- •1. Предмет, задачи и методология курса
- •2. Понятие государства
- •3. Предпосылки образования государства
- •4. Теории происхождения государства
- •5. Функции государства
- •6. Понятие механизма государства
- •7. Политическая система
- •8. Политический режим
- •9. Форма государства
- •10. Форма правления. Её виды.
- •11. Виды территориального устройства
- •12. Понятие правового государства. Его признаки
- •13. Понятие права. Его признаки
- •14. Основные концепции правопонимания
- •15. Норма права. Её признаки и систематизации
- •16. Понятие правоотношения. Его структура. Виды
- •17. Объект и содержание правоотношения
- •18. Правосубъектность. Виды дееспособности
- •19. Виды правоспособности
- •20. Система права и правовая система
- •21. Понятие нормативно-правового акта. Его виды
- •22. Понятие конституционного права как отрасли. Её месть в системе российского права.
- •23. Основы конституционного строя рф
- •24. Правовой статус Президента рф
- •25. Источники конституционного права
- •28. Органы исполнительной власти рф и субъектов рф
- •29. Судебная система рф. Принципы её функционирования
- •1. Понятие судебной системы рф.
- •2. Принципы деятельности судебной системы рф.
- •3. Система судов рф.
- •4. Судебное звено судебной системы рф.
- •5. Судебная инстанция судебной системы рф.
- •6. Органы судейского сообщества.
- •30. Основы правового статуса человека и гражданина рф
- •31. Понятие и признаки конституционных прав и свобод
- •32. Конституционно-правовой статус субъектов рф
- •33. Основы местного самоуправления
- •1. Понятие местного самоуправления.
- •2. Понятие основ местного самоуправления.
- •3. Правовые основы местного самоуправления.
- •Часть 4 статьи 15 Конституции рф закрепляет то, что общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы рф.
- •34. Система правоохранительных органов в рф. Основы их конституционно-правового статуса
- •35. Характеристика информационного права
- •36. Основы экологического законодательства
- •37. Предмет и источники семейного права
- •38. Имущественные отношения супругов
- •40. Алиментные обязательства членов семьи.
- •41. Предмет, принципы и источники гражданского права
- •Источники гражданского права рф включают в себя:
- •42. Понятие сделки. Классификации сделок
- •43. Состав сделки
- •44. Условия сделки
- •1. Общие условия действительности сделок
- •2. Законность содержания сделки
- •3. Способность физических и юридических лиц, совершающих сделку, к участию в ней
- •4. Соответствие воли и волеизъявления участника сделки
- •45. Понятие ничтожной сделки
- •46. Оспоримая сделка
- •Представительство. Его виды
- •Виды доверенности
- •49 Способы приобретения вещных прав
- •Способы утраты вещных прав
- •51. Понятие юридического лица
- •52. Формы собственности в рф
- •54.Договор страхования
- •56. Понятие финансового права
- •57. Предмет и источники трудового права
- •58. Принципы трудового права.
- •59. Социальное партнерство в сфере труда.
- •60. Коллективный дог-р:
- •61. Трудовой договор: заключение,изменение
- •62. Порядок прекращения трудового договора
- •63. Понятие и виды рабочего времени.
- •65. Перевод работника на другую работу.
- •66.Время отдыха.
- •67. Виды и продолжительность трудовых отпусков
- •68. Виды заработной платы
- •69. Удержания в трудовом праве
- •70. Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность
- •71. Трудовые споры. Способы их разрешения.
- •72. Материальная ответственность работника и работодателя
71. Трудовые споры. Способы их разрешения.
Защита трудовых прав работников - это система мер по обеспечению, соблюдению и защите, а также восстановлению нарушенных трудовых прав работников, ответственности работодателей и их представителей за нарушение трудового законодательства. Способы защиты трудовых прав и законных интересов работников:
1. Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства.
2. Защита трудовых прав профсоюзами.
3. Самозащита работниками трудовых прав.
Разрешение трудовых споров. Частные трудовые споры проходят разбор и рассмотрение определенными комиссиями, специализирующимися на вопросах связанных с судебными разбирательствами и просто конфликтами, возникшими на почве осуществления трудовой деятельности. Лицо, осуществляющее некоторую трудовую деятельность, имеет полное право подать в суд заявление, для полноценного разрешения индивидуального трудового спора в трех месячный срок с даты, нарушения своих прав, а по конфликтам связанных с увольнением в течении тридцати дней со дня выдачи ему дубликата приказа об увольнении или же со дня выдачи ему трудовой книжке.В свою очередь работодатель имеет полное право обратиться в суд в связи с конфликтной ситуацией, возникшей из-за нанесения материального ущерба работником предприятию, на котором он занимал некоторую должность, в срок до одного года, со дня обнаружения признаков нанесения ущерба. Если же сроки, установленные частями первой и второй статьи, нарушены по уважительным причинам, они подлежат восстановлению в судебном порядке.
Ответственность за нарушение трудового законодательства
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА — вид юридической ответственности, к которой привлекаются юридические лица и физические лица за допущенные ими нарушения трудового законодательства.
Дисциплинарная ответственность работника наступает за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей. Такие противоправные действия работника в соответствии со ст. 192 ТК РФ именуются дисциплинарным проступком, за совершение которого работодатель вправе применить к работникудисциплинарное взыскание как морально-правового характера (замечание, выговор), так и исключительное (увольнение по соответствующим основаниям).
Административная ответственность.
Назначение административного наказания юридическому лицу не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение виновное физическое лицо, равно как и привлечение к административной или уголовной ответственности физического лица не освобождает от административной ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.
Уголовная ответственность.Уголовная ответственность за преступления против трудовых прав граждан предусмотрена следующими статьями УК РФ:"Нарушение правил охраны труда";"Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет";"Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат";"Нарушение авторских и смежных прав";"Нарушение изобретательских и патентных прав";"Нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики";"Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ"; "Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах".
Гражданско-правовая ответственность (в т. ч. материальная) .Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Этот ущерб может возникнуть в результате возмещения ущерба, причиненного иным лицам. Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.