- •1. Предмет, задачи и методология курса
- •2. Понятие государства
- •3. Предпосылки образования государства
- •4. Теории происхождения государства
- •5. Функции государства
- •6. Понятие механизма государства
- •7. Политическая система
- •8. Политический режим
- •9. Форма государства
- •10. Форма правления. Её виды.
- •11. Виды территориального устройства
- •12. Понятие правового государства. Его признаки
- •13. Понятие права. Его признаки
- •14. Основные концепции правопонимания
- •15. Норма права. Её признаки и систематизации
- •16. Понятие правоотношения. Его структура. Виды
- •17. Объект и содержание правоотношения
- •18. Правосубъектность. Виды дееспособности
- •19. Виды правоспособности
- •20. Система права и правовая система
- •21. Понятие нормативно-правового акта. Его виды
- •22. Понятие конституционного права как отрасли. Её месть в системе российского права.
- •23. Основы конституционного строя рф
- •24. Правовой статус Президента рф
- •25. Источники конституционного права
- •28. Органы исполнительной власти рф и субъектов рф
- •29. Судебная система рф. Принципы её функционирования
- •1. Понятие судебной системы рф.
- •2. Принципы деятельности судебной системы рф.
- •3. Система судов рф.
- •4. Судебное звено судебной системы рф.
- •5. Судебная инстанция судебной системы рф.
- •6. Органы судейского сообщества.
- •30. Основы правового статуса человека и гражданина рф
- •31. Понятие и признаки конституционных прав и свобод
- •32. Конституционно-правовой статус субъектов рф
- •33. Основы местного самоуправления
- •1. Понятие местного самоуправления.
- •2. Понятие основ местного самоуправления.
- •3. Правовые основы местного самоуправления.
- •Часть 4 статьи 15 Конституции рф закрепляет то, что общепризнанные принципы и нормы международного права являются составной частью правовой системы рф.
- •34. Система правоохранительных органов в рф. Основы их конституционно-правового статуса
- •35. Характеристика информационного права
- •36. Основы экологического законодательства
- •37. Предмет и источники семейного права
- •38. Имущественные отношения супругов
- •40. Алиментные обязательства членов семьи.
- •41. Предмет, принципы и источники гражданского права
- •Источники гражданского права рф включают в себя:
- •42. Понятие сделки. Классификации сделок
- •43. Состав сделки
- •44. Условия сделки
- •1. Общие условия действительности сделок
- •2. Законность содержания сделки
- •3. Способность физических и юридических лиц, совершающих сделку, к участию в ней
- •4. Соответствие воли и волеизъявления участника сделки
- •45. Понятие ничтожной сделки
- •46. Оспоримая сделка
- •Представительство. Его виды
- •Виды доверенности
- •49 Способы приобретения вещных прав
- •Способы утраты вещных прав
- •51. Понятие юридического лица
- •52. Формы собственности в рф
- •54.Договор страхования
- •56. Понятие финансового права
- •57. Предмет и источники трудового права
- •58. Принципы трудового права.
- •59. Социальное партнерство в сфере труда.
- •60. Коллективный дог-р:
- •61. Трудовой договор: заключение,изменение
- •62. Порядок прекращения трудового договора
- •63. Понятие и виды рабочего времени.
- •65. Перевод работника на другую работу.
- •66.Время отдыха.
- •67. Виды и продолжительность трудовых отпусков
- •68. Виды заработной платы
- •69. Удержания в трудовом праве
- •70. Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность
- •71. Трудовые споры. Способы их разрешения.
- •72. Материальная ответственность работника и работодателя
70. Понятие дисциплины труда. Дисциплинарная ответственность
Дисциплина труда - определенный порядок поведения работников (участников) совместного трудового процесса.
Под дисциплиной труда как правовым институтом понимается совокупность правовых норм, напр. на обеспеч. соблюдения определ. порядка в процессе коллективного труда и правовых средств обеспечивающих этот порядок.
Ст. 189 ТК. Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Дисциплина труда - обязательное для всех раб-ков подчинение правилам поведения, определенным в
соответствии с наст. Кодексом, иными з-ми, коллективным договором, соглашениями, трудовым дог-ом, локальными норм. акт. организации.
Раб-тель обязан в соответствии с настоящим Кодексом, з-ми, иными норм. прав. актами, коллективным дог-ром, соглашениями, локальными норм. актами, содержащими нормы трудового права, трудовым дог-ром создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
Правила внутреннего трудового распорядка организации - локальный норм. акт организации, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными фед. З-ми порядок приема и увольнения раб-ков, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к раб-кам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отн. в организации.
Для отдельных категорий раб-ков действуют уставы и положения о дисциплине, утверждаемые Правительством РФ в соответствии с фед. З-ми.
Ст.190. Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. Правила внутреннего трудового распорядка организации, как правило, являются приложением к колл-му дог-ру.
В ст. 22 ТК РФ предусмотрены права работодателя требовать от раб-ков исп. ими труд. обяз-ей., привлекать раб-ков к дисциплинарной ответственности, перечислены обяз-ти раб-ля по созданию условий для соблюдения раб-ми дисц. труда. Закреплены обязанности раб-ка: добросовестно исп-ть свои труд. обяз-ти, по труд. дог-ру., соблюдать правила внутр. распрядка орг., труд. дисц.,вып-ть уст. нормы труда, соблюдать треб. по охр. труда и обеспеч безопасн. Труда, бережно относиться к им-ву раб-ля и др. раб-ков, незамедлительно сообщ. Раб-лю о возникновении сут-ций представл. Угрозу зд-вью, жизни людей, сохран-ти им-ва.
Обязан-ти определ. р-ка по своей кв-ции, должности определ. Единым тарифно-квалификац-ым справочн. Р-т и профессий раб-их, квалификац. справ. Должностей руковод-ля, спец-ов, служ-их.Так-же конкретизируют обяз. раб-ка технич. Правила, должностные инструкции.
Дисц. Тр. обеспечив. мерами поощрения и принуждения: М. поощрения - прим. к раб-ку за добросовестный тр. В виде мат. И морального поощрения, предоставл. Соц. и жилищн. льгот. И приемуществ. И т.д. М. принуждения – закл. В применен. К работнику наруш. Тр. Дисц., мер дисциплинарного воздейств.