II. Варіант. Тема 2 «Аналіз праці й заробітної плати»

Зразковий перелік питань теми:

1. Аналіз забезпеченості підприємства робочою силою і її вплив на обсяг виробництва.

2. Аналіз використання робочого часу й стан трудової дисципліни підприємства.

3. Аналіз продуктивності праці.

4. Аналіз трудомісткості продукції на підприємстві.

5. Аналіз виконання норм виробітку працівниками підприємства.

6. Аналіз фонду оплати праці й факторів, що впливають на його величину.

При аналізі фактичну середньомісячну чисельність працюючих у цілому й по окремих категоріях зіставляють із плановими показниками й даними за попередній рік, визначають абсолютне й відносне відхилення і їхні причини. Вивчають також можливі зрушення в структурі працюючих і дають оцінку стану загальної забезпеченості підприємства робочою силою.

Кількісною характеристикою використання робочої сили є показники тривалості робочого часу. Використання робочого часу по категоріях працюючих аналізуються за допомогою таких показників: середнє число днів відпрацьованих одним працівником за звітний період (місяць, квартал, рік); середня тривалість робочого дня (зміни). Ці показники розраховуються по даним звіту підприємства по праці. За результатами аналізу необхідно розробити рекомендації (заходу) по зниженню витрат робочого часу й пов'язаних з ними невиробничих виплат заробітної плати.

Продуктивність праці характеризується двома показниками: кількістю продукції, випущеної в одиницю робочого часу, або кількістю часу, витраченого на виготовлення одиниці виробу. Цей показник називають трудомісткістю продукції.

Аналіз починають із оцінки виконання плану по продуктивності праці в грошовому вимірі. Від цього загального показника продуктивності праці варто перейти до більше деталізованих показників, таким як вироблення на один працюючого.

На наступному етапі роблять аналіз основних факторів, які вплинули на загальний показник продуктивності праці. Вирішальним фактором при цьому є вироблення на один робітника, що у свою чергу залежить від факторів використання робочого часу й середньочасового вироблення одного робітника. У результаті аналізу виробляється підрахунок резервів росту продуктивності праці.

Аналіз використання фонду оплати туди починають із визначення абсолютного відхилення від планового фонду або фактичного відхилення за базовий період. Після цього досліджують причини такого відхилення, виявляючи вплив двох факторів: зміни середньомісячної чисельності (кількісний фактор) і зміни середньої заробітної плати (якісний фактор).

Для розрахунку можна використовувати спосіб абсолютних різниць. Середньорічна заробітна плата у свою чергу залежить від дії таких факторів: кількість днів відпрацьованих одним робітником за рік. тривалість робочого дня (зміни), середньочасова оплата.

III. варіант. Тема 3. «Аналіз стану й використання основних фондів підприємства»

Зразковий перелік питань теми:

1. Аналіз виконання плану організаційно-технічного розвитку підприємства.

2. Аналіз складу, структури, динаміки основних фондів і їхній вплив на обсяг виробництва.

3. Аналіз стану основних фондів підприємства.

4. Аналіз стану й використання встаткування на підприємстві.

5. Аналіз ефективності використання основних фондів на підприємстві.

Основний фонд підприємства ділять на виробничі основні засоби й невиробничі основні засоби. Перші включають основні засоби основної діяльності (промисловості й інших галузей народного господарства). Основні засоби основної діяльності складаються з будинків, споруджень, устаткування, інструментів і інших основних фондів.

Аналізуючи склад основних виробничих фондів, необхідно поділити їх на активні і пасивні, визначивши питому вагу кожної групи. Необхідно ретельно вивчити як зміняться співвідношення цих груп. При цьому безперестанне збільшення частини активних фондів у вигляді робочих і силових машин - мрія кожного підприємства.

Аналізуючи стан основних фондів, на основі даних першого розділу активу балансу, розраховують коефіцієнт зношеності (зношування) основних фондів, коефіцієнт вибуття, відновлення основних засобів, показники вікового складу встаткування. Погіршення цих показників свідчить про серйозні проблеми з відновленням устаткування на підприємствах країни, відсутності засобів для фінансування цих потреб.

Говорячи про рівень зношеності основних засобів, мають на увазі фізичне зношування. Але є ще моральне старіння фондів, що значно погіршує обстановку.

Всі показники використання основних засобів діляться на дві групи:

• показники екстенсивного використання:

• показники інтенсивного використання.

Показники першої групи характеризують роботу устаткування за часом або по кількості (охопленню). Показники іншої групи пов'язані з його продуктивністю, тобто визначають рівень використання потужностей

У процесі аналізу використовуються склад і структура календарного фонду верстатного часу, співвідношення наявного, установленого й діючого устаткування. Коефіцієнт змінності роботи устаткування дає можливість зрівняти цей показник із планом, у динаміку й зрівняти з іншими родинними підприємствами. При наявності інформації аналізують також склад і використання виробничих і допоміжних площ.

Особлива увага необхідно звернути на розрахунки аналіз показників фондовіддачі (фондоємності продукції).

Розрахунок впливу факторів на обсяг товарної продукції зробити з використанням наступних показників:

I. Величини основних фондів.

1) Зміна величини основних виробничих фондів.2) Зміна фондовіддачі.

II. Величини виробничих площ.

1. Зміна виробничих площ.

2. Зміна випуску продукції розраховуючи на одиницю площі.

   3. Кількість верстатів.

      1. Зміна кількості верстатів.

      2. Зміна середньорічного вироблення на один верстат.

   4. Відпрацьований час.

      1. Зміна кількості відпрацьованих станко/годин.

      2. Зміна вироблення за одна відпрацьована година.

Теж саме із трьома факторами;