5. Состав финансового анализа.

Финансовый анализ состоит из анализа абсолютных показателей прибыли и относительных показателей рентабельности, анализа использования заемных средств и собственного капитала, анализа эмитентов, анализа эффективности авансирования капитала.

Блоки анализа:

- общая оценка финансового состояния и изменения финансового состояния за отчетный период (обеспеченность собственным капиталом, величина чистых активов, динамика отдельных статей баланса);

- анализ финансовой устойчивости предприятия ( абсолютная и нормальная устойчивость, предкризисное состояние, кризисное состояние, наличие временно свободных средств резервного и специального фондов, превышение кредиторской задолженности над дебиторской, наличие просроченной задолженности, недоимок по налогам и т.п.);

- анализ ликвидности баланса (наиболее ликвидные активы, быстрореализуемые активы, труднореализуемые активы, краткосрочные, долгосрочные, постоянные пассивы, абсолютная, критическая, текущая ликвидность);

- анализ деловой активности и платежеспособности (соотношение собственного и заемного капиталов, обеспеченность выплаты процентов по кредитам, обеспеченность собственными оборотными средствами);

- анализ финансовых результатов (валовой доход, прибыль от реализации, факторы прибыли от реализации, прибыль от внереализационных операций, чистая прибыль, использование прибыли, рентабельность капитала, рентабельность на 1 руб. затрат, оборачиваемость запасов).

По всем блокам проводится горизонтальный анализ финансовых и экономических показателей, т.е. отслеживается динамика показателей во времени.

6. Принципы организации афд, планирование аналитической работы.

К принципам организации АФД относятся:

- научный характер;

- построение на типовой основе;

- применение новейших методик;

- действенность и эффективность аналитического процесса;

- экономичность анализа.

Аналитическая работа входит в обязанность каждого руководителя, принимающего управленческие решения. Поэтому важным принципом в организации АФД является четкое распределение обязанностей между отдельными исполнителями.

Одним из принципов организации анализа на предприятиях является обеспечение экономичности, т.е. выполнение полного и всестороннего исследования при минимуме затрат. Для этого должны использоваться:

- новейшие методики анализа;

- компьютерные технологии обработки информации;

- рациональные методы сбора и хранения данных.

Важным принципом организации аналитической работы является ее регламентация и унификация. Регламентация предусматривает разработку для каждого исполнителя обязательного минимума таблиц и выходных форм анализа. Унификация анализа предполагает создание типовых методик и инструкций, стандартных программ, единых критериев оценок, что обеспечивает сопоставимость и сводимость результатов на более высоком уровне управления.

Этапы аналитической работы:

- определение объектов АФД, выбор организационных форм исследования и распределение обязанностей;

- планирование;

- информационное и методическое обеспечение;

- оформление результатов;

- контроль за внедрением в производство сделанных предложений.

Планирование аналитической работы явл. важным условием эффективного анализа.

План аналитической работы включает в себя:

- перечень объектов анализа;

- цели анализа;

- систему показателей, анализ которых обеспечивает достижение поставленной цели.

В плане указываются:

- периодичность проведения анализа по каждому объекту;

- сроки выполнения аналитической работы;

- состав исполнителей анализа по каждому вопросу;

- источники информации;

- методическое обеспечение анализа по каждому изучаемому объекту;

- внешние и внутренние пользователи анализа.