- •Глава 1. Основи теорії держави.
- •Теорії походження держави і права.
- •1.2. Поняття та ознаки держави
- •1.3 Поняття функцій держави. Внутрішні та зовнішні функції держави.
- •1.4 Класифікація держав за їхньою формою.
- •1.5. Загальне поняття про громадянське суспільство.
- •1.6. Поняття та основні ознаки правової держави.
- •1.7. Принципи єдності і розподілу державної влади.
- •Глава 2. Основи теорії права.
- •2.1. Право – особливий вид соціальних норм.
- •Поняття та ознаки права
- •Р озрізняють:
- •Єдність і відмінність права і моралі
- •2.4. Джерела (форми) права
- •2.5. Поняття законодавства, його система.
- •Мета і форми систематизації нормативно-правових актів.
- •2.7. Поняття системи права. Поділ права на галузі, правові інститути, правові норми.
- •2.8. Загальна характеристика основних галузей права України
- •2.9. Поняття та структура правовідносин. Юридичні факти.
- •1 . Суб’єкти правовідносин
- •Правопорушення та юридична відповідальність. Характеристика правомірної і протиправної поведінки.
- •2.11. Поняття, причини та види правопорушень.
- •2.12. Соціальна і юридична відповідальність.
- •2.13. Поняття і види юридичної відповідальності.
- •2.14. Функції та мета юридичної відповідальності.
- •Глава 3. Основи транспортного права
- •3.1. Законодавство про залізничний транспорт України
- •3.2. Основні положення Статуту залізниць України.
- •Глава 4. Основи конституційного права України
- •4.1. Конституція України – Основний Закон держави. Загальна характеристика Конституції України.
- •4.2. Конституційна форма правління, державного устрою та політичного режиму.
- •4.3. Державні символи та державна мова України.
- •4.4. Поняття громадянства України.
- •4.5. Умови прийняття до громадянства України та виходу з громадянства України.
- •4.6. Міжнародні стандарти в галузі прав людини і громадянина.
- •4.7. Поняття прав, свобод та обов’язків людини і громадянина.
- •Конституційні обов’язки людини і громадянина.
- •Гарантії та механізми захисту прав і свобод людини і громадянина.
- •Глава 5. Представницька демократія в Україні.
- •5.1. Поняття та форми здійснення народного суверенітету.
- •5.2. Поняття та види референдумів в Україні.
- •Засади виборчого права та види виборчих систем.
- •Глава 6. Система органів державної влади за Конституцією України.
- •Система органів державної влади в Україні.
- •Верховна Рада України, її склад та повноваження.
- •6.3. Президент України, його повноваження
- •6.4. Органи державної виконавчої влади України.
- •Органи місцевої державної виконавчої влади України.
- •6.6. Місцеве самоврядування в Україні.
- •6.7. Судова влада в Україні.
- •6.8. Правовий статус Конституційного Суду України.
- •6.9.. Поняття та система правоохоронних органів, їх завдання.
- •6.10. Правовий статус міліції України
- •6.11. Адвокатура в Україні
- •Конституція України – Основний Закон держави
- •Громадянство України
- •Права та свободи людини і громадянина
- •Представницька демократія в Україні
- •Система органів державної влади. Верховна Рада України
- •Президент України
- •Кабінет Міністрів України та інші органи виконавчої влади
- •Судова влада в Україні
- •Правоохоронні органи України
- •Глава 7. Основи Цивільного права України.
- •7.1. Загальна характеристика Цивільного кодексу.
- •7.2. Учасники цивільних правовідносин. Поняття і загальна характеристика цивільної правоздатності і цивільної дієздатності.
- •7.3. Юридичні особи як учасники цивільних правовідносин.
- •7.4. Особисті немайнові права громадян та їх захист.
- •7.5. Майнові права громадян і юридичних осіб.
- •7.6. Право власності та його захист. Форми і види власності.
- •7.7. Інтелектуальна власність. Набуття та здійснення прав інтелектуальної власності. Система інтелектуальної власності.
- •7.8. Авторське і суміжні права.
- •7.9. Право промислової власності. Право на нетрадиційні об’єкти інтелектуальної власності.
- •7.10. Поняття цивільного правочину та цивільного договору.
- •7.11. Види цивільних договорів. Загальна характеристика окремих видів договорів.
- •7.12. Договір поставки.
- •7.13. Договір дарування.
- •7.14. Договір майнового найму( оренди)
- •7.15. Договір підряду.
- •Договір позики
- •Договір перевезення
- •Загальні положення про спадкування.
- •Спадкування за заповітом
- •Здійснення права на спадкування.
- •Виконання заповіту. Оформлення права на спадщину.
- •Глава 8. Основи сімейного права
- •8.1. Загальна характеристика Сімейного кодексу. Предмет та принципи сімейного права.
- •8.2. Поняття шлюбу, умови і порядок його укладення. Перешкоди при реєстрації шлюбу
- •Шлюбний договір.
- •Підстави і порядок розірвання шлюбу.
- •Підстави для припинення шлюбу:
- •Визнання шлюбу недійсним.
- •Особисті немайнові права та обов’язки подружжя.
- •Взаємні права та обов’язки батьків і дітей.
- •Позбавлення батьківських прав.
- •Усиновлення
- •Опіка та піклування. Патронат.
- •Глава 9. Основи трудового права України
- •9.1. Поняття і предмет трудового права. Загальна характеристика Кодексу законів про працю України (1971р.)
- •9.2. Колективний договір.
- •9.3. Трудовий договір. Поняття, сторони та зміст трудового договору.
- •9.4. Контракт – особлива форма трудового договору.
- •9.5. Умови та порядок прийняття на роботу.
- •9.6. Порядок припинення трудового договору з ініціативи працівника.
- •9.7. Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
- •9.8. Робочий час і його види.
- •9.9. Поняття і види часу відпочинку.
- •9.10. Робочий час і час відпочинку працівників залізничного транспорту.
- •9.11. Оплата праці, її правове регулювання.
- •9.12. Трудова дисципліна.
- •9.13. Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту.
- •9.14. Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- •9.15. Види дисциплінарних стягнень. Порядок накладання і зняття дисциплінарних стягнень.
- •9.16. Відповідальність за прогул. Відповідальність за появу на роботі у нетверезому стані.
- •9.17.Гарантії при покладенні на працівників матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну підприємству.
- •9.18. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.
- •9.19. Законодавчо-нормативна база з питань охорони праці.
- •Глава 10. Основи соціального права України
- •10.1. Поняття права соціального захисту та соціального забезпечення.
- •10.2. Правові основи загальнообов’язкового соціального страхування
- •10.3. Пенсійне забезпечення
- •10.4. Види пенсій за Законом України “Про пенсійне забезпечення”
- •10.5. Державна соціальна підтримка сім’ї, материнства й дитинства.
- •Глава 11. Основи фінансового права України
- •11.1. Фінансова діяльність та фінансове право України
- •11.2. Бюджет і бюджетна система
- •11.3. Система оподаткування в Україні
- •11.4. Законодавство України про банки і банківську діяльність
- •Глава 12. Основи адміністративного права.
- •12.1. Поняття, предмет і метод адміністративного права.
- •12.2. Загальна характеристика Кодексу України про адміністративні правопорушення.
- •12.3. Поняття і види адміністративних проступків
- •12.4. Склад адміністративного правопорушення.
- •12.5. Поняття і види адміністративної відповідальності.
- •Види адміністративних стягнень.
- •Адміністративна відповідальність неповнолітніх.
- •Глава 13. Основи кримінального права України
- •13.1. Поняття і система кримінального законодавства України. Загальна характеристика Кримінального кодексу України
- •13.2. Поняття і ознаки злочину. Склад злочину
- •13.3. Обставини, що виключають суспільну небезпечність діяння
- •13.4. Стадії вчинення злочину
- •13.5. Співучасть у вчиненні злочину
- •13.6. Поняття неосудності
- •13.7. Види кримінальних покарань
- •13.8. Обставини, які пом’якшують покарання
- •13.9. Обставинами, які обтяжують покарання
- •13.10. Особливості кримінальної відповідальності неповнолітніх
- •13.11. Злочини проти безпеки руху та експлуатації транспорту
9.9. Поняття і види часу відпочинку.
Час відпочинку – це час, протягом якого працівник звільняється від виконання трудових обов’язків і використовує його на свій розсуд. Право на відпочинок закріплюється ст.. 45 Конституції України.
Трудове законодавство закріплює такі види часу відпочинку.
Види часу відпочинку |
||||
Перерви протягом робочого дня |
Щоденний відпочинок (міжзмінна перерва) |
Вихідні дні |
Святкові, неробочі дні |
Щорічна основна та додаткова відпустка |
Протягом робочого дня передбачаються:
перерви для харчування і відпочинку;
перерви для обігрівання і відпочинку в холодну пору року;
перерви для годування дитини.
Відпустка – це час відпочинку, що обчислюється в календарних днях і надається працівникам зі збереженням робочого місця і заробітної плати. Так, згідно зі ст. 2 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. зі змінами від 02.11.2000 право на відпустку мають усі громадяни України, що перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форми власності.
Законом України «Про відпустки» передбачено такі види відпусток:
щорічні трудові відпустки;
додаткові відпустки у зв’язку з навчанням;
творчі відпустки (для закінчення дисертації, написання підручників);
соціальні відпустки;
заохочувальні відпустки;
відпустки без збереження заробітної плати.
Щорічні трудові відпустки поділяються на:
основну трудову відпустку мінімальної тривалості;
основну трудову відпустку продовженої тривалості;
додаткову трудову відпустку за особливий характер праці;
додаткову трудову відпустку за роботу в умовах ненормованого робочого дня;
додаткову трудову відпустку за стаж роботи;
інші додаткові трудові відпустки, передбачені законом.
Про надання працівнику відпустки роботодавець зобов’язаний видати наказ. Підставою для якого є письмова заява працівника. У разі, якщо наказ не виданий, працівник не має права на власний розсуд визначати день початку відпустки.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше, як 24 календарні дні за відпрацьований робочий рік.
Право працівника на щорічну основну та додаткову відпустки повної тривалості у перший рік роботи наступає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Додаткові відпустки за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надаються працівникам, зайнятих на роботах, що пов’язані з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів за списком виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників у яких надає їм право на щорічну додаткову відпустку за роботу зі шкідливими і тяжкими умовами праці й за особливий характер праці.
Додаткова відпустка до 35 календарних днів за особливий характер надається окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням. виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах й умовах підвищеного ризику для здоров’я.
Додаткова відпустка тривалістю до 7 календарних днів надається працівникам з ненормованим робочим днем згідно зі списком посад, робіт і професій, визначеним колективним договором, угодою.