании. В эти журналы также записываются результаты постоянного врачебного наблюдения за здоровьем и трудоспособностью каждого работника, у которого выявлено профзаболевание . (45 лет)
Расследование случаев профзаболеваний у лиц направленных на работу за пределы предприятия, проводит комиссия по расследованию профзаболеваний, под председательством представителя санэпидстанции, которая осуществляет гос. санитарный надзор на предприятии, на котором выявлено профзаболевание. Владелец предприятия, на котором выявлено профзаболевание, обязан поставить в известность владельца предприятия, работником которого является пострадавший. В работе комиссии по расследованию такого случая обязательно принимает участие представитель предприятия, работником которого является пострадавший.
Вывод : Выполнив данную практическую, мы изучили порядок расследования профзаболеваний характерных для работников О Ф.