- •Тема 1. Трудовая деятельность человека
- •1.Общие понятия о трудовой деятельности человека
- •2.Общие сведения об организме человека и его взаимодействии с окружающей средой
- •3.Условия труда
- •4. Неблагоприятные последствия воздействий труда на человека
- •Тема 2. Основные принципы обеспечения безопасности и охраны труда
- •2. Основные принципы обеспечения охраны труда
- •2. Основные принципы обеспечения охраны труда
- •Тема. 3 Правовые основы охраны труда
- •Тема 4. Государственные нормативные требования по охране труда
- •Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
- •Перечень видов нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
- •Тема 5. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и трудового распорядка
- •1. Обязанности работника в сфере трудовых отношений и охраны труда
- •2. Ответственность работников в сфере трудовых отношений и охраны труда
- •3. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда
- •3.1. Должностные лица и их обязанности
- •3.2. Ответственность должностных лиц
- •3.3. Основные обязанности работодателя в сфере охраны труда
- •Тема 6. Организация системы управления охраной труда
- •1. Современные системы управления
- •1.1. Основные идеи суот
- •1.2. Примерная структура и содержание основных документов суот
- •2. Требования к системе управления охраной труда
- •2.1. Общие требования
- •2.2. Политика организации в области охраны труда
- •2.3. Идентификация опасностей, оценка риска и управление им
- •2.4. Планирование мероприятий и функционирования системы управления охраной труда
- •3. Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда
- •3.1. Структура работ и распределение ответственности
- •3.2. Распределение обязанностей по охране труда
- •3.3. Обучение, квалификация и компетентность персонала
- •3.4. Информирование и инструктирование персонала
- •3.5. Подготовленность к аварийным ситуациям
- •3.6. Передача и обмен информацией
- •3.7. Документация системы управления охраной труда
- •3.8. Управление производственно-технологическими операциями
- •4. Контроль результативности охраны труда
- •4.1. Методы периодической оценки состояния охраны труда
- •4.2. Несоответствия, проверочные, корректирующие и предупредительные действия
- •4.3. Аварии, несчастные случаи и происшествия
- •4.4. Записи и управление записями
- •4.5. Аудит системы управления охраной труда
- •4.6. Рассмотрение (анализ) руководством организации функционирования системы управления охраной труда
- •4.7. Действия по совершенствованию суот
- •4.7.1. Предупреждающие и корректирующие действия
- •4.7.2. Непрерывное совершенствование
- •4.8. Создание и внедрение суот
- •Тема 7. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда
- •1. Работники и их доверенные лица
- •2. Комитеты (комиссии) по охране труда
- •3. Организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
- •4. Планирование мероприятий по охране труда и разработка программ по улучшению условий и охраны труда в организации
- •Типовые мероприятия по планированию работ по охране труда
- •Тема 8. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Цель и сущность аттестации рабочих мест
- •2. Подготовка и методика проведения аттестации
- •3. Общая оценка и оформление результатов аттестации
- •Обоснования льгот и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда
- •4. Разработка инструкций по охране труда
- •4.1. Назначение и порядок разработки инструкций
- •4.2. Построение и содержание инструкций
- •Тема 9. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации
- •1.Сущность и назначение обучения охране труда
- •1. Сущность и назначение обучения охране труда
- •2. Порядок обучения руководителей и специалистов
- •3. Инструктирование
- •4. Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим
- •Тема 10. Основы предупреждения производственного травматизма
- •1. Основные причины производственного травматизма
- •2. Методы анализа причин производственного травматизма
- •2.2. Статистический метод
- •3. Общие принципы и основные технические меры профилактики производственного травматизма
- •3.2. Основные технические меры профилактики производственного травматизма
- •4. Требования к организации рабочего места
- •Тема 11. Опасные производственные объекты и обеспечение промышленной безопасности
- •1. Общие понятия об опасных производственных объектах и их безопасности
- •2. Нормативные документы и Общие мероприятия по обеспечению промышленной безопасности
- •2.2. Общие мероприятия по обеспечению промышленной безопасности
- •3. Организация и осуществление производственного контроля
- •4. Требования безопасности при эксплуатации грузоподъемных машин
- •5. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, баллонов, трубопроводов
- •2. Основные требования по обеспечению готовности к аварийным ситуациям
- •3. Порядок разработки и содержание планов ликвидации аварий
- •4. Действия работников в аварийных ситуациях
- •5. Страхование ответственности за причинение вреда в случае аварии
- •2. Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан
- •3. Общие основания ответственности за причинение вреда
- •4. Возмещение морального вреда
- •1.1. Страхование как способ компенсации вреда
- •1.2. Правовые основы страхования профессиональных рисков
- •1.3. Права, обязанности и ответственность субъектов страхования
- •1.4. Средства на осуществление страхования от профессиональных рисков
- •2. Страховые тарифы
- •2.1. Определение размера страховых тарифов
- •2.2. Определение скидок и надбавок к тарифам
- •3. Частичное использование страхователями страховых взносов на профилактику страховых случаев
- •4. Обеспечение по страхованию
- •Тема 15. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- •1.Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве
- •1.1. Производственные травмы и их классификация
- •1.2. Квалификация несчастных случаев на производстве
- •1.3. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
- •1.3.1 Обязанности работников и работодателя при несчастном случае
- •1.3.2. Порядок расследования
- •1.3.3. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет
- •1.3.4. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве
- •2. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний
- •2.1. Профессиональные заболевания и их классификация
- •2.2. Квалификация профессиональных заболеваний
- •2.3. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания
- •2.4. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •2.5. Экспертиза страховых случаев в связи с профессиональным заболеванием
- •1. Понятия и признаки страхового случая в связи с профессиональным заболеванием
- •2. Основные этапы экспертизы страхового случая
- •Экспертиза вредных производственных факторов
- •Причинно-следственная связь профессионального заболевания с производством
- •Экспертиза документов, подтверждающих страховой случай
- •2. Основные рекомендации по оказанию первой помощи пострадавшим
- •3. Основные требования к персоналу по оказанию первой помощи пострадавшим
2.3. Идентификация опасностей, оценка риска и управление им
Организация обязана разрабатывать, внедрять и поддерживать в рабочем состоянии процедуры идентификации опасностей, оценки рисков и внедрения необходимых мер защиты от них. Эти процедуры должны гарантировать:
а) идентификацию опасностей;
б) оценку риска;
в) управление риском (контроль и регулирование риска);
г) регулярную оценку потребности в действиях [перечисления а) – в)].
Идентификация опасностей
Идентификация опасностей на рабочих местах должна учитывать:
а) ситуации, события, комбинации обстоятельств, которые потенциально могут приводить к травме или заболеванию работника;
б) причины возникновения потенциального заболевания, связанного с выполняемой работой, продукцией или услугой;
в) сведения о ранее имевших место травмах, заболеваниях или происшествиях.
Направления Идентификации опасностей процессов:
а) организации работ, управления их выполнением;
б) проектирования рабочих мест, технологических процессов, оборудования;
в) монтажа, эксплуатации, технического обслуживания, ремонта оборудования (помещений);
г) характеристик приобретаемых товаров и услуг.
Оценка риска
Все риски, связанные с каждой из идентифицированных опасностей, следует анализировать, оценивать и упорядочивать по приоритетам необходимости исключения или снижения риска. При этом следует рассматривать как нормальные условия функционирования производства, так и случаи отклонений в работе, связанные с происшествиями и возможными аварийными ситуациями.
Оценке подвергают текущую, прошлую и будущую деятельность.
Риски, которые признаны неприемлемыми, должны быть использованы как исходные данные для разработки целей и задач в области охраны труда.
Управление рисками
Все идентифицированные риски подлежат управлению, с учетом приоритетов и применяемых мер, в качестве которых используют:
исключение опасной работы (процедуры);
замену опасной процедуры;
инженерные (технические) методы ограничения воздействия опасностей;
административные методы ограничения воздействия опасностей;
средства коллективной и индивидуальной защиты.
При выполнении работ с высоким уровнем риска следует давать письменные разрешения на проведение таких работ.
Аттестация работ по условиям труда
При аттестации рабочих мест проводят оценку условий труда и травмобезопасности рабочих мест. При этом учитывают наличие средств коллективной защиты, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и определяют эффективность этих средств.
2.4. Планирование мероприятий и функционирования системы управления охраной труда
Организация обязана формировать и своевременно корректировать перечень (реестр) факторов, влияющих на охрану труда, которые она может контролировать и на которые она может воздействовать. Организация должна устанавливать приоритеты, выявлять те факторы, которые оказывают или могут оказывать значительные воздействия на условия и охрану труда, и гарантировать, что эти факторы будут приняты во внимание при определении целей в области охраны труда. Организация следует постоянно актуализировать эту информацию.
Организация должна устанавливать и поддерживать в рабочем состоянии документально оформленные цели и задачи по охране труда для каждого подразделения и уровня управления.
При установлении и анализе целей и задач по охране труда организация следует учитывать:
требования законодательных актов, государственные нормативные требования охраны труда;
важные факторы охраны труда, технологические, финансовые, эксплуатационные и другие особенности хозяйственной деятельности организации;
ресурсные возможности;
политику организации в области охраны труда, включая обязательство по предотвращению несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
мнение заинтересованных сторон.
Программа улучшения условий и охраны труда
Руководство должно определять и документально оформлять программу улучшения условий и охраны труда, уделяя внимание следующим действиям по реализации требований охраны труда:
подготовке программы улучшения условий и охраны труда;
определению и приобретению необходимых средств управления производственными процессами, оборудования (включая компьютеры, контрольно-измерительную аппаратуру), сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
разъяснению работникам степени соответствия рабочих мест установленным требованиям условий и охраны труда, а также приобретению работниками навыков, необходимых для достижения требуемого уровня безопасности труда;
совершенствованию и актуализации, если это необходимо, методов управления охраной труда и средств контроля;
выяснению перспективных тенденций в области охраны труда, включая оценку возможностей превышения современного технического уровня обеспечения охраны труда;
выявлению и контролю вредных и опасных производственных факторов и работ, при наличии которых необходим предварительный и периодический медицинский осмотр.
Программу улучшения условий и охраны труда следует регулярно пересматривать с запланированными интервалами. При необходимости программа должна учитывать изменения в деятельности организации (в том числе изменения технологических процессов и оборудования), изменения оказываемых услуг или условий функционирования. Такая программа обязана также предусматривать:
распределение ответственности за достижение целей и задач, нормативных показателей условий и охраны труда для каждого подразделения и уровня управления в организации;
обеспеченность необходимыми ресурсами;
средства и сроки, в которые должны быть достигнуты цели и решены задачи программы.