Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Э_Экономика организации.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
111.27 Кб
Скачать

S2: Установить соответствие понятий их содержанию

производственные запасы

предметы труда, предназначенные для обработки и переработки в производстве

незавершенное производство

предметы труда, вступившие в производство, но не прошедшие все стадии производственного процесса

товары

товароматериальные ценности, предназначенные для продажи

полуфабрикаты собственного производства

сырая резина и клей в резиновой промышленности

готовая продукция

продукция, прошедшая все стадии технологической обработки, сданная на склад

вклады учредителей в уставный капитал

S2: Соответствие между методами нормированияи их содержанием:

расчетно-аналитический

объективные затраты

опытный

фактический уровень

отчетно-статистический

прошлый опыт

комбинированный

одновременные технологии

случайный выбор

**************************************************************************************************************************

Раздел 3.Персонал организации и оплата труда

Тема 3.1.Персонал организации и производительность труда

S1: Потенциальная рабочая сила предприятия - это

+: трудовой ресурс

-: финансовый ресурс

-: материальный ресурс

-: научно-технический ресурс

-: информационный ресурс

S1: Списочная, явочная и среднесписочная численностью характеризует работников:

+: количественно

-: качественно

-: экономически

-: структурно

-: масштабно

S1: Фонд ресурса труда может быть представлен в:

+: человекоднях

-: человекоработах

-: часах

-: сменах

-: рублях

S2:Степень профессиональной и квалификационной пригодности характеризует работников:

+: качественно

-: количественно

-: структурно

-: личностно

-: физиологически

S1:Сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж являются характеристиками трудовых ресурсов:

+ : качественными

-: количественными

-: структурными

-: смежными

-: обязательными

S2: Лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных и других услуг на предприятии

+: рабочие

-: служащие

-: руководители

-: специалисты

-: исполнители

S2: Работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры) на предприятии относятся к:

-: рабочим

-: служащим

-: руководителям

+: специалистам

-: исполнителям

S1: Работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание (кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы) на предприятии относятся к:

-: рабочим

+: служащим

-: руководителям

-: специалистам

-: исполнителям

S1: Уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в разрядах и категориях, называется:

+: квалификация

-: образованность

-: специализация

-: конкурентоспособность

-: компетентность

S2: Уровень производительности труда на макроуровне имеет прямую зависимость с:

+: уровнем жизни

-: процентной ставкой

-: курсом валют

-: уровнем НТП

-: показателем устойчивости

S1: Количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции, называют:

+: производительность труда

-: интенсивность труда

-: насыщенность труда

-: оборот продукции

-: режим работы

S2: Коэффициент текучести кадров определяется отношением:

+: выбывших работников к среднесписочному составу

-: прибывших работников к выбывшим

-: всех работников к прибывшим

-: выбывших работников к общему числу

-: выбывших работников к числу прибывших

S2: Общественные механизмы и организации, позволяющие людям найти работу по своим способностям и навыкам, а работодателям – нанять работников, которые им необходимы для организации коммерческой или иной деятельности, называют

+: рынок труда

-: безработица

-: занятость населения

-: рынок новых товаров

S3: Вновь создаваемые или освобождающиеся рабочие места – это

+: вакансии

-: ставки

-: оклады

-: должности

-: кабинет

S3: Коммерческий договор по поводу купли-продажи рабочей силы и ее использования, это

+: контракт

-: оферта

-: акцепт

-: дополнительное соглашение

-: отраслевое соглашение

S2: Объем произведенной продукции – 1000 шт., а среднесписочный состав 4 человека Показатель выработки на предприятии может быть равен:

+: 250

-: 4000

-: 0,04

-:1004

-:25