- •Глава 1. Основи теорії держави.
- •Теорії походження держави і права.
- •1.2. Поняття та ознаки держави
- •1.3 Поняття функцій держави. Внутрішні та зовнішні функції держави.
- •1.4 Класифікація держав за їхньою формою.
- •1.5. Загальне поняття про громадянське суспільство.
- •1.6. Поняття та основні ознаки правової держави.
- •1.7. Принципи єдності і розподілу державної влади.
- •Глава 2. Основи теорії права.
- •2.1. Право – особливий вид соціальних норм.
- •Поняття та ознаки права
- •Р озрізняють:
- •Єдність і відмінність права і моралі
- •2.4. Джерела (форми) права
- •2.5. Поняття законодавства, його система.
- •Мета і форми систематизації нормативно-правових актів.
- •2.7. Поняття системи права. Поділ права на галузі, правові інститути, правові норми.
- •2.8. Загальна характеристика основних галузей права України
- •2.9. Поняття та структура правовідносин. Юридичні факти.
- •1 . Суб’єкти правовідносин
- •Правопорушення та юридична відповідальність. Характеристика правомірної і протиправної поведінки.
- •2.11. Поняття, причини та види правопорушень.
- •2.12. Соціальна і юридична відповідальність.
- •2.13. Поняття і види юридичної відповідальності.
- •2.14. Функції та мета юридичної відповідальності.
- •Глава 3. Основи транспортного права
- •3.1. Законодавство про залізничний транспорт України
- •3.2. Основні положення Статуту залізниць України.
- •Глава 4. Основи конституційного права України
- •4.1. Конституція України – Основний Закон держави. Загальна характеристика Конституції України.
- •4.2. Конституційна форма правління, державного устрою та політичного режиму.
- •4.3. Державні символи та державна мова України.
- •4.4. Поняття громадянства України.
- •4.5. Умови прийняття до громадянства України та виходу з громадянства України.
- •4.6. Міжнародні стандарти в галузі прав людини і громадянина.
- •4.7. Поняття прав, свобод та обов’язків людини і громадянина.
- •Конституційні обов’язки людини і громадянина.
- •Гарантії та механізми захисту прав і свобод людини і громадянина.
- •Глава 5. Представницька демократія в Україні.
- •5.1. Поняття та форми здійснення народного суверенітету.
- •5.2. Поняття та види референдумів в Україні.
- •Засади виборчого права та види виборчих систем.
- •Глава 6. Система органів державної влади за Конституцією України.
- •Система органів державної влади в Україні.
- •Верховна Рада України, її склад та повноваження.
- •6.3. Президент України, його повноваження
- •6.4. Органи державної виконавчої влади України.
- •Органи місцевої державної виконавчої влади України.
- •6.6. Місцеве самоврядування в Україні.
- •6.7. Судова влада в Україні.
- •6.8. Правовий статус Конституційного Суду України.
- •6.9.. Поняття та система правоохоронних органів, їх завдання.
- •6.10. Правовий статус міліції України
- •6.11. Адвокатура в Україні
- •Конституція України – Основний Закон держави
- •Громадянство України
- •Права та свободи людини і громадянина
- •Представницька демократія в Україні
- •Система органів державної влади. Верховна Рада України
- •Президент України
- •Кабінет Міністрів України та інші органи виконавчої влади
- •Судова влада в Україні
- •Правоохоронні органи України
- •Глава 7. Основи Цивільного права України.
- •7.1. Загальна характеристика Цивільного кодексу.
- •7.2. Учасники цивільних правовідносин. Поняття і загальна характеристика цивільної правоздатності і цивільної дієздатності.
- •7.3. Юридичні особи як учасники цивільних правовідносин.
- •7.4. Особисті немайнові права громадян та їх захист.
- •7.5. Майнові права громадян і юридичних осіб.
- •7.6. Право власності та його захист. Форми і види власності.
- •7.7. Інтелектуальна власність. Набуття та здійснення прав інтелектуальної власності. Система інтелектуальної власності.
- •7.8. Авторське і суміжні права.
- •7.9. Право промислової власності. Право на нетрадиційні об’єкти інтелектуальної власності.
- •7.10. Поняття цивільного правочину та цивільного договору.
- •7.11. Види цивільних договорів. Загальна характеристика окремих видів договорів.
- •7.12. Договір поставки.
- •7.13. Договір дарування.
- •7.14. Договір майнового найму( оренди)
- •7.15. Договір підряду.
- •Договір позики
- •Договір перевезення
- •Загальні положення про спадкування.
- •Спадкування за заповітом
- •Здійснення права на спадкування.
- •Виконання заповіту. Оформлення права на спадщину.
- •Глава 8. Основи сімейного права
- •8.1. Загальна характеристика Сімейного кодексу. Предмет та принципи сімейного права.
- •8.2. Поняття шлюбу, умови і порядок його укладення. Перешкоди при реєстрації шлюбу
- •Шлюбний договір.
- •Підстави і порядок розірвання шлюбу.
- •Підстави для припинення шлюбу:
- •Визнання шлюбу недійсним.
- •Особисті немайнові права та обов’язки подружжя.
- •Взаємні права та обов’язки батьків і дітей.
- •Позбавлення батьківських прав.
- •Усиновлення
- •Опіка та піклування. Патронат.
- •Глава 9. Основи трудового права України
- •9.1. Поняття і предмет трудового права. Загальна характеристика Кодексу законів про працю України (1971р.)
- •9.2. Колективний договір.
- •9.3. Трудовий договір. Поняття, сторони та зміст трудового договору.
- •9.4. Контракт – особлива форма трудового договору.
- •9.5. Умови та порядок прийняття на роботу.
- •9.6. Порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
- •9.7. Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •9.8. Робочий час і його види.
- •9.9. Поняття і види часу відпочинку.
- •9.10. Робочий час і час відпочинку працівників залізничного транспорту.
- •9.11. Оплата праці, її правове регулювання.
- •9.12. Трудова дисципліна.
- •9.13. Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту.
- •9.14. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- •9.15. Види дисциплінарних стягнень. Порядок накладання і зняття дисциплінарних стягнень.
- •9.16. Відповідальність за прогул. Відповідальність за появу на роботі у нетверезому стані.
- •9.17.Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству.
- •9.18. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.
- •9.19. Законодавчо-нормативна база з питань охорони праці.
- •Глава 10. Основи соціального права України
- •10.1. Поняття права соціального захисту та соціального забезпечення.
- •10.2. Правові основи загальнообов’язкового соціального страхування
- •10.3. Пенсійне забезпечення
- •10.4. Види пенсій за Законом України “Про пенсійне забезпечення”
- •10.5. Державна соціальна підтримка сім’ї, материнства й дитинства.
- •Глава 11. Основи фінансового права України
- •11.1. Фінансова діяльність та фінансове право України
- •11.2. Бюджет і бюджетна система
- •11.3. Система оподаткування в Україні
- •11.4. Законодавство України про банки і банківську діяльність
- •Глава 12. Основи адміністративного права.
- •12.1. Поняття, предмет і метод адміністративного права.
- •12.2. Загальна характеристика Кодексу України про адміністративні правопорушення.
- •12.3. Поняття і види адміністративних проступків
- •12.4. Склад адміністративного правопорушення.
- •12.5. Поняття і види адміністративної відповідальності.
- •Види адміністративних стягнень.
- •Адміністративна відповідальність неповнолітніх.
- •Глава 13. Основи кримінального права України
- •13.1. Поняття і система кримінального законодавства України. Загальна характеристика Кримінального кодексу України
- •13.2. Поняття і ознаки злочину. Склад злочину
- •13.3. Обставини, що виключають суспільну небезпечність діяння
- •13.4. Стадії вчинення злочину
- •13.5. Співучасть у вчиненні злочину
- •13.6. Поняття неосудності
- •13.7. Види кримінальних покарань
- •13.8. Обставини, які пом’якшують покарання
- •13.9. Обставинами, які обтяжують покарання
- •13.10. Особливості кримінальної відповідальності неповнолітніх
- •13.11. Злочини проти безпеки руху та експлуатації транспорту
9.14. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах і організаціях залізничного транспорту, як і на всіх інших підприємствах, установах і організаціях України, визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, що затверджуються трудовим колективом по представленню власника чи уповноваженого ним органа і профспілкового комітету на основі типових правил.
Правовою базою для розробки правил внутрішнього трудового розпорядку є:
Кодекс законів про працю України, який закріплює і конкретизує систему трудових прав і свобод, встановлює державні гарантії їхнього дотримання і захисту, регулює відносини працівників і роботодавців, що виникають у зв’язку з укладанням і реалізацією трудових договорів, колективних договорів і угод.
Закон України «Про залізничний транспорт», що закріплює правові основи функціонування залізничного транспорту.
Статут залізниць України, що забезпечує збалансованість регулювання взаємин всіх учасників перевізного процесу, визначає їхні права й обов’язки, відповідальність за недотримання прийнятих зобов’язань по перевезеннях.
Типові правила внутрішнього трудового розпорядку.
Крім чинного законодавства, діяльність працівників залізничного транспорту визначається також Правилами, Інструкціями, положеннями й іншими нормативно-правовими актами. Наприклад, Правилами технічної експлуатації залізниць України, Інструкцією із сигналізації на залізницях України, Положенням про дисципліну працівників залізничного транспорту України, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України із змінами у 2000р. №1468.
9.15. Види дисциплінарних стягнень. Порядок накладання і зняття дисциплінарних стягнень.
За порушення службових обов’язків, трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку як працівник, так і власник або уповноважений ним орган несе дисциплінарну відповідальність. Підставою для притягнення працівника до дисциплінарної відповідальності є вчинення ним дисциплінарного проступку.
У трудових правовідносинах розглядають два види юридичної відповідальності:
дисциплінарна – настає за вчинення працівником дисциплінарного проступку (порушення службових обов’язків, трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку) чи за невиконання або неналежне виконання ним своїх трудових обов’язків і полягає в застосуванні до порушників дисциплінарних стягнень;
матеріальна – настає за майнові збитки, заподіяні підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на працівника трудових обов’язків і полягає у покритті шкоди відповідною сумою грошей або рівноцінним майном; настає за шкоду, заподіяну працівнику каліцтвом або іншим ушкодженням здоров’я, зв’язаним із виконанням трудових обов’язків.
За несумлінне виконання обов’язків до працівника можуть бути застосовані дисциплінарні стягнення.
Дисциплінарна відповідальність – застосування до порушників трудової дисципліни стягнень, передбачених законодавством, правилами внутрішнього трудового розпорядку, статутами (статут залізниць України, Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту).
Види дисциплінарної відповідальності:
Догана – офіційно виражена негативна оцінка ставлення до роботи, результатів праці окремих осіб. Тягне за собою негативні наслідки для працівника особистого характеру.
Звільнення – припинення дії трудового договору.
Заходи дисциплінарного впливу:
моральні: втрата довіри з боку адміністрації, трудового престижу, авторитету.
матеріальні: позбавлення премії або її зниження, відмову в наданні одноразової матеріальної допомоги, зняття надбавки по оплаті праці тощо.
Строки накладення дисциплінарного стягнення: надається безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше 1 міс. з дня вчинення проступку.
Порядок застосування дисциплінарних стягнень:
взяти у порушника письмове пояснення;
за кожне порушення – одне стягнення;
обираючи вид стягнення, враховують ступінь тяжкості проступку, заподіяну ним шкоду;
стягнення оголошується в наказі, повідомляється працівникові під розписку протягом 3-х днів з дня видання наказу.
Порядок зняття дисциплінарних стягнень:
якщо протягом року працівника не було піддано новому стягненню, то його стягнення погашається;
стягнення може бути зняте до закінчення 1 року;
стягнення до трудової книжки не заноситься;
протягом дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення не застосовуються.
Поряд з дисциплінарними і громадськими заходами можуть застосовуватись й інші заходи матеріального впливу зокрема, позбавлення повністю або частково: премій; одноразової винагороди, яка виплачується по підсумках роботи за рік; додаткової відпустки у відповідному році. яка надається за безперервний стаж роботи.
Дисциплінарну відповідальність за статутами про дисципліну несуть:
працівники залізничного, морського та річкового транспорту, цивільної авіації;
органів внутрішніх справ, прокуратури;
ряду інших галузей промисловості, органів і організацій.
Статутами про дисципліну передбачено значно ширшу кількість видів дисциплінарних стягнень, що дозволяє більш диференційовано підходити до оцінки і покарання працівника за порушення трудової дисципліни.