2.2.Расчет затрат на оплату труда.

В элементе затраты на оплату труда отражаются расходы по заработной плате персонала за фактически выполненную работу, поощрительные выплаты.

Расходы на заработную плату состоят из:

- основная заработная плата – вознаграждение за выполненную работу в соответствие с установленными нормами труда которые определенны в виде тарифных ставок и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.

- дополнительная заработная плата – доплаты за особые условия труда, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты предусмотренные законодательством РФ (например оплата государственных отпусков).

- поощрительные выплаты – вознаграждение по итогам работы, премии по специальным системам и положениям.

При создание ЛКС необходимо провести монтажные работы и работу установке и наладки ПО.

2.2.1.Расчет оплаты труда за выполнение монтажных работ.

Монтажные работы выполняются рабочими-монтажниками 4-ого разряда.

Часовая тарифная ставка 4-ого разряда

Размер основное заработной платы рассчитываем по формуле:

Зосн.= Зтар. + Зпрем.(4)

- где Зтар это заработная плата по тарифу,

Зпрем. – размер премии.

Зосн. = 6476+32380=38856

Заработная плата по тарифу рассчитывается по формуле:

Зтар. = ЧТС х Тр.(5)

Зтар. = 62.27*520=32380р.

- где Тр. – время затраченное на выполнение монтажных работ.

Трудоемкость монтажных работ включает:

- прокладка кабеля (0,15 часа – 1 метр).

- установка короба (0,2 часа – 1 метр).

- установка розеток (0,3 часа - 1 единица).

- установка сетевого оборудования (0,2 часа – 1 единица).

Рассчитаем трудоемкость монтажных работ.

Тр. = 172+344+4.8=520ч.

Размер премии рассчитывается по формуле:

Зпрем. = Зтар. х %премии (6)

Зпрем. = 0.2*32380=6476р.

Согласно Положению о премировании на предприятие установлены следующие показатели премирования:

- качественное выполнение работы.

- сохранность материалов, комплексных изделий, оборудования и инструмента.

- соблюдение культурно-производственных правил, техники безопасности и охраны труда.

Размер дополнительной заработной платы рассчитывается по формуле:

Здоп. = Зосн. х % Здоп. (7)

Здоп. = 38856*0.1=3885.6р.

Всего затраты на оплату труда за выполнение монтажных работ составят сумму дополнительно заработной платы и основной

.

Зобщ. = Здоп. + Зосн. (8)

Зобщ. = 38856+3885.6=42741.6р.

2.2.2. Расчет оплаты труда за установление и наладку программного обеспечения.

Для оплаты труда программистов применяется повременная-премиальная система оплаты труда.

Заработная плата по тарифу рассчитывается по формуле:

Зтар. = ЧТС х Тр. (5)

Где ЧТС – часовая тарифная ставка, которая рассчитывается на основе должностного оклада и среднемесячного количества рабочих часов в году.

Зтар. = 134

В 2014 году среднемесячное количество рабочих часов составило 164,17 часа.

Таким образом

ЧТС = Оклад : 164,17

Трудоемкость – время затраченное на выполнение данного вида работы, включает время на установку ПО каждого компьютера и время наладки сети.

Tр. = tуст + tнастр. (9)

Оклад программиста 22000 рублей.

ЧТС = 22000/164.17=134р.

Тр. =

Зтар. = 134*3=402р.

Зпрем. = 134*0.2=26.8р.

Зосн. = 402+26.8=428.8р.

Здоп. = 428.8*0.1=42.88р.

Результаты расчета оформим в таблице 3 и диаграмме 1.

Расчет фонда оплаты труда (ФОТ).

Таблица № 3.

Вид работы	З/П основная		З/П дополнительная	Всего
	З/П тарифная	З/П премиальная
Установка	32380р.	6476р.	3885.6р.	42741.6р.
Настройка	402р.	26.8р.	42.88р.	471.68р.
Итого:	32782р.	6504.8р.	3928.48р.	43215.28р.