Вопрос 1. Фонд социального страхования формируется из следующих источников:

1. из средств работодателей, перечисляемых в форме налоговых платежей;

2. из средств работодателей, перечисляемых в форме платежей по обязательному страхованию от несчастных случаев;

3. из средств населения, перечисляемых в форме обязательных платежей, удерживаемых из зарплаты;

4. из средств работодателей, перечисляемых в форме обязательных

страховых взносов

5. ответы 1 и 4 верные;

6. ответы 2 и 4 верные.

Вопрос 2. Размер пособия по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении устанавливается в размере:

1. в зависимости от непрерывного стажа работы родителя, если родитель находится стационаре вместе с ребенком;

2. 100% заработка за все дни ухода за ребенком;

3. за первые 10 календарных дней в зависимости от непрерывного стажа

работы родителя, а за остальные дни 50% от заработка;

4. в размере 50% от заработка за все дни болезни.

Вопрос 3. При расчете пособия по временной нетрудоспособности заработок берется:

1. за месяц, в котором наступила нетрудоспособность;

2. за последний квартал перед наступлением нетрудоспособности;

3. за последние 2 года работы, предшествующих году наступления нетрудоспособности;

4. за 2 последних месяца работы перед наступлением нетрудоспособности.

Вопрос 4. Размер пособия по уходу за больным членом семьи устанавливается:

1. за 15 календарных дня;

2. за 3 календарных дня, но не более 30 дней в году;

3. за 7 календарных дней , но не более 30 дней в году;

4. за 7 календарных дней , но не более 45 дней в году.

Вопрос 5. Пособие по временной нетрудоспособности при наличии стажа непрерывной работы 4 года выплачивается в размере:

1. 100 %

2. 80%;

3. 60%;

4. 50%.

Вопрос 6 . Пособие по временной нетрудоспособности при производствен-ной травме и стаже работы 6 лет выплачивается в размере:

1. 100%;

2. 80%;

3. 60%;

4. 50%.

Вопрос 7. Размер пособия по уходу за больным ребенком при стационарном лечении устанавливается в размере:

1. в зависимости; от непрерывного стажа работы родителя;

2. 100% заработка за все дни ухода за ребенком;

3. за первые 10 календарных дней в зависимости от непрерывного стажа работы родителя, a за остальные дни 50% от заработка;

4. в размере 50% от заработка за все дни болезни.

Вопрос 8. При стаже работы 5 месяцев расчет однодневного заработка при назначении пособия делается:

1. из зарплаты, полученной в течение всего периода работы;

2. из заработка за предшествующие 2 года;

3. из размера минимальной оплаты труда;

4. из установленного должностного оклада.

Вопрос 9: Максимальное количество дней в году, за которое выплачивается пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет:

1. 90 дней;

2. 60 дней;

3. 30 дней;

4. 45 дней.

Вопрос 10. За счет средств работодателя оплата пособия за первые 3 дня осуществляется:

1. при уходе за больным членом семьи ( кроме ухода за детьми до 15 лет), а также при заболевании и травме;

2. при заболевании и травме и при уходе за больным ребенком до 15 лет;

3. при заболевании и травме;

4. при профессиональном заболевании и производственной травме.

Вопрос 11. Пособие по временной нетрудоспособности только в зависимости от страхового стажа назначается:

1. гражданам, осуществляющим уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет;

2. гражданин, осуществляющим уход за больным членом семьи;

3. гражданам, у которых нетрудоспособность связана с производственной травмой;

4. гражданам, заболевшим в течение 1 месяца после увольнения с работы

Вопрос 12. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются:

1. все выплаченные доходы в денежной форме;

2. все выплаченные доходы как в денежной так и натуральной форме;

3. все выплаченные доходы в денежной форме, на которые начисляются страховые взносы;

4. все выплаченные доходы как в денежной так и натуральной форме, на которые начисляются страховые взносы.

Вопрос 13 Работник предприятия в двух предшествующих годах работал в организациях «А» и «В». В текущем году (в году наступления нетрудоспособности) работает в организации «С». Пособие по временной нетрудоспособности назначается:

1. организациями «А» и «В»;

2. организациями «А» или «В»;

3. организациями «А» и «В», «С»;

4. организацией «С».

Вопрос 14. Работник предприятия в двух предшествующих годах работал в организациях «А» и «В». В текущем году ( в году наступления нетрудоспособности) работает в организации «С» и «В». Пособие по временной нетрудоспособности назначается:

1. организациями «А» и «В»;

2. организациями «А» или «В»;

3. организациями «А» и «В», «С»;

4. организацией «С».

Вопрос 15. Работник предприятия в двух предшествующих годах работал в организациях «А» и «В». В текущем году (в году наступления нетрудоспособности) работает в организации «А», «В»,«С». Пособие по временной нетрудоспособности назначается:

1. организациями «А» и «В»;

2. организациями «А» или «В»;

3. организациями «А» и «В», «С»;

4. организацией «С».

5. по выбору работника в организациях «А» и «В» или в «С»

Вопрос 2. Порядок назначения пособия по беременности и родам

Количество предоставляемых дней отпуска по беременности и родам

Категории женщин, имеющие право на пособие и размеры пособия

При нормальных родах 140 дней (70 и 70) При осложненных родах 156 дней (70 и 86) При многоплодной беременности 194 дня (84 и 110) Отпуск предоставляется суммарно без учета фактически использованных дней до родов. Основание для выплаты - листок нетрудоспособности

Женщинам, подлежащим государственному социальному страхованию - в размере 100 % среднего заработка. При страховом стаже менее 6 месяцев пособие выплачивается в размере МРОТ в месяц; Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в течение 12-ти месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными – в твердо установленном размере, который индексируется в зависимости от процента инфляции, заложенном в законе о федеральном бюджете (с 1.01.13.- 490.78 руб.) Женщинам, обучающимся с отрывом от производства в учебных заведениях начального, среднего, высшего и послевузовского профессионального образования – из расчета стипендии Женщинам, проходящим военную службу по контракту – из расчета денежного довольствия

При усыновлении ребенка (детей) до трех месяцев пособие выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае усыновления двух и более детей – 110 календарных дней ) со дня рождения ребенка (детей.)

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два года, предшествующих временной нетрудоспособности, но в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам , соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Среднедневная зарплата для исчисления пособия по беременности и родам определяется исходя из зарплаты за два календарных года, предшествующих временной нетрудоспособности и числа календарных дней в этом периоде за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2. период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на эту зарплату не начислялись страховые взносы.

Средняя дневная зарплата для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать величину, определяемую путем деления предельных величин базы для начисления страховых взносов на 730 дней.

Например, работница предприятия ушла в декретный отпуск 02.02.2013г.

Сумма дохода, учитываемая в 2011г.- 460000 руб., в 2012 г. -510000 руб.

В течение этих двух лет были периоды временной нетрудоспособности -75 дней, которые не включаются в расчет среднедневного заработка.

Расчет однодневного заработка:

(460000 + 510000) : (731(т.к. 2012г. был високосный) – 75) = 1478,66 руб.

Полученная сумма не должна превышать дневного заработка из расчета предельных величин базы для исчисления страховых взносов, деленных на 730 дней. В 2011 г. эта величина составляла 463000 руб., в 2012 г. – 512000 руб.

(460000 + 512000) : 730 = 1335,62 руб.

Для расчета суммы пособия берется 1335,62 руб.