- •Загальні положення
- •Рекомендації щодо написання аналітично-розрахункового підрозділу диплому «Охорона праці»
- •Вимоги до вентиляції, опалення, кондиціювання, мікроклімату
- •Вимоги до рівнів шуму та вібрації
- •Вимоги до рівня неіонізуючих електромагнітних випромінювань, електростатичних та магнітних полів
- •Приклад розрахунку достатності природного освітлення:
- •Приклад аналізу пожежної безпеки:
- •Заходи щодо поліпшення умов праці
- •Показники стану виробничого травматизму та професійних захворювань
- •Методика розрахунку соціальної та соціально-економічної ефективності працеохоронних заходів
- •Розрахунок ефективності витрат підприємства на охорону праці
- •Методика розрахунку економії від зменшення рівня захворюваності або травматизму
- •Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності
- •Рекомендації щодо написання аналітично-розрахункової підрозділу «Безпека в надзвичайних ситуаціях»
- •Список літератури
- •Акт перевірки стану охорони праці на “__” _________ 20 __ року
- •Норми рівнів іонізації повітря відповідно до сн 2152-80
- •Категорії приміщень і будівель за вибухопожежною та пожежною небезпекою
- •Класи робочих зон приміщень з вибухової та пожежної небезпеки
- •Інструкція про заходи пожежної безпеки у службових приміщеннях
- •1. Галузь застосування
- •2. Вимоги пожежної безпеки
- •3. Обов’язки та дії працівників у разі пожежі
Показники стану виробничого травматизму та професійних захворювань
№ пор. |
Показник |
20__ р. |
20__ р. |
20__ р. |
1 |
Середньорічна
кількість працюючих
|
|
|
|
2 |
Кількість
нещасних випадків
у тому числі:
|
|
|
|
3 |
Втрати
працездатності від травм, дн.
|
|
|
|
4 |
Кількість
захворювань
|
|
|
|
5 |
Втрати
працездатності через захворювання,
дн.
|
|
|
|
6 |
Коефіцієнт частоти (на 1 000 працюючих):
|
|
|
|
7 |
Коефіцієнт тяжкості:
|
|
|
|
8 |
Коефіцієнт
втрати робочого часу
|
|
|
|
Д
ля
оцінки рівня травматизму розраховують
показники його частоти й тяжкості:
(25)
(26)
де
–
показник частоти травматизму;
– кількість випадків травматизму за звітний період;
– середньооблікова кількість працівників;
– показник тяжкості травматизму;
Д – кількість днів непрацездатності.
П
оказник
непрацездатності – це кількість
людино-днів непрацездатності,
що припадає на 1000 працівників:
(27)
П
оказники
інтенсивності випадків захворювань
непрацездатності
які припадають на 100 працюючих, і
тривалості захворювання
розраховують за формулами
(28)
(29)
(30)
де Р – загальна кількість працюючих;
Д – кількість днів непрацездатності через захворюваність;
С – кількість випадків захворювань.
Методика розрахунку соціальної та соціально-економічної ефективності працеохоронних заходів
Оцінка соціального ефекту від запроваджених або планованих заходів щодо поліпшення умов і охорони праці передбачає використання таких показників.
1
.
Скорочення кількості робочих місць ΔК,
що не відповідають вимогам нормативних
актів щодо безпеки виробництва,
розраховується за формулою
(31)
де К1,К2 – кількість робочих місць, що не відповідають вимогам санітарних норм до і після проведення заходів;
К3 – загальна кількість робочих місць.
2
.
Зменшення кількості зайнятих осіб (ΔЧ),
які працюють в умовах, що не відповідають
вимогам санітарних норм, визначається
за формулою
(32)
де Ч1, Ч2 – кількість зайнятих осіб, які працюють в умовах, що не відповідають санітарним нормам до і після впровадження заходу;
Ч3 – загальна річна середньооблікова кількість працівників.
3. Збільшення кількості машин, механізмів (ΔМ) та виробничих приміщень (ΔБ), приведених до вимог норм охорони праці, обчислюється за формулами
(33)
(
34)
де М1, М2 – кількість машин і механізмів, що не відповідають нормативним вимогам до і після впровадження заходу, од.;
М3 – загальна кількість машин і механізмів, од.;
Б1, Б2 – кількість виробничих приміщень, які не відповідають нормативним вимогам до і після впровадження заходу, од.;
Б3 – загальна кількість виробничих приміщень, од.
4
.
Зменшення коефіцієнта частоти травматизму
ΔКЧ
встановлюється за формулою
, (35)
де N1, N2 – кількість випадків травматизму відповідно до і після впровадження заходу;
Ч3 – загальна річна середньооблікова чисельність працівників, осіб.
5
.
Зниження коефіцієнта тяжкості травматизму
ΔКТ
розраховується за формулою
(36)
де Д1, Д2 - кількість днів непрацездатності через травматизм відповідно до і після впровадження заходу.
6. Зменшення коефіцієнта частоти професійної захворюваності через незадовільні умови праці визначається за формулою:
(37)
де З1,З2 - кількість випадків професійних захворювань відповідно до і після впровадження заходу.
7
.
Скорочення коефіцієнта тяжкості
захворювання
обчислюється за формулою:
(38)
де ДЗ1, ДЗ2 - кількість днів тимчасової непрацездатності через хвороби відповідно до і після вживання заходу;
КЗ1, КЗ2 - кількість випадків захворювання відповідно до і після вжиття заходу.
8. Зменшення кількості випадків виходу на інвалідність ΔКі внаслідок травматизму чи професійної захворюваності встановлюється за формулою:
(39)
де Кі1, Кі2 - кількість працівників, які стали інвалідами до і після проведення заходу, осіб.
9
.
Скорочення плинності кадрів через
незадовільні умови праці
розраховується за формулою
(40)
де КП1, КП2 - кількість працівників, які звільнилися за власним бажанням через незадовільні умови праці відповідно до і після вживання заходу, осіб.
