
- •Киров 2013г.
- •1. Основные подходы к структуре организации
- •1.1. Сущность организации, ее моделирование
- •1.2. Принципы построения организационных структур
- •1.3. Факторы, влияющие на формирование организации
- •2. Анализ организационной структуры промышленного предприятия
- •2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия
- •2.2. Финансово-экономические показатели деятельности
- •2.2.1. Основные экономические показатели деятельности организации
- •2.3. Недостатки организационной структуры предприятия и ее влияние на финансовые результаты
- •2.4. Совершенствование организационных параметров организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего профессионального образования
«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
Кировский филиал
-
Кафедра
«Теории и практики управления»
Курсовая работа
по дисциплине «Теория организации и организационное поведение» на тему №1:
Проектирование организации
-
Магистрант
Специальность
Менеджмент
Образование
№ личного дела
Курс
Преподаватель
Киров 2013г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные подходы к структуре организации 5
1.1. Сущность организации, ее моделирование 5
1.2. Принципы построения организационных структур 9
1.3. Факторы, влияющие на формирование организации 16
2. Анализ организационной структуры промышленного предприятия 20
2.1. Организационно-правовая характеристика предприятия 20
2.2. Финансово-экономические показатели деятельности 26
2.2.1. Основные экономические показатели деятельности организации 26
2.2.2. Обеспеченность трудовыми ресурсами и средствами производства 28
2.2.3. Анализ финансового положения и рентабельности предприятия 35
2.3. Недостатки организационной структуры предприятия и ее влияние на финансовые результаты 40
2.4. Совершенствование организационных параметров организации 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
Список используемых источников 49
ВВЕДЕНИЕ
Основная тенденция эволюции организаций в современном мире заключается в уходе от чисто механистической организации к более органической, отказ от чистой конкурентной борьбы в пользу сотрудничества, от формализованной системы документооборота к системе свободного распространения информации, от строго вертикальной структуры управления к преимущественно горизонтальной. Даже в России с ее жестко построенной вертикали власти происходят заметные изменения в направлениях движения информации. Организации не способные приспособиться к требованиям все более изменчивой социально-экономической среды в стране, не способные стать более адаптивными, будут вынуждены в конечном итоге уступить место другим организациям, более гибким по своей структуре.
Целью курсовой работы является выявление основных организационных параметров и степени их влияния на финансово-экономические показатели промышленного предприятия.
Объектом исследования является организационная структура предприятия военно-промышленного комплекса ОАО «ВМП «АВИТЕК» и его финансово-хозяйственные результаты деятельности.
Предметом исследования является проблема совершенствования управленческой и организационной структуры промышленного предприятия в условиях ограниченных возможностей вертикальных отношений как между руководством и подчиненными, так и материнской компанией и руководством предприятия.
Актуальность исследования заключается в важности правильного проектирования организаций военно-промышленного комплекса в современных условиях изменчивой внешней среды и высокой ответственности перед государством за обеспечение обороноспособности страны. В зависимости от того насколько структура организации адекватна внешней среде и внутренним возможностям и определяет в конечном итоге эффективность производства товаров и услуг, способность адаптироваться к изменениям среды, содействовать инновациям и приносить пользу владельцу (государству), потребителям и работникам.
Проблеме поиска оптимальной организационной структуры посвящены труды таких видных западных ученых как Файоль А., Дафт Р.Л., Армстронг А., Вебер М., Перроу Ч., Доббин Ф., Тейлор Ф.У. и многих других. Среди отечественных работ, посвященных теории организации, можно выделить автора «Тектологии», предвосхитившей многие положения теории систем и кибернетики, Богданова А.А., Витке Н.А. – создателя концепции человеческого фактора в управлении, Пригожина А.И. – автора концепции организационного развития, а так же современных авторов Латфуллина Г.Р., Лапыгина Ю.Н., Иванова Т.Ю. и других.
Информационной базой исследования явилась годовая и статистическая отчетность ОАО «ВМП «АВИТЕК», учредительные документы и прочие информационные ресурсы из открытых источников.
Методологической базой исследования являются методы системного анализа, факторного анализа, финансовых коэффициентов, балансовый способ и способ приведения показателей в сопоставимый вид, а так же общие аналитические методы (абсолютные, относительные и средние величины, метод сравнения, аналитические таблицы и др.).