2 Вопрос. Экономическое и социальное значение разделения труда.

Преимущества разделения труда:

1. Повышается мастерство трудовые навыки, скорость выполнения работы

2. Ускоряется освоение технологических процессов

3. Сокращаются сроки и затраты на подготовку кадров

4. Создаются условия для механизации и автоматизации

В результате обеспечивается эффективное использование работников. Рост производительности труда, снижение себестоимости и т.д.

Недостатки разделения труда:

С социальной точки зрения- например пооперационное разделение труда обедняет его содержание превращает исполнителей в очень узких специалистов и ограничивает перспективы профессионального роста. В случае чрезмерность специализации человек становится придатком машины .

С физиологических позиций- чрезмерное разделение труда приводит к монотонности труда, вызывает повышенную утомляемость и необходимость более частого отдыха и ккак следствие производительности труда. Рост текучесть кадров.

Возникают сложности в организации трудовых процессов так как разделенный труд необходимо вновь соединить в один бесперебойно функционирующий процесс. Из этих особенностей разделения труда вытекают определенны ограничения в разделении труда. Так как но не может идти бесконечно.

3 вопрос. Виды границ и критерии разделения труда.

Границы разделения труда- это пределы допустимых решений которыми должны руководствоваться организаторы производства.

Основные виды границ:

1. Техническая граница- оно обусловлена возможностями оборудования инструментов и приспособлений и определяется минимальной продолжительностью производственных операций дальнейшие деления которых технически невозможно или лишено смысла

2. Психофизиологическая она определяется требованиями сохранения здоровья и работоспособностями возможностями человека длительное время выполнять кратковременные, однообразные и постоянно повторяющиеся операции.

3. Социальная - предполагает наличие в составе работ творческих элементов повышающих содержательность труда, она определяется уровнем монотонности и требованиями самого работника к содержательности труда.

4. Экономическая граница – характеризует влияние, разделения труда на экономические результаты производства нижней экономической границей разделения труда будет расчленение трудового процесса при котором сокращение затрат рабочего времени на выполнение операций за счет углубления специализации сравняется , а затем станет перекрываться увеличением затрат времени на транспортировку предмета труда от одного рабочего места к другому.

Экономически целесообразным является такое разделение труда при котором общие затраты на 1 продукции будут минимальными.

Система показателей (критерии) наиболее часто применяемых для оценки рациональности выбранных форм разделения труда:

1. Совокупное рабочее время рабочих предприятия, подразделения(цех, участок)

2. Рабочее время индивидуального рабочего

3. Занятость отдельных работников по отдельным функциям

4. Соотношение разряда, работ и рабочих.

5. Длительность производственного цикла.

6. Степень сочетания физических и умственных функций

7. Удельный вес оперативной работы в совокупных затратах времени и рост производительности труда.