- •Лекция 11. Организация и нормирование труда в транспортных железнодорожных организациях.
- •1. Понятие организации труда и её особенности в транспортных железнодорожных организациях.
- •2.Рабочее время. Бюджет рабочего времени. Режим руда и отдыха
- •Режим труда и отдыха
- •3. Классификация затрат рабочего времени исполнителя.
- •4. Нормирование труда. Виды норм и нормативов. Методы нормирования.
- •Классификация норм.
- •Классификация норм
- •5. Планирование труда в железнодорожных транспортных организациях
- •Управление персоналом транспортной железнодорожной , организации
- •Движение персонала оао «ржд» в 2010 - 2012 году , тыс. Чел
- •Возрастная структура персонала компании оао «ржд» в 2010-2012 году, %
- •Структура персонала оао «ржд» в 2010- 2012 году по уровню образования, %
- •Характеристика уровня текучести кадров и укомплектованности оао «ржд» в 2010- 2012 году,%
4. Нормирование труда. Виды норм и нормативов. Методы нормирования.
Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, цель которой определить необходимые затраты и результаты труда.
Техническое нормирование является инструментом правильной организации труда, заработной платы и планирования производства в целом.
Нормирование труда важно для обеспечения реального соотношения между заработной платой каждого работника и его вкладом в производство.
Задачей нормирования является разработка технически обоснованных норм исходя из рационального использования производственных возможностей рабочего места.
В зависимости от характера производственного процесса применяют различные виды норм и нормативов труда.
Это:
нормы времени – рабочее время, необходимое для качественного выполнения заданной работы одним или группой рабочих определенной профессии и квалификации при наиболее эффективном использовании средств производства в условиях рациональной организации труда на конкретном рабочем месте.
нормы выработки – количество продукции и объем работы в км, ткм, поездо-км, тонн и других единицах измерения, который должен быть выполнен одним или группой рабочих определенной профессий и квалификации в единицу времени при наиболее эффективном использовании средств производства в условиях рациональной организации труда на конкретном рабочем месте
нормы расхода рабочей силы- число рабочих определенной профессии или квалификации, необходимое для качественного выполнения заданной работы в установленное время при наиболее эффективном использовании средств производства в условиях рациональной организации труда на конкретном рабочем месте
нормативы времени – регламентированные затраты времени на выполнение организационно или технологически связанных между собой действий, встречающихся в неизменном сочетании в различных трудовых процессах.
нормативы численности – численность персонала определенной квалификации, устанавливаемая для выполнения типового задания.
норма обслуживания – зона работы или количество единиц оборудования, производственных площадей и др. производственных единиц, установленных для обслуживания одним или группой рабочих данной профессии в течение определенного календарного периода
Классификация норм.
по технологическому признаку различают:
- единые нормы времени – обязательны для применения на всех предприятиях, для которых они предназначены
- типовые нормы – установлены с учетом рациональных организационно -технических условий и рекомендованы в качестве эталона для предприятий, где эти условия еще не достигли уровня, на который рассчитаны нормы
- местные нормы – рассчитывают в случаях, когда устарели или отсутствуют нормы, имеющие более широкую сферу применения.
по срокам действия различают постоянные, временные и разовые нормы.
по структурному построению нормы делятся на дифференцированные – на отдельные рабочие операции и укрупненные – на рабочие и комплексные процессы.
по методу определения затрат нормы бывают: технически обоснованными (установлены на основе изучения и критического анализа сложившегося порядка и приемов выполнения работы, организации и условий труда на рабочем месте и рационализации трудового процесса с учетом наиболее рентабельного использования средств производства и рабочей силы), опытно-статистическими ( устанавливают по отчетным данным о затратах труда на основе субъективной оценки необходимых затрат исходя из опыта работника, устанавливающего норму.
Технически обоснованная норма времени определяется по формуле
Т = Т о + Т в + Т обс + Т пз + Т отл + Т пт
Методы нормирования труда.
Для нормирования используют на ж.д.т два способа:
аналитически исследовательский – способ, при котором затраты труда проектируются на основе анализа данных полученных в результате наблюдений на рабочем месту. . К нему относят фотографию рабочего дня, хронометраж и фотографию производственного процесса.
аналитически расчетный предусматривает расчет нормы труда и составляющих ее элементов по нормативам времени и нормативам режимов оборудования путем проектирования наиболее рационального содержания операции и последовательности ее выполнения, наилучшей организации труда и обслуживания рабочего места.
Преимущества этого способа заключаются в том, что он дает возможность рассчитать технически обоснованные нормы до начала производства новых изделий и новых технологических процессов.
Фотография рабочего дня – способ нормирования труда, который позволяет изучать затраты рабочего времени по его категориям. на ж.д.т. используют 4 вида фотографии рабочего дня: индивидуальная, групповая, самофотография, фотография рабочего дня методом моментных наблюдений.
Хронометраж – метод изучения затрат оперативного времени путем наблюдения и измерения циклически повторяющихся элементов операции.
Фотография производственного процесса – изучение рабо чего времени путем наблюдения за процессом производства, в котором меняется перечень и последовательность выполнения составляющих его элементов. Объектом наблюдения являются действия одного или группы исполнителей или работа машин и механизмов.